・社員同士、互いに助け合って仕事ができる環境があります。
・キャリア目標を決めるためのロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップさせていく取り組みを行っております。
・グループ全体で年度の対象生徒は700名程度います。講師経験を活かしてご活躍いただくことができます。
・キャリア目標を決めるためのロードマップと研修体制があり、目標を決めキャリアアップさせていく取り組みを行っております。
・グループ全体で年度の対象生徒は700名程度います。講師経験を活かしてご活躍いただくことができます。
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | その他エンジニア |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●下記に該当する方 ・インフラシステム（サーバ、ネットワーク）の実務経験が3年以上ある方。 ・外部・内部問わずインフラシステムの講師経験のある方。 ・LpiclLV1,CCNAを取得している方。もしくは取得させたことがある方。 ------------------- 【歓迎条件】 ●下記いずれかの知識・経験のある方 ・IT企業における社内講師として新人の技術研修を担当されていた方。 ・テックキャンプ等の講師として未経験者向けにLinuCやCCNAの取得のための講師経験のある方。 ------------------- 【こんな方に向いています】 ・若手の育成、自身の技術や知識を後輩に教えたい方。 |
| 業務内容 |
インフラに特化したシステム開発企業にて社内研修インストラクターの求人です。社内外での講師経験を活かしてご活躍いただきます
|
| 勤務地 | 関東東京 |
| 勤務地備考 |
東京都中央区 「築地」駅より徒歩1～3分 「新富町」 駅より徒歩4～6分 「東銀座」 駅より徒歩6～8分 「築地市場」 駅より徒歩7～9分 ※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません ※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたしますので、ご相談ください |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | 実働8時間／日 ※テレワーク、時差出勤制度あり |
| 残業 | あり ※残業手当は全額支給します |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日休み） |
| 休日備考 |
・年間休日：120日～125日 ・有給休暇 ：［入社時に5日間付与、入社半年経過後に10日間付与］ ・夏季休暇3日 、特別休暇 |
| 年収（円） | 375万～ |
| 年収備考 |
※上記年収額には残業代は含まれていません（別途100％支給） ※前職給与、経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※交通費支給（全額支給） ■賞与年2回（7・12月） ■昇給あり ※毎年評価FBを行ない皆昇給しています 【その他の手当】 家族手当（配偶者：7,000円、子1人：5,000円/月） |
| 福利厚生 |
【福利厚生・手当】 ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度） ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度 ・第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生 までの12年間、毎年30万円支給） ・永年勤続表彰、退職慰労金制度 ・家具個室社員寮完備（月45,000円または月50,000円（地域により） で入居できます/食事代別途） ・産業医による衛生委員会 ・非常時支払い制度 ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、サッカー、フットサル、テニス） ・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援 ・MVP制度（受賞1回：10,000円、10pt貯まると50,000円支給） ・社長賞 ・資格取得支援（資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。） 【その他の手当】 通勤手当（全額支給）、時間外手当（100%支給）、家族手当（配偶者：7,000円、子1人：5,000円/月） 【社会保険】 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 |
企業情報
| 職場環境 |
20代半ばから40代まで幅広い年代の方が活躍されています。 <会社紹介> 東証一部上場企業を含む複数の企業から構成されるグループに属する、ITインフラを中心にインテグレーションサービスやサーバ／ネットワーク構築・保守サービスなどを行っている企業です。企業単体での従業員数は800～1000規模です。 <教育研修制度> ① 配属導入研修 ② ステージ別研修（年1回） ③ 専門職・管理職正社員昇格者向け研修（毎年1回） ④ 現場とりまとめ役研修（年1回） ⑤ ITIL取得のためのＥラーニング実施 ⑥ JP1認定エンジニア取得バックアップ研修 ⑦ VBAスキルアップ研修 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
その他
書類選考⇒1次面接（Web）⇒SPI（Web）⇒2次面接（対面）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※対面での面接時、遠方の方には交通費支給制度あり（ご相談ください）
※レジュメをお送りいただく際、「総合職採用」「一般職採用」を明記ください
試用期間：あり 3ヵ月（期間中の条件の変更はありません）
