
3D CADでのデータ作成だけでなく、社内工作室で自ら試作を作り、座り心地を追求できる環境です。
●語学力ゼロで海外出張・グローバルな経験が積める
通訳担当が常に同行するため、語学の壁を感じることなく、海外工場への指導や関係構築というワンランク上のキャリアが築けます。
| 職種 | 機械設計(CAD) |
|---|---|
| 仕事内容 |
自社製品であるオフィスチェアの設計・デザインから、試作、評価試験、海外協力工場とのやり取りまで、モノづくりの上流〜下流に幅広く携わっていただきます。 使用言語・ソフトウェア: Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)、Rhinoceros(ライノセラス) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・CADの使用経験(2~3年程度、ソフト不問) ・製品開発・設計経験もしくは品質管理・品質保証業務の経験がある方(2~3年程度、業界不問) ・月1回程度(1週間程度)の海外出張に対応できる方 【歓迎スキル】 ・Rhinocerosの使用経験がある方 ・家具・インテリア・オフィス家具業界での設計・デザイン経験(椅子・什器、樹脂・板金製品など) ・モノづくりが好きな方 |
| 給与 |
年収:400万~500万
月給:28.5万~35.5万
|
| 勤務地 |
愛知県尾張地区(海部・知多)
愛知県知多市 ※名鉄常滑線「寺本駅」より徒歩10分 ※車通勤可 |
| 勤務時間 |
09 : 00 ~ 18 : 00
【実働8時間、休憩60分】
残業時間: 月5~40時間程度※繁忙時期によりことなります 繁忙期:1~3月 |
| 休日 |
土日祝
週休二日制 年間休日123日 ※会社カレンダーにより1~3月は祝日出勤日あり |
| 福利厚生 |
■年間休日123日 ■週休2日制 ■通勤手当(上限30,000円) ■残業代別途支給 ■役職手当(主任20,000円、課長90,000円) ■出張手当 ■社食(250円) ■各種社会保険 ■退職金制度あり ■新年会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計(CAD) |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・CADの使用経験(2~3年程度、ソフト不問) ・製品開発・設計経験もしくは品質管理・品質保証業務の経験がある方(2~3年程度、業界不問) ・月1回程度(1週間程度)の海外出張に対応できる方 【歓迎スキル】 ・Rhinocerosの使用経験がある方 ・家具・インテリア・オフィス家具業界での設計・デザイン経験(椅子・什器、樹脂・板金製品など) ・モノづくりが好きな方 |
| 業務内容 |
自社製品であるオフィスチェアの設計・デザインから、試作、評価試験、海外協力工場とのやり取りまで、モノづくりの上流〜下流に幅広く携わっていただきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)、Rhinoceros(ライノセラス) |
| 勤務地 | 愛知県尾張地区(海部・知多) |
| 勤務地備考 |
愛知県知多市 ※名鉄常滑線「寺本駅」より徒歩10分 ※車通勤可 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ~ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 |
| 残業 | 月5~40時間程度 ※繁忙時期によりことなります 繁忙期:1~3月 |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
週休二日制 年間休日123日 ※会社カレンダーにより1~3月は祝日出勤日あり |
| 年収(円) | 400万~500万 |
| 年収備考 |
昇給:年1回 賞与:あり(2ヶ月程度) |
| 月給(円) | 28.5万~35.5万 |
| 月給備考 |
月給:285,000~355,000円 ※経験・スキル考慮します 残業手当別途支給 通勤手当あり |
| 福利厚生 |
■年間休日123日 ■週休2日制 ■通勤手当(上限30,000円) ■残業代別途支給 ■役職手当(主任20,000円、課長90,000円) ■出張手当 ■社食(250円) ■各種社会保険 ■退職金制度あり ■新年会 |
| 職場環境 |
教育環境:あり 社員人数:46名 部署:3名 服装:作業着支給あり 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
教育環境:あり 社員人数:46名 部署:3名 服装:作業着支給あり 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
選考フロー:書類選考→一次面接(採用担当者・現場責任者)→二次面接(役員面接)
■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
選考フロー:書類選考→一次面接(採用担当者・現場責任者)→二次面接(役員面接)
■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲



