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機械・工業系エンジニア
機械設計(CAD)
お仕事No.20222
お仕事No.20222
急募【板金加工/CAD・CAMオペレーター】板金展開データ作成|8:00~16:45*土日休み|AP100
機械・工業系エンジニア
おすすめPOINT
おすすめ POINT
板金CADのAP100、Sheet Works for Unfoldの使用経験者歓迎!産休交代枠・期間採用
刈谷市内・マイカー通勤OK・8:00~16:45・土日休み・時給3,000円
応募要項
職種 機械設計(CAD)
仕事内容

板金加工会社にて客先から届いた図面をもとに、
実際の製作手順を考慮した板金展開データ作成およびCAD入力業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・板金展開・データ作成:CADを使用し、材料取りや歩留まり(歩留り向上)を考慮した入力・展開作業

・現場との連携: 加工担当者と図面や施工方法についてすり合わせ(必要に応じて工場現場へ赴きコミュニケーションを取ります)

・社内共有: 顧客対応専門の担当者がいるため、確認事項等は社内担当者へ共有・連携するまでを担当

※客先との直接交渉や打ち合わせは別担当者が行いますので、作図・展開業務に没頭できる環境です。

【雇用期間について】
育休社員の交代枠となるため、経験者を求めています。
最短2027年4月ごろまで。
※復帰の状況により延長の可能性あり

使用言語・ソフトウェア:

AP100、Sheet Works for Unfold(AMADA)
雇用形態 派遣
応募資格 【必須条件】
・金属板金の図面が読め、板金展開の経験のある方
・AP100、Sheet Works for Unfoldの使用経験のある方
給与

時給:3,000
※交通費支給(規定あり)
※残業代別途支給

勤務地 愛知県三河地区 刈谷市小垣江町
※名鉄三河線「小垣江駅」より徒歩10分
※車通勤可
勤務時間 08 : 00 ~ 16 : 45 【実働7時間40分、休憩65分】
※昼休憩45分、10時・15時に10分休憩

残業時間:

0~5時間/月
※繁忙期10~20時間程度
休日 土日 ※祝日は出勤日となります
※年間休日118日
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 【ディプロスの福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
応募要項
雇用形態 派遣
職種 機械設計(CAD)
応募資格 【必須条件】
・金属板金の図面が読め、板金展開の経験のある方
・AP100、Sheet Works for Unfoldの使用経験のある方
業務内容

板金加工会社にて客先から届いた図面をもとに、
実際の製作手順を考慮した板金展開データ作成およびCAD入力業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・板金展開・データ作成:CADを使用し、材料取りや歩留まり(歩留り向上)を考慮した入力・展開作業

・現場との連携: 加工担当者と図面や施工方法についてすり合わせ(必要に応じて工場現場へ赴きコミュニケーションを取ります)

・社内共有: 顧客対応専門の担当者がいるため、確認事項等は社内担当者へ共有・連携するまでを担当

※客先との直接交渉や打ち合わせは別担当者が行いますので、作図・展開業務に没頭できる環境です。

【雇用期間について】
育休社員の交代枠となるため、経験者を求めています。
最短2027年4月ごろまで。
※復帰の状況により延長の可能性あり

使用言語・
ソフト
AP100、Sheet Works for Unfold(AMADA)
勤務地 愛知県三河地区
勤務地備考 刈谷市小垣江町
※名鉄三河線「小垣江駅」より徒歩10分
※車通勤可
勤務時間 08 : 00 ~ 16 : 45
勤務時間備考 【実働7時間40分、休憩65分】
※昼休憩45分、10時・15時に10分休憩
残業 0~5時間/月
※繁忙期10~20時間程度
休日 土日
休日備考 ※祝日は出勤日となります
※年間休日118日
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
時給(円) 3,000
時給備考 ※交通費支給(規定あり)
※残業代別途支給
福利厚生 【ディプロスの福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
企業情報
職場環境 教育環境:あり
同一業務者:あり
部内:男性3名、女性2名 ※30~50代
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 教育環境:あり
同一業務者:あり
部内:男性3名、女性2名 ※30~50代
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

服装:汚れてもいい服装(加工現場へ行くことがあるため)

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪雇用期間≫
期間の定めあり(6ヶ月以内/期間:1~6ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:有(派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする)
 ※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります

その他

服装:汚れてもいい服装(加工現場へ行くことがあるため)

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪雇用期間≫
期間の定めあり(6ヶ月以内/期間:1~6ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:有(派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする)
 ※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります

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