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お仕事No.19599
【食品会社/食品の商品開発・企画】お菓子・パン・小麦製品のプライベートブランド*開発企画
おすすめ POINT
店舗での小売りから学校給食の加工事業まで幅広く小麦製品を作り続けており、子供たちや家族みんなが安心して食べることができる商品を開発しています。展示会販売にも力を入れています。

国産小麦を使用した自社ブランドのパン小売店での販売もしています。多くの方の目に触れる機会のあるやりがいのある商品企画です。

また、社内の「働き方改革」に関する取り組みが、テレビにて紹介されたこともあります。

社員全員が家庭も仕事も充実できるよう、1時間単位での有休取得や、一人あたり年6日間のアニバーサリー休暇制度など、社員一人ひとりが働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

休暇制度を含め、様々な福利厚生を設けている企業様でもあります。
応募要項
雇用形態 正社員
職種 その他クリエイティブ
応募資格 【必須スキル】
・食品業界での商品開発、生産技術、品質保証業務の実務経験のある方
・普通自動車第一種運転免

【こんな方に向いています】
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・食と身体と心を大切に考えている方
・チームワークを大切にし、他者と協力して成果を得ることに喜びを感じる方

【歓迎スキル】
●以下の複数に該当する方
・新商品の企画や開発の業務経験
・規格書や食品表示作成の業務経験
・食品表示検定(初級、中級)、食品安全検定(初級、中級)
・部署間、会社間等でのチームプロジェクトでの業務経験(特に何らかの課題を克服した経験)
・食品製造機械、試作機等の操作業務経験
業務内容

土日祝休み&時間単位有給あり!自社ブランドの食品開発企画の求人です。小麦製品のオリジナルブランドの製造・販売を手広く行っている企業の名古屋オフィスにて勤務します。本社は、愛知県尾張地区にあります。

小麦粉の販売も行っている企業です。原材料にこだわりを持ち、食を通じて身体だけでなく心も豊かになるような商品を開発しています。ですので、おいしさだけでなく品質に自信を持ち販売できる商品の企画が最大のミッションです。

クライアントの要望をかなえながら自社の品質基準を反映させることのできる非常にやりがいのあるポジションです。

自社商材の商品開発
①商品企画開発
自社発信やお客様からの要望に基づく、商品の企画、設計からラボでの試作、お客様への提案等

②食品アプリケーション開発
自社商品や開発段階の試作品の用途、提案方法の開発等

③新規技術開発
新しい製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン、環境負荷低減への取り組み等

④生産技術
ラボレベルから実機ラインへの移管や工場ラインの工程改善による品質や生産性向上への取り組み等

※全般的に携わっていただきますが、
得手不得手、ご希望、キャリア目標に応じて仕事の配分等は相談可能です。


展示会出展、店舗でのキャンペーンなどイベントに向けての開発もあります。
プランナーやデザイナーとのチームワークで作り上げていきます。

商品を口にするエンドユーザーはもちろん、取引先の企業様、実際販売する店舗のスタッフなど、
自社の商品を扱うことで豊かな気持ちになるような商品を目指しています。

【募集背景】
新規ブランドの立ち上げなど業務拡大のため

使用言語・
ソフト
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)
勤務地 愛知県名古屋市内
勤務地備考 本社(住所:愛知県江南市)
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/布袋駅より車で5分(徒歩で20分)
※マイカー・自転車・バイク通勤可(規定あり)

■特記
上記の本社がメインの勤務地ですが、業務内容により名古屋オフィスや知多工場へ出社する場合もあります。
勤務時間 08 : 00 ~ 17 : 30
勤務時間備考 (実働8.5時間、休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※1時間単位での有休取得が可能です
残業 月に10~20時間程度
※繁忙時は、稀に30時間程度になることもある
休日 土日祝日休み
休日備考 ※完全週休二日制
※年間休日120日以上
※GW、夏季、年末年始
※アニバーサリー休暇(年間6日間)
年収(円) 350万~500万
年収備考 ※ご経験スキルを考慮します
※残業手当(全額支給)
※賞与実績例:3.5ヵ月分
※昇給実績例:年1回
モデル年収:主任400万円~
モデル年収:課長500万円~

月給
22.6万~32.3万円
基本給22.6万円~
残業代は別途支給(のちのち固定残業制となる可能性あり)
福利厚生 【福利厚生】
※社内規定により適用されます
■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年間休日120日以上
■有給初年度10日付与
 ※時間単位年休制度(1時間単位で取得可能)
■GW、夏季、年末年始、アニバーサリー休暇(1人年間6日間)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■家族手当
 ※高校卒業までの扶養義務のある子ども1人につき、月20,000円支給
■書籍購入補助制度(月額規定あり) 
■社員割引購入 
■懇親会制度(月額規定あり) 
■昼食補助制度(規定あり)
■親睦行事
■育児休業取得実績あり
■永年表彰
■退職金制度
※上記は社内規定により支給、適応

■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業情報
職場環境 全社の従業員数は100~300名規模の企業です。ディプロスより派遣就業、また正社員雇用とパート社員雇用の実績のある企業様です。
同一業務者:あり
男女比:男性2対女性3
服装面:カジュアルOK
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

面接フロー:書類選考→一次面接(所属部署上長)→社長面接→内定
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就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

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