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機械・工業系エンジニア
機械設計(CAD)
お仕事No.20130
お仕事No.20130
【機械設計開発/CADオペレーター】自動車の排気部品 作図・モデリング|NX|刈谷駅徒歩10分
機械・工業系エンジニア
おすすめPOINT
おすすめ POