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建築・土木
設計(建築・土木等)
お仕事No.19251
【建築設計会社/空調設備設計】研修期間ありで安心*年間休日130日
おすすめ POINT
■他社との違い
・大型プロジェクトのマネージャーへキャリアアップ
 設計担当者から経験を積み、建設プロジェクト全体のマネージャーへ、
 キャリアアップしていくことも可能です。
・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つ
 将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・「ホワイトな働き方」が実現できる企業
 業界の中でまれにみるワークライフバランスが保った就業環境。
応募要項
雇用形態 正社員
職種 設計(建築・土木等)
応募資格 【必須スキル】
・機械設備(空調衛生)に関する基礎知識
・機械設備に関する3年以上の実務経験

【歓迎スキル】
・空調設備、熱源設備メーカーでの業務経験(機器本体というよりフィールド側の業務経験)
・資格:一級建築士または建築設備士、管工事施工管理技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者 等

【こんな方に向いています】
・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます)。
・プロジェクト立案力のある方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
業務内容

高卒以上!経験重視の高収入!
建築設計会社にて空調設備設計の求人。

データセンターを中心とした新築・改修案件の設計者としてエンジニアリング業務を担当。

将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当(スキルアップ後に従事いただきます)。

■データセンターの新増築や改修
・空調衛生などの機械設備設計
 (基本計画、実施設計、行政対応等)
・設計や工事の提案業務/受注支援
 (顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等)

■プロジェクト全体のマネジメント
 (入社し、経験を積んでスキルアップした後)
  ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど

■データセンター設計の魅力
1.ニーズの高い分野
・デジタル化が急速に進む現代社会
・データセンター建築におけるトップクラス企業
・業務を通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができる。

2.グローバルな働き方
・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会多数

3.自信と責任による満足感
・ワンストップのサービス
 設計エンジニアリング(E)→プロダクト(P)
 →コンストラクション(C)→オペレーション&メンテンナンス(O&M)

ワンストップのサービスの一翼を担い、
総合的に業務に取り組めます。

■今後の展開
急速に需要の高まるデータセンターの構築
・意匠性をいかに高めていくか
・構築するエリアやその地域住民の方々とのいかに調和が取れるか。

国内での大型データセンター構築のトップランナーならではの、新しい課題やテーマに取り組むことが可能です。

使用言語・
ソフト
REVIT、AutoCAD、VectorWorks等
勤務地 関東東京
勤務地備考 東京都港区芝浦
※JR各線:田町駅から徒歩5分程度
※東京メトロ各線:三田駅から徒歩10~12分程度
転勤:あり
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 30
勤務時間備考 (実働7.5時間、休憩60分)
残業 月平均35~40時間程度
休日 土日祝休み
休日備考 年間休日120日以上
完全週休二日制
年間休日実績:130日
初年度有給休暇付与:最大20日
その他実績例:夏季(3日)、特別連続休暇(2日)、年末年始(12/29~1/3)、各種特別休暇

■備考詳細
年次有給休暇は入社日によって異なる
年収(円) 600万~900万
年収備考 モデル年収(初年度):600万~900万
昇給:あり(実績:年1回)
賞与:あり(実績:毎年支給)

■備考詳細
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
月給(円) 33万~51万
月給備考 月給(初年度):33万~51万円
残業代:実費全額支給
※ご経験・スキルを考慮します
※通勤手当あり(全額)
福利厚生 ※各種制度・手当には社内規定あり
■有給休暇初年度付与:最大20日
■残業手当
■通勤通勤
■住居手当
■役職役職
■家族手当
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■社会保険完備
■退職金制度
■その他
子育て・介護手当
企業情報
職場環境 20代半ば~40代前半の方が多く活躍しているポジションです。
全社の社員数は1000名以上規模の企業の本社拠点です。

教育環境:あり(技能向上研修、自己啓発支援、資格取得支援など)
同一業務者:あり(複数名)
服装面:オフィスカジュアル
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

選考フロー:書類選考→一次面接→二次面接→内定

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
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その他募集拠点の案内

【大阪圏内勤務】
大阪市西区
※育成期間は東京圏勤務で従事

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