派遣のお仕事をお探しの方

大手自動車部品メーカーの情報システム部門にて管理職の求人。情報セキュリティ推進組織のマネジメントおよび会社全体のセキュリティレベル向上を進めていただきます。

• 情報セキュリティポリシーの策定・運用

• セキュリティリスク評価と対策の実施

• 社内セキュリティ教育の企画・実施

• セキュリティインシデント対応と報告

• 最新のセキュリティ技術・トレンドの調査と導入提案

等

部内には、複数のエンジニアが所属しています。グループのミッションを達成することを目標とし、各メンバーはスキル、経験により最適な役割を担っています。

【配属部門／グループミッション・業務】
・ 情報機器･ソフトウェア及び情報インフラの企画、整備と保守･運用管理に関する業務

・ 情報システムに関する年度設備投資計画と経費予算の立案・管理に関する業務

・ 各部の IT 自主管理の支援に関する業務

・ 情報技術の動向調査と適用検討

・ 社内外データの授受および処理に関する業務

・ データの保管管理に関する業務

・ 情報セキュリティ管理推進に関する業務

・ 情報コンプライアンス推進に関する業務

・ グローバル情報システム統制に関する業務

■募集背景
部門のミッション：全社レベルでの情報セキュリティ活動を推進する。

情報セキュリティを経営課題としてとらえ、企画構想、実行、運営および統制活動のPDCAを回して安心・安全な職場づくりを目指しております。

現状、注力が不足していたセキュリティ活動の領域を、外部かつ専門的な知見を得ることで高めていきたいと思っています。

大手自動車部品メーカーの情報システム部門にてセキュリティネットワーク・サイバーセキュリティの求人。情報セキュリティや全社NWについての情報システム部門内での要求をかなえるため設計～運用を行います。

日頃からともに働いている部門内の各担当者からの要求改善から初めていただきます。業務への取り組み具合に応じて、より大きな役割や、より広いIT領域の業務をお任せしていきたいと考えています。

部内には、複数のエンジニアが所属しています。グループのミッションを達成することを目標とし、スキル、ご経験により最適な役割から担当範囲を広げていただきます。

【配属部門／グループミッション・業務】
・ 情報機器･ソフトウェア及び情報インフラの企画、整備と保守･運用管理に関する業務

・ 情報システムに関する年度設備投資計画と経費予算の立案・管理に関する業務

・ 各部の IT 自主管理の支援に関する業務

・ 情報技術の動向調査と適用検討

・ 社内外データの授受および処理に関する業務

・ データの保管管理に関する業務

・ 情報セキュリティ管理推進に関する業務

・ 情報コンプライアンス推進に関する業務

・ グローバル情報システム統制に関する業務

『出版メディア・イベント・PR／企画・制作・ディレクション業務』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での企画制作職の募集です。

【業務内容】
企業PRに関わる制作物（広報誌、リーフレット、ポスター、Web、動画等）の企画立案、編集制作、ディレクションをご担当いただきます。
プロジェクトに一貫して関与し、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆企画制作職はプロジェクトに一貫して関与します
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 

【配属部署】
企画制作部

※SP部門で契約した仕事を担当していきます
　1～3部の部門がありますが、企画制作は部門分けせず、全て対応します

〇SP1部→イベント企画・運営
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

初年度の有給は22日付与＆コアタイムなしのフレックスタイムで残業少なめ（月に20時間未満）。大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業イメージ、製品のプロモーションディレクターの求人です。

①映像撮影・制作(静止画・動画・CG・ドローン・VR・360度カメラ)

②展示会(国内外)のブースデザイン、イベント運営

③WEBサイト、カタログ、パンフレット企画、デザイン、制作

部門としては20名程(20代～50代)で、メンバー同士明るい雰囲気の職場です。

分からないことは先輩社員とリーダーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。

大手重工業グループの製品を魅力的に表現し、顧客に訴求するための新技術や様々なソリューションにチャレンジできるやりがいのある企業です。

チームメンバーと協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております！

■企業について
モーターサイクル部門を含め、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。
年々、活躍の場を広げています。

大手自動車部品メーカーにてプロダクトデザイナーの求人。車の内装、外装、各種装置のプロダクトデザインを担当します。CAD、３Dモデリングの経験がなくとも、新たなツールの習得、活用に興味があるという方も、その他の素養により応募可能です。

