派遣のお仕事をお探しの方

遊技機の総合部品メーカーの製造部門にて、製造全体の管理を担当していただきます。
手作業で組付けを行うスタッフが効率良く作業できるよう、作業手順の確認やスケジュール調整、役割分担などを行います。

■組付スケジュールの構築、調整

■組付手順書の確認　

■組付作業の工程管理および進捗確認

■作業者（製造派遣社員）の教育、管理、指導

■組付け作業・外観検査（現場状況に応じて）

■組付品のチェック、改善業務

■工数確認　など

※社内管理業務のみの為、社外向け品質対応はございません。

自動車部品メーカーに常駐し、NXを使用した2D・3Dのモデリング・作図業務を行っていいただきます。

3Dでの図面化がメインとなります。
大まかな仕様や目的の指示のもと、作図やモデリングを行っていきます。

常駐している社員からの指示を基に作図・モデリングを行います。
案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。

住宅メーカーのリフォーム部にて事務業務を行っていただきます。

具体的には、
・顧客情報入力業務

・電話・メール1次対応（電話対応→平日：～10件程度、土曜：～5件程度）

・業者1次対応

をお願いいたします。

住宅メーカーの購買・管理部にて事務業務を行っていただきます。

具体的には、

・工事に関するデータ入力

・注文書・請求書なのどの書類整理

・エクセルを使用した入力業務

・電話・メール対応

・発注業務

をお願いいたします。

インフラエンジニアとして認証エビデンス検索アプリの環境構築（開発環境、本番環境）をお任せします。

業務ではAWSを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

調達システム再構築プロジェクトをお任せします。

まずは、要件定義のサポートから行っていただきます。

プロジェクトの進捗に合わせ、外部設計などのフェーズもお願いします。

プロジェクトに携わる方が、複数名いるため、こまめにコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

また、業務では、Java、PostgreSQL、JP1、Windowsサーバーなどを使用します。

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【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

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■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

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「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業で、
【ダイレクトリクルーティング推進担当者】として母集団形成をお願いします。

ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を担当していだきます。
転職市場および転職潜在層へのアプローチから応募までをメインで担当していただきます。

・ターゲット人材の分析

・採用戦略の設計

・採用手法の改善・ブラッシュアップ

従来の人材紹介会社経由が中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングや採用マーケティングを活用した新たな母集団形成 を担っていただきます。

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

生産計画の配分業務の次世代システム構築とグローバル展開対応をお任せします。

開発はアジャイル スクラム開発で行っていただきます。

言語はPython、SQLを使用します。

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■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

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大手新聞社にチーム常駐、新聞社HPのニュースサイトやイベントサイト、球団サイトの制作・更新を中心にお任せします。

【具体的には】
・ニュースサイト、特集ページのデザイン制作
・LP、バナーなど各種クリエイティブ制作
・クライアントとの打ち合わせ、企画提案
・レイアウトや構成案の作成
・サイト運営や改善施策に伴うデザイン改修

ディレクターの指示のもと、上長やクライアントにチェックをしてもらいながらデザイン制作を行います。
※チーム制で業務を行っているため、個人のスキルによって都度業務を振り分けでいます。

案件ごとに3～4名のチームで進めるため、一人で案件を抱え込むことはありません。

環境としては代理店等を挟まずクライアントと直接取引をしているので、打ち合わせややり取りがとてもスムーズです。
無理な納期に追われることはほとんどありません。

運輸系グループ向け会計システム開発をお任せします。

基本設計のフェーズからご担当いただきます。

業務ではC＃を使用します。

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CISの画面開発と移行支援をお任せします。

業務では開発、保守のフェーズをご担当いただきます。

開発ではJavaやJavaScriptを使用します。

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■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

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設備制御システム（プロコン）開発を幅広くお任せします。

要件定義～リリースまでフェーズをご担当いただきます。

開発はウォーターフォールで行っていただきます。

［使用技術］Linux、C言語、VB.net、SQL、COBOL

※担当案件や役割は、複数並行している案件の状況やスキルに応じて決定します

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■働き方

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・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

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インフラ企業向け社内環境構築・設定、移行支援をお任せします！

具体的には、セキュリティ面の対策で社内バックアップ環境構築やPJの推進をおこなっていただく業務となります。

バックアップ環境の構築ではVeeam、AWS、WASABIなどを使用します。

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【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

出荷管理システムの開発業務をお任せします。

ウォーターフォール型の開発プロジェクトにおいて、製造（プログラミング）から単体テストまでの工程を担当していただきます。

VB6を使用してプログラミングを行います。

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【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

