●グラフィックデザイナー正社員求人
愛知県に本社のある大手食品メーカーのSPツールを担当している印刷会社の東京拠点。
●商品撮影
ゆくゆくは素材となる商品の撮影も経験できます！
●人気の食品業界のグラフィックデザイン
自社で食品部門も運営しており、食品業界を重視している企業です。
愛知県に本社のある大手食品メーカーのSPツールを担当している印刷会社の東京拠点。
●商品撮影
ゆくゆくは素材となる商品の撮影も経験できます！
●人気の食品業界のグラフィックデザイン
自社で食品部門も運営しており、食品業界を重視している企業です。
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー（WEB・グラフィック） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 グラフィックデザイナー実務経験のある方 （外食産業や小売業などのチャネルは問いません） 【歓迎スキル】 飲食・食品関係の販促物制作経験のある方 |
| 業務内容 |
東京都江東区でグラフィックデザイナーの正社員求人。デザインデザイン経験活かせます！印刷会社の制作部門にてPhotoshopやIllustratorを使い、グラフィック制作を行います。大手外食チェーンを始めとしたクライアントの各種広告物、販促物のクリエイティブ制作をおこないます。 クライアントより提示されるオリエンシートや自社のセールスが作成した原稿をもとに制作。外食店にて使用するグランドメニューや店内ポスター、POPなどメニューのデザインを中心にお願いする予定です。
|
| 使用言語・ ソフト |
Photoshop(フォトショップ)、Illustrator(イラストレーター) |
| 勤務地 | 関東東京都内 |
| 勤務地備考 |
東京都江東区 ※東京メトロ：東陽町駅より徒歩9～10分 【本社所在地】 愛知県 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 40 |
| 勤務時間備考 | （実働7時間50分、休憩50分） |
| 残業 | 残業は月に20時間前後 繁忙期：6月、12月（月に30時間程度） ※繁忙時は残業ボリュームが増えますが、生産性を高めて残業を減らし、過度の残業がないよう工夫して業務を行っています |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
年間休日120日以上 週休二日制 ※社内カレンダーあり （土日に年3～4回の土曜出勤ありますが、有給奨励日の設定です） 年間休日実績例：120日 初年度有給休暇付与：10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 年収（円） | 370万～480万 |
| 年収備考 |
初年度モデル年収：370万円 ※上記は手当を含んだ金額の為、支給対象に該当しない場合は手当を含まない金額になります ・賞与あり（実績例：2～３か月分） ・昇給あり（実績例：年に１回） ■モデル年収 500万円／月給27万円＋賞与＋諸手当／40歳・主任 460万円／月給24万円＋賞与＋諸手当／35歳 410万円／月給22万円＋賞与＋諸手当／30歳 |
| 月給（円） | 24.3万～34.1万 |
| 月給備考 |
基本給：195,300円～259,800円＋固定手当＋固定残業手当 固定手当：20,000円～30,000円 固定残業手当：25時間分（39,100円～52,000円※超過分は別途支給） ※固定残業手当とは：時間外労働の有無にかかわらず､決められた時間分の時間外手当として固定支給。 参考：残業は月平均で25時間前後 通勤手当（上限：5万円／月） 【各種手当】 ■住居手当 借家：19,000円/月 持家：7000円/月 ■家族手当 世帯主の場合 配偶者：12,500円/月 子1人：4,000円/月 ■役職手当 |
| 時給（円） | 1700 |
| 時給備考 |
※紹介予定派遣期間の条件です ※経験、能力を考慮します 時給：1700円 交通費あり |
| 福利厚生 |
※社内規定あり ■年間休日120日 以上 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与、昇給あり ■通勤手当 ■残業手当 ■住居手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他、独自制度など 財形貯蓄、営業企画手当、地域手当（独身2万、既婚3万） |
企業情報
| 職場環境 |
20代～40代の方が幅広く活躍されてきたポジションです。 全社の社員数は300～400名規模の企業です。東京拠点は、広々とした綺麗なオフィスビルの中にあります。セキュリティは機械警備、管理人が常駐しているビルです。 同一業務者：あり OS：Mac 服装面：自由（※場合によりクライアントに合わせる） 転勤：有り 周辺環境：大企業の本社が多数存在するエリアです。大通りには複数のコンビニや飲食店もあり便利です。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
その他
選考フロー：書類選考→1次選考（部長、課長/対面にて実施）→適性検査→最終面接
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従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