制作面では、製品単品のスタイリングだけではなく、外装、車室内全体を見た上でのUXデザインも求められます。

例えば現在、運転時にドライバーが操作する装置はレバーやスイッチです。
今後ソフト化して物理的なスイッチはなくなり、画面上での操作となっていく可能性もあります。

そうした将来製品の先行開発でのプロダクトデザイン、UXデザイン提案がメイン業務となります。

＜制作物具体例＞
各種スイッチ、エアコン、アウターミラー、樹脂ホイールカバー等。

＜入社後のイメージ＞
技術開発センター、各設計部署と協力して意匠開発を行います。
1年目は・・・
　広く製品を知ってもらうよう主任級デザイナーとともに製品の意匠案制作。

2年目は・・・
　チームのメンバーとともに製品の意匠案制作と
　CADによる立体造形。

中間・・・
　製品や部内開発テーマの推進担当として
　製品意匠のみならず製品企画の立案。

■役割
リーダー候補またはリーダーとしてご活躍いただくポジションの方を募集しています。

大手自動車部品メーカーの情報システム部門にてインフラエンジニアの求人。情報セキュリティへの社内対応、社外団体活動の活動対応及び、全社共通クラウド（AWS）基盤の企画、設計～構築までの業務をお願いします。

部内には、複数のエンジニアが所属しています。グループのミッションを達成することを目標とし、スキル、ご経験により最適な役割から担当いただきます。

【配属部門／グループミッション・業務】
・ 情報機器･ソフトウェア及び情報インフラの企画、整備と保守･運用管理に関する業務

・ 情報システムに関する年度設備投資計画と経費予算の立案・管理に関する業務

・ 各部の IT 自主管理の支援に関する業務

・ 情報技術の動向調査と適用検討

・ 社内外データの授受および処理に関する業務

・ データの保管管理に関する業務

・ 情報セキュリティ管理推進に関する業務

・ 情報コンプライアンス推進に関する業務

・ グローバル情報システム統制に関する業務

■役割
業務への取り組み具合に応じて、より大きな役割や、より広いIT領域の業務をお任せしていきたいと考えています。メンバーは約10名体制で、製造部門連携やグローバル全社を守るネットワークを強化を目標とし、ゆくゆくはチームを牽引していただきたいです。

✅製造業向け基幹システム開発

　➡顧客先の情報システム部に常駐、設計～開発支援をお任せします

［言語］Java

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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遊技機メーカーにてヘルプデスク・キッティング業務をおこなっていただきます。

具体的には下記業務をお任せします。

・社内PCの設定作業（OS、ソフトウェアインストール作業等）

・PC入れ替え作業、社員に対するサポート業務、トラブル対応（一次応対）

・RPAフロー作成

・その他付帯業務

また、業務に慣れたタイミングにて、ご経験、スキル、適正に合わせ下記業務よりいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。

経験の浅い業務も困ったときはシステム担当者に確認しながらすすめることができ安心です。

・社内ネットワーク環境の構築

・VPNやリモートアクセス環境の整備

・ファイアウォールやアクセス制御の設定

・情報漏洩対策（ログ管理、暗号化）

・インシデント対応（障害・攻撃時の初動対応）

・グループウェア管理、ADやAzure操作・管理

第二新卒歓迎！遊技機メーカーにてヘルプデスク・キッティング業務をおこなっていただきます。

具体的には下記業務をお任せします。

・社内PCの設定作業（OS、ソフトウェアインストール作業等）

・PC入れ替え作業、社員に対するサポート業務、トラブル対応（一次応対）

・RPAフロー作成

・その他付帯業務

経験の浅い方も丁寧に教育する環境があります。ご安心ください。

ゆくゆく業務になれてきたタイミングでスキル、適正に合わせ下記業務などもできるようスキルアップできます。

・社内ネットワーク環境の構築

・VPNやリモートアクセス環境の整備

・ファイアウォールやアクセス制御の設定

・情報漏洩対策（ログ管理、暗号化）

・インシデント対応（障害・攻撃時の初動対応）

・グループウェア管理、ADやAzure操作・管理

未経験の方歓迎＆週1回出社！子育て・家族との時間の取りやすい働き方できます！大手上場ホールディングスの傘下企業にて生命保険の営業の求人です。3年後のフルコミッション期間までも、教育制度が充実しており未経験の方も安心です。

■教育制度、資格補助制度
入社前研修、入社後8ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム（FTP）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。