大手企業向けの大規模システム開発プロジェクトにおいて、
顧客との打ち合わせ・プロジェクト進捗管理・課題管理などのPM／PMO業務を担当していただきます。

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【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

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■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

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収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

遊技機の総合部品メーカーにて、設計の案件担当者としてプロジェクト管理を行っていただきます。

顧客の設計内容を確認し、社内の各部署に検証の依頼や品質確認など開発から量産まで顧客と社内の伴走を担っていただきます。
多くの方と細やかなコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■業務詳細
・開発スケジュールの管理および関係部署との調整
・顧客からもらった試作品を検証部署と確認し、その結果を資料化
・金型担当者と打ち合わせ、金型作成の発注
・顧客から開発品の納入依頼を基に、社内の部品発注部署や組立部署に依頼
・品質課題や製造上の問題に対する対応・フォロー　など

※設計の経験や知識は不要です

住宅メーカーの情報システム部にて《事務》を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・データ集計
・請求書管理
・PC機器類申請業務
・棚卸業務

をお願いいたします。

遊技機メーカーの経営管理本部で「総務人事」の募集です。

入社後まずは、先輩社員に教えてもらいながら、業務の流れや会社の仕組みを学びます。

＜業務内容＞
・勤怠の確認や給与計算などの労務業務

・社員からの問い合わせ対応や福利厚生制度の運用

・社内研修の企画・運営、職場環境の整備に関わる業務

業務に慣れてきたら、日々の業務を一つひとつ正確に進めながら、「会社がどのように動いているのか」、「各部門が何を大切にしているのか」を覚えていきます。
また、先輩社員と相談しながら、業務の進め方や社内ルールの見直しなど、改善に関わる場面も増えていきます。

総務の仕事は、社内の多くの部署と関わりながら、日々の業務が円滑に進むための環境を整える役割です。
自分の業務が会社全体の運営につながっていることを実感できるポジションです。

【紹介予定派遣】
派遣期間：6ヶ月
直接雇用後の雇用形態：正社員

制作会社にて校正の求人です。
パートタイムで扶養範囲内のお仕事です。

生協のカタログを制作している部署にて業務を行います。

定期的にくる依頼に対し、部内上司からの指示のものと初稿から最後まで一貫して業務を担当頂きます。

商品点数も多く、商品の追加や掲載箇所の移動など、変更が多いので細かな部分までチェックを行います。

現行の生産管理システムをmcframeパッケージへ刷新します。

データ移行に伴い、移行方針の策定から移行ツールの作成、移行の実施まで一貫して携わっていただきます。

また、業務ではＳＱＬを使用します。

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【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

名古屋市港区にて、航空機向けシステム開発をお任せします。

詳細設計フェーズから携わり、開発ではJavaを使用します。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

大学の入試広報（入試運営・広報企画）の部署で、マネジメント補佐（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。

入社時は補佐として、現在マネジメントを行っているメンバーから知識や業務の流れをレクチャーしていきます。

最初からすべてをお任せすることはなく、まずは一通りの実務を通じて当校の雰囲気を掴んでいただき、ゆくゆくはチームを支えるリーダーとして、組織づくりや後輩の育成に携わっていただくことを期待しています。

《概要》

・大学、学部、学科の魅力発信のための広報戦略の企画・立案・実行

・オープンキャンパス、進学相談会、高校訪問などのイベント企画・運営

・Webサイト、SNS、広報誌、パンフレットなどのコンテンツ企画・制作

・入試の企画運営

・高校教員、受験生、保護者からの問い合わせ対応

・外部業者（広告代理店、制作会社など）との連携・調整

・広報活動における教員・学生との連携

《具体的な業務内容》

■ 入試運営業務

・入試の実施・運営： 試験当日のスケジュール管理、試験監督の配置、トラブル対応など

・入試要項の作成： 募集要項やパンフレットの校正・編集

・出願対応： 出願書類の受付、不備チェック、データ整理

・社外パートナーとの連携： 印刷会社やシステム会社など、外注先との窓口対応・ディレクション

■ 広報業務

・オープンキャンパスの企画・運営： 来場した高校生や保護者に向けたイベントの実施

・高校訪問（アドミッション活動）： 高校の進路指導の先生を訪問し、大学の特色や入試制度をご説明

・学外進学相談会でのブース対応： 受験生からの個別相談へのアドバイス

【雇用について】
1年の契約社員スタートとなります。
1～3年程度で無期雇用への転換の予定です。

【半導体部品の製造スタッフ】として、スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する機械の操作や、製品のセット・移動をお任せします。

