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機械・工業系エンジニア
機械設計(CAD)
お仕事No.20129
お仕事No.20129
【機械設計開発/設計開発】自動車の空調(エアコン)設計|CATIA-V5|刈谷市*車通勤OK
機械・工業系エンジニア
おすすめPOINT
おすすめ POINT
◎勤務地固定で長期安定就業が可能!|刈谷市内*車通勤OK|CATIA経験活かせます
◎トヨタカレンダー|残業月15~20時間程度。ライフワークバランス◎
応募要項
職種 機械設計(CAD)
仕事内容

設計チームが常駐している刈谷市内工場にて自動車の空調(エアコン)の設計を行っていただきます。

CATIA-V5(3D/2D)を使用した2D・3D図面作図業務、自動車部品の製品設計のお仕事です。

正社員と同様の設計業務を行うことができます。
常駐している社員からの指示を基に設計業務を行います。

案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。
部位や部品も1つのものを長期で携わることも多いです。

そのため、スペシャリストとして成長していく実感を持てるのが特長です。

使用言語・ソフトウェア:

CATIA-V5
雇用形態 派遣
応募資格 【必須スキル】
・CATIA-V5(3D/2D)使用経験(3年以上程度)
・自動車部品設計経験
・自動車の空調関係の設計経験
給与

時給:2,600~3,000円
※ご経験・スキルを考慮します
※通勤手当
※残業手当

勤務地 愛知県三河地区 刈谷市
※名鉄名古屋本線「知立駅」より車で10分
※マイカー通勤OK
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30 【実働8時間、休憩60分】

残業時間:

月15~20時間程度
休日 土日 ※完全週休2日制
※年間休日121日
※トヨタカレンダー
福利厚生 【ディプロス福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
応募要項
雇用形態 派遣
職種 機械設計(CAD)
応募資格 【必須スキル】
・CATIA-V5(3D/2D)使用経験(3年以上程度)
・自動車部品設計経験
・自動車の空調関係の設計経験
業務内容

設計チームが常駐している刈谷市内工場にて自動車の空調(エアコン)の設計を行っていただきます。

CATIA-V5(3D/2D)を使用した2D・3D図面作図業務、自動車部品の製品設計のお仕事です。

正社員と同様の設計業務を行うことができます。
常駐している社員からの指示を基に設計業務を行います。

案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。
部位や部品も1つのものを長期で携わることも多いです。

そのため、スペシャリストとして成長していく実感を持てるのが特長です。

使用言語・
ソフト
CATIA-V5
勤務地 愛知県三河地区
勤務地備考 刈谷市
※名鉄名古屋本線「知立駅」より車で10分
※マイカー通勤OK
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30
勤務時間備考 【実働8時間、休憩60分】
残業 月15~20時間程度
休日 土日
休日備考 ※完全週休2日制
※年間休日121日
※トヨタカレンダー
時給(円) 2,600~3,000円
時給備考 ※ご経験・スキルを考慮します
※通勤手当
※残業手当
福利厚生 【ディプロス福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
企業情報
職場環境 教育環境:あり(OJT)
常駐メンバーとともに設計業務を行っていきます。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 教育環境:あり(OJT)
常駐メンバーとともに設計業務を行っていきます。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

服装:オフィスカジュアル

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります

その他

服装:オフィスカジュアル

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります

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