■ポジション
ライフパートナー職

■職務
・生命保険の設計
お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと
・長期の関係構築
人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることです。

■魅力
・クライアントと自社、双方の「あんしん」商材
会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。同社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。

・個人裁量とキャリアプラン
支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員が多いです。

また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。

・成長にあわせた給与形態
社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。

初年度の有給は22日付与＆コアタイムなしのフレックスタイムで残業少なめ（月に10時間程度）。大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて航空ジェットエンジン設計の求人。

■設計
大手重工業のグループ会社での設計・CAD業務
対象：航空機ジェットエンジン、および周辺部品
使用ツール：NX、3D-CAD

・高まる需要
航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。

・航空機ジェットエンジン
生産されているジェットエンジン及び周辺部品の製品設計～解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。

・車体部品3D化
モーターサイクルを構成する車体部品を３D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら製品として具現化していきます。

■解析技術者
CATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。

解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。
クライアントが取り扱う製品は嗜好性の高いモビリティ製品が主力です。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けの
プロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。
年々、活躍の場を広げています。

■募集背景
今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。
チームは風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。

自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。

プログラム開発経験１年程度の方も応募可能！初年度の有給は22日付与＆コアタイムなしのフレックスタイムで残業少なめ（月に20時間程度）！

大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて受託SEの求人。
複数名募集のチャンスです！

モーターサイクルや汎用エンジンのコネクティッドシステム構築を担当します。

■コネクティッドシステム
バイクとスマートフォンを連携するシステムです。
スマホアプリ、AWS、Pythonの技術開発経験を活かすことができます。

■業務
・システム設計
・プログラム開発
・運用開始後のシステム保守

また、利用する開発技術の選定や標準化に携わることも可能です。

将来的には、お客様の要望を聞き、企画・提案するところまで携わることができる非常にやりがいのあるポジションを目指すこともできます。

初年度の有給は22日付与＆コアタイムなしのフレックスタイムで残業少なめ（月に10時間程度）。大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて3DCGクリエイターの求人。

■3DCG・映像・グラフィックデザイン制作
設計・デザインでの3Dモデル制作
対象：モーターサイクル・JET SKi・オフロード四輪車等

■制作
開発／販売する製品を対象とした、広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行います。

制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして世界中へ発信されます。
(開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど)

■業務
フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。

モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」ステージでの情報を汲み取り、多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。

■企業について
モーターサイクル部門を中心に、クライアント大手企業向けのプロジェクトを受注しており、ハウスエージェンシーに近い動きも多々あり。年々、活躍の場を広げています。

■成長できる環境
10名ほどの部署で、風通しの良い和気あいあいとした雰囲気です。
忙しい時期もチームワークで乗り越えています◎
「グラフィックに力を入れてきたが今後は映像も頑張りたい」など成長意欲をお持ちの方、当社では教育体制がございますのでお気軽にご相談くださいね。

✅電動エアコンプレッサのハード変更に伴う開発をお任せします。

✅基本設計、詳細設計、製造、テストの幅広い工程をお願いします。

　［ソフト］BSW

　［プラットフォーム］AUTOSAR

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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先輩のお手伝いからスタート！ディレクター未経験の方も安心♪
フレックスタイム制＆朝はゆっくり10：00出社！栄からも徒歩圏内の職場です。

流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用にまで一連のWebディレクション業務に携わっていきます。

＜業務流れ＞
▼クライアントが抱える課題の把握

案件を受注した営業から、事業内容や扱う商品、今後の展望など、クライアントからヒアリング内容の共有を受けます。Webディレクターが直接ヒアリングすることもあります。

▼企画立案～企画書作成
調査等を行ない予算を踏まえながらコンセプト立案。クライアントにご提案するための資料と見積りを作成。制作期間は1ヶ月～半年程度の規模の案件が多いです。

▼制作（仕様決定、UI設計、デザイン、公開）
Webディレクターがコンセプトに沿ってワイヤーフレームを作成し、社内や外部のデザイナー、コーダー、エンジニアなどとタッグを組んで制作を進めます。プロジェクトの司令塔として、進捗・品質管理を担当します。

▼サイト運営・フォロー
公開後も見込んだ効果が出ているか分析を行ない、営業をフォローします。新コンテンツの企画やバージョンアップの提案などを行います。

丁寧なレクチャーがあるから安心です。
最初は先輩のお手伝いからスタートして同行を重ねるごとに仕事を覚えていきます！

✅市役所内でPC周辺の運用保守業務をお任せします！

・職員向けヘルプデスク

・PCキッティング(OS更新等)