【具体的な作業の流れ】

・材料・版のセット： ポスターパネル2枚分ほどの大きさの「版」を、機械にセットします。

・ボタン操作・加工： 機械の装置を操作して、特殊な樹脂材を使った加工をスタートさせます。

・取り出し・次工程への引き継ぎ： 機械の作業が終わったら製品を取り出し、次の工程へ流します。

・簡易検査： 出来上がった製品に問題がないか、装置を操作しながら確認します。

料理のような段取り・同時並行が得意な方であれば、すぐに仕事のペースを掴むことができます。

また、丁寧に作業を連続してできる方などが向いています。

【チーム構成・職場環境・フレッシュマン制度】

5〜7名のチームで協力しながら進めるお仕事です。

チームには20代〜30代の同世代メンバーが多く活躍しており、質問しやすい雰囲気です。

マンツーマンのサポート「フレッシュマン制度」

入社後は、自社の先輩社員が教育担当としてマンツーマンで指導します。

仕事の進め方はもちろん、プライベートのちょっとした悩みや、新しい環境に慣れるまでの不安などを気軽に相談・コミュニケーションが取れる制度です。製品や機械の名前を覚えることから始めるので、業界未経験の方も安心です。

【将来のステップアップ】

毎年新卒や未経験の中途社員が入社し、活躍しています。

将来的にはリーダーへのステップアップも目指せます。

実際に入社3～4年で主任になった方がいたりと、希望をすればステップアップも早いのが特徴です。

1年目： 現場作業を一つずつ覚え、慣れていく。

3年目： チーム（5名程）のリーダーとして、作業改善などに取り組む。

5年目： これまでの経験を活かし、新人の教育・育成にも携わる。

【勤務スタイルについて】

《交替勤務：3班2交代制》

工場は24時間稼働しているため、3つのグループ（班）に分かれ、2交代制でバトンタッチしながら操業しています。

次のシフトのメンバーが時間通りに出勤して交代するため、残業が発生しても次のシフトが始まるまでの時間で終わることがほとんどな為、予定が立てやすい環境です。

【勤務イメージ】

昼勤4日間→お休み（2日間）→夜勤4日間→お休み（2日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

■ 配属先について

配属先は、イビデン株式会社 青柳事業場内です。

当社は技術力の高さが評価され、長年にわたりイビデン株式会社様から直接請負のニーズをいただいています。

チームの変更は、メンバーの欠員等がない限り、基本的にはありません。

同じチームの仲間と腰を据えて関係性を築いていくことができます。

印刷会社にてグラフィックデザイナーの求人です。

〇制作物
ＰＴＡ新聞、会報誌、チラシ、官公庁向けの冊子などの制作やチラシやポスター、パンフレット等のデザインや文字組版などの業務を担当。

〇業務
基本的には、営業がお客様からお伺いした内容を元にラフデザインから制作業務を行っていただきます。場合によっては、客先に営業と同行して打合せを行うこともあります。

また、ゆくゆく出来る方には、イラスト制作やWebデザイン、動画作成・編集などの業務をお願いすることがあります。

機械オペレーターのお仕事をお任せします。

スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する機械の操作や、製品のセット・移動を行っていただきます。

5〜7名のチームで協力しながら進めるお仕事です。

【具体的な作業の流れ】

・材料・版のセット： ポスターパネル2枚分ほどの大きさの「版」を、機械にセットします。

・ボタン操作・加工： 機械の装置を操作して、特殊な樹脂材を使った穴埋めや研磨加工行います。

・取り出し・次工程への引き継ぎ： 機械の作業が終わったら製品を取り出し、次の工程へ流します。

・簡易検査： 出来上がった製品に問題がないか、装置を操作しながら確認します。

【勤務イメージ】

昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する工程において、検査をお任せします。

【具体的な作業の流れ】

完成した製品に異常がないかを目視で確認するお仕事です。
機械で検査を行う製品もありますが、物流や製品の特性上、機械では判別できないものは人の目で丁寧にチェックします。
検査は検査台で座って行うため、身体への負担が少ない作業です。
また、クリーンルーム内での作業なので、温度や湿度が管理されており、季節を問わず快適な環境で働けます。

