おすすめPOINT
●技術士、技術士補、RCCMの資格、保有者・勉強中の方も歓迎！
●愛知県、名古屋市からの案件がほとんどのため、地元で安定的に働けます。
顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。
●愛知県、名古屋市からの案件がほとんどのため、地元で安定的に働けます。
顧客からの信頼が厚く、年々受注案件や売り上げは右肩上がりです。
応募要項
| 職種 | 設計（建築・土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 設計の実務経験がある方 ※土木設計（道路、橋梁、河川、都市及び地方計画、上下水道、農業土木など） 【歓迎スキル】 技術士、技術士補、RCCMの資格をお持ち方 ※勉強中の方もお気軽にお問い合わせください |
| 給与 |
年収：400万～600万
月給：25万～40万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋昭和区 ※地下鉄 名城線「東別院駅」徒歩15分 ※マイカー通勤NG ※現場への移動等は社用車あり 転勤：なし |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 17 : 00
（実働7時間／休憩60分）
残業時間： 月平均20時間程度※繁忙期・閑散期により増減します ※繁忙期：1～3月 ※遅くても～20時には退勤します |
| 休日 |
土日祝
完全週休2日制 年間休日120日 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
■年間休日120日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇初年度（初年度10日） ■慶弔休暇制度 ■賞与あり（4ヶ月） ■昇給あり（年1回） ■通勤手当 （全額支給） ■残業手当 （別途支給） ■役職手当 （社内規定による） ■社員寮あり（社内規定による） ■退職金制度（社内規定による） ■出張手当 ■資格手当（技術士：1つにつき月2万円、RCCM：月5000円以上／規定） ■結婚祝い金、慶弔見舞金、勤続祝い金（5年・10年） ■表彰制度（年間MVPを決定しています。入社1年目のメンバーが選ばれたこともあります。） ■時短勤務制度 ■配偶者バースデープレゼント ■コーヒーサーバーあり ■社員旅行（香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、大阪など） ■育児休業取得実績あり ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 設計（建築・土木系） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 設計の実務経験がある方 ※土木設計（道路、橋梁、河川、都市及び地方計画、上下水道、農業土木など） 【歓迎スキル】 技術士、技術士補、RCCMの資格をお持ち方 ※勉強中の方もお気軽にお問い合わせください |
| 使用言語・ ソフト |
IJCAD |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋昭和区 ※地下鉄 名城線「東別院駅」徒歩15分 ※マイカー通勤NG ※現場への移動等は社用車あり 転勤：なし |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 00 |
| 勤務時間備考 | （実働7時間／休憩60分） |
| 残業 | 月平均20時間程度 ※繁忙期・閑散期により増減します ※繁忙期：1～3月 ※遅くても～20時には退勤します |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
完全週休2日制 年間休日120日 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 年収（円） | 400万～600万 |
| 年収備考 |
※経験、能力を考慮します ※昇給（年1回）、賞与あり（4ヶ月分） ＜モデル年収＞ 32歳・入社4年目 600万円 44歳・入社5年目 800万円 |
| 月給（円） | 25万～40万 |
| 月給備考 |
※経験、能力を考慮します 通勤手当：全額支給 残業手当：別途支給 |
| 福利厚生 |
■年間休日120日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇初年度（初年度10日） ■慶弔休暇制度 ■賞与あり（4ヶ月） ■昇給あり（年1回） ■通勤手当 （全額支給） ■残業手当 （別途支給） ■役職手当 （社内規定による） ■社員寮あり（社内規定による） ■退職金制度（社内規定による） ■出張手当 ■資格手当（技術士：1つにつき月2万円、RCCM：月5000円以上／規定） ■結婚祝い金、慶弔見舞金、勤続祝い金（5年・10年） ■表彰制度（年間MVPを決定しています。入社1年目のメンバーが選ばれたこともあります。） ■時短勤務制度 ■配偶者バースデープレゼント ■コーヒーサーバーあり ■社員旅行（香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、大阪など） ■育児休業取得実績あり ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
企業情報
| 職場環境 |
創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。 女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 1月～3月に業務が集中し、残業となりますが、PCは20時に強制的に切れます。 時短勤務制度、配偶者バースデープレゼント、コーヒーサーバーあり。 社員旅行（香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、大阪など）もございます。 ------------------ ■3つのグループにわかれて、チームで対応しています。 （経験等に合わせて配属） ■社内はワンフロアで業務を行っており、風通しの良い環境です。 社員数：31名 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
企業情報
| 職場環境 |
創業時から、性別関係なく社員が活躍できる環境つくりに力を入れています。 女性社員は全体の25％を占め、さらに女性管理職の活躍も目覚ましいです。 1月～3月に業務が集中し、残業となりますが、PCは20時に強制的に切れます。 時短勤務制度、配偶者バースデープレゼント、コーヒーサーバーあり。 社員旅行（香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、大阪など）もございます。 ------------------ ■3つのグループにわかれて、チームで対応しています。 （経験等に合わせて配属） ■社内はワンフロアで業務を行っており、風通しの良い環境です。 社員数：31名 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
その他
●選考フロー
書類選考→1次（採用担当者）→2次（所属長）→内定
●服装
スーツ（現地調査時着用のジャケット支給あり）
---
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
その他
●選考フロー
書類選考→1次（採用担当者）→2次（所属長）→内定
●服装
スーツ（現地調査時着用のジャケット支給あり）
---
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