・不具合や操作等に関する問合せ対応

・PC廃棄、修理対応、ベンダー入退室管理

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅商社向けシステム開発

　➡複数の小規模システムを対象に要件定義～保守対応をお任せします！

　［プラットフォーム］Outsystems

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅インフラエンジニアとして【IoT基盤の構築に伴うインフラの運用設計】をお任せいたします

✅業務ではAzureを使用します

✅勤務地は丸の内駅から徒歩圏内のクライアント先です！

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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学歴不問＆研修ありで未経験も安心。セレモニーホールビジネスを展開する企業にて、葬祭プランナーの求人です。故人さまがお亡くなりになられてからお見送りまでの約二日間、ご遺族に寄り添い、一連の流れをサポートします。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■具体的な業務
・ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 

・発注～式場設営
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。

・通夜・葬儀などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。
後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。

・アフターフォロー
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 
※月に7～10件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 

・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。  

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、関西エリア内の会館に配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

✅現行システム環境バージョンアップ

　➡アプリの改修

　➡ストレートコンバージョン

　［言語］Java、JavaScript

　✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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✅通信系システムの更改対応を行っていただきます。

　 製造～テストをおまかせします。

　 (総合テスト実施がメインとなります)

　［言語］C言語

　✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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✅製造業向けのシステム開発・設計をお任せします。 　

　➡生産管理システム、原価管理システム、生産準備のシステム　等。 

　［言語］C#

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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栄駅から徒歩圏内のクライアント先にて【不動産会社向けのWebシステムの構築におけるプログラミング】をお任せいたします。

言語は【C#】を使用します。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

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ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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✅大手自動車メーカー向けの需給システムの再開発 　

　➡製造～テスト～導入のフェーズをお任せします

　［言語］Java

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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ローコードツールを使用した業務アプリケーションの開発をお任せします！

開発プラットフォームはOutsystems、PowerPlatformです。

 データベースはoracleを使用します。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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システムエンジニアとして、電力向け次世代CIS(MZ-CIS)開発をお任せします！

　①電力向け販売系業務(契約/検針/料金計算/請求)のシステム開発

　②請求についてはスクラッチ開発（一部パッケージは据え置き）

　③主にパッケージとの接続部分(DB周り)の開発、原稿機能改善、機能移管

［言語］Java、COBOL

［FW］Struts

［その他］NetCOBOL

✨40代、50代の方活躍中✨

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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土日祝休み＆時間単位有給あり！自社ブランドの食品開発企画の求人です。小麦製品のオリジナルブランドの製造・販売を手広く行っている企業の名古屋オフィスにて勤務します。本社は、愛知県尾張地区にあります。

小麦粉の販売も行っている企業です。原材料にこだわりを持ち、食を通じて身体だけでなく心も豊かになるような商品を開発しています。ですので、おいしさだけでなく品質に自信を持ち販売できる商品の企画が最大のミッションです。

クライアントの要望をかなえながら自社の品質基準を反映させることのできる非常にやりがいのあるポジションです。

自社商材の商品開発
①商品企画開発
自社発信やお客様からの要望に基づく、商品の企画、設計からラボでの試作、お客様への提案等

②食品アプリケーション開発
自社商品や開発段階の試作品の用途、提案方法の開発等

③新規技術開発
新しい製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン、環境負荷低減への取り組み等

④生産技術
ラボレベルから実機ラインへの移管や工場ラインの工程改善による品質や生産性向上への取り組み等

※全般的に携わっていただきますが、
得手不得手、ご希望、キャリア目標に応じて仕事の配分等は相談可能です。

展示会出展、店舗でのキャンペーンなどイベントに向けての開発もあります。
プランナーやデザイナーとのチームワークで作り上げていきます。

商品を口にするエンドユーザーはもちろん、取引先の企業様、実際販売する店舗のスタッフなど、
自社の商品を扱うことで豊かな気持ちになるような商品を目指しています。

【募集背景】
新規ブランドの立ち上げなど業務拡大のため

✅調達系システム開発をお任せします

　➡WEB画面のテンプレート開発を伴う新規画面開発(設計～結合テスト)

　➡Web画面、バッチの設計、開発、テスト

［言語］HTML、CSS、JavaScript

［FW］ASP.NET、Vue.js

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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