【勤務イメージ】

昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

■ 配属先について

検査部署は、作業担当者は全員女性で、所属長のみが男性です。

社員と派遣の割合は半々です。

【Webディレクション業務】
・新規Webサイト（リニューアル・新規構築）のディレクション
　└ スケジュール・見積作成、コンテンツ企画、仕様設計、進行管理、デバッグ、納品、クライアント・協力会社との打ち合わせ

・既存Webサイトの運用・更新対応
　└ 作業依頼（社内外）、進行管理、デバッグ、公開、クライアント対応

・チームメンバーの案件サポート（アシスタントディレクション業務）

※WordPressなどのCMSを用いた中規模サイトの構築案件が中心です。
　制作期間は3ヶ月～半年程度で、短納期の静的ページやテンプレート型LPの量産案件は多くありません。

※デザイン・コーディングは担当せず、プロジェクト全体の進行管理を担うポジションです。

【業務の流れ】
▼クライアントの課題を把握

営業からヒアリング内容（事業内容・商品・課題・今後の展望など）の共有を受けます。案件によってはWebディレクターが直接ヒアリングを行います。

▼企画立案・提案
調査や予算を踏まえてコンセプトを立案し、資料・見積を作成します。制作期間は1ヶ月～半年程度の案件が中心です。

▼制作ディレクション（仕様決定、UI設計、デザイン、公開）
ワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・コーダー・エンジニアと連携しながら制作を進行。進捗・品質管理など、プロジェクト全体を管理します。

▼サイト運営・フォロー
サイト公開後は効果測定や改善提案、新コンテンツの企画などを行い、継続的なサイト運営をサポートします。

未経験の業務や不明点は、先輩ディレクターがしっかりサポートしますのでご安心ください。

空間づくりをトータルプロデュースしている株式会社フジヤにて【広報・PRディレクター】をお任せします。
ブランドの統一（アイデンティティの策定・トーン＆マナーの統制）を軸に、以下の広報・PR業務全般を担っていただきます。

【ブランドマネジメント】
　全社的なブランドガイドラインの策定・運用・管理

【コンテンツ企画・運営】
　コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアの企画・運営・コンテンツ制作

【取材・情報発信】
　各事業部・プロジェクト・顧客企業へのインタビュー企画・取材・記事作成

【戦略立案】
　広報戦略およびコンテンツマーケティング施策の企画立案・企業広告の運用

【メディアリレーション】
　プレスリリース作成、取材対応、メディアとの関係構築

【ディレクション業務】
　外部ライター、制作会社、および写真・動画撮影等のクリエイティブディレクション

※業務領域はご経験・スキルに応じて決定します。

●募集背景：
当社は展示会やイベント、商業・公共施設などの空間づくりを行う総合ディスプレイ企業です。
現在、コーポレートサイトや各種メディアを活用した情報発信を強化しています。
広報業務の企画立案からコンテンツ制作、外部連携、サイト運営までを幅広く手掛けていますが、さらなる発信強化に向けてリソース不足が課題となっています。
今後は、単なる情報発信にとどまらず、企業ブランディングや営業活動の最大化に直結する「戦略的な情報発信・ブランドの統一」をさらに推進するため、新たに広報・PRの核となるメンバーを募集します。

【業務内容】
・電話取次対応
・PC入力業務（主にExcelでの資料作成を行っていただきます。）
・FAX送信や資料の郵送対応
・電子カルテの確認、閲覧
・急性期病院からの受け入れ、施設やクリニックからの入院受け入れ
・退院後の在宅や施設等との調整

入社後は、事務補佐としてできるところからお願いいたします。

PCでの入力業務が主な仕事になります。
こちらもExcelを用いますが、高度な関数を組むようなものではないので、PC入力に抵抗感がない方であれば、簡単にできる内容となっています。

担当をしているメンバーは年齢層も幅広く、相談しやすい環境です。

株式会社ティアで従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当いただきます。

■ 労務管理業務
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、人事・労務に関わる各種業務

■ 就業規則・諸規程管理
各種規程の管理・見直し・運用、法改正に伴う改定対応

■ 人事制度・評価制度の運用
人事制度・評価制度の見直し、運用、制度改善の企画・推進

■ 福利厚生制度の運用
福利厚生制度の管理・運用、従業員への案内・サポート

■ 従業員対応
人事・労務に関する問い合わせ対応や各種相談への対応

■ その他人事・労務業務全般
各種資料作成、データ管理、部門内の事務業務など、人事・労務に関わる業務全般

ご入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
将来的には部門のマネジメントにも携わっていただき、人事・労務領域全体でご活躍いただけるポジションです！