システム管理は基本的にお一人で担当いただくため、裁量を持って主体的に業務を進めていただける環境です。
土日祝休み＊年間休日125日＊残業基本なし＊ライフワークバランス◎
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 |
不動産会社の社内でのシステム責任者として、社内全体のシステム環境を整え、技術的な調整をお願いいたします。 など
使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・保守業務、運用業務、ヘルプデスクとしての実務経験が3年以上ある方 【歓迎スキル】 ・社内SEとしてのご経験がある方 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント資格同等の知識を保有している方 ・PマークやISMS、ISOの取得に携わった経験のある方 |
| 給与 |
年収：400万～600万
月給：26.7万～40万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中村区 ※各線：名古屋駅から徒歩5～10分 ※新自社ビルのオフィスです |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
【実働8時間、休憩60分】
残業時間： 残業は、ほぼありません※会社全体で残業時間0を目指しております ※火曜はノー残業デー |
| 休日 |
土日祝
週休二日制 年間休日125日 |
| 福利厚生 |
■各種手当（通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当） ■各種社会保険 ■有給休暇初年度10日付与 ■確定拠出年金制度（2026年4月導入） ■積立金制度、従業員特別優先当選権付与 ■持ち家制度 ■フリードリンク制（1,000円/月 負担あり） ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種・定期健康診断 ■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ■9連休制度（入社2年目から） ■勤続慰労金制度 ■社内表彰制度 ■懇親会補助金制度（3000円/月） ※社内規定あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・保守業務、運用業務、ヘルプデスクとしての実務経験が3年以上ある方 【歓迎スキル】 ・社内SEとしてのご経験がある方 ・ITパスポート、情報セキュリティマネジメント資格同等の知識を保有している方 ・PマークやISMS、ISOの取得に携わった経験のある方 |
| 業務内容 |
不動産会社の社内でのシステム責任者として、社内全体のシステム環境を整え、技術的な調整をお願いいたします。 など
|
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※各線：名古屋駅から徒歩5～10分 ※新自社ビルのオフィスです |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 |
| 残業 | 残業は、ほぼありません ※会社全体で残業時間0を目指しております ※火曜はノー残業デー |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
週休二日制 年間休日125日 |
| 年収（円） | 400万～600万 |
| 年収備考 |
ご経験スキルを考慮し決定します 昇給：あり、年1回 賞与：あり、3～5ヶ月分 |
| 月給（円） | 26.7万～40万 |
| 月給備考 |
ご経験スキルを考慮し決定します 残業手当：別途支給 通勤手当：あり（全額） |
| 福利厚生 |
■各種手当（通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当） ■各種社会保険 ■有給休暇初年度10日付与 ■確定拠出年金制度（2026年4月導入） ■積立金制度、従業員特別優先当選権付与 ■持ち家制度 ■フリードリンク制（1,000円/月 負担あり） ■社員旅行 ■インフルエンザ予防接種・定期健康診断 ■慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ■9連休制度（入社2年目から） ■勤続慰労金制度 ■社内表彰制度 ■懇親会補助金制度（3000円/月） ※社内規定あり |
| 職場環境 |
同一業務者：なし ※配属は、総務部となります 仲間を大切にする風土の中、社員はアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に関しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
同一業務者：なし ※配属は、総務部となります 仲間を大切にする風土の中、社員はアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に関しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
服装：オフィスカジュアル
選考フロー：書類選考→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)→内定
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
服装：オフィスカジュアル
選考フロー：書類選考→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)→内定
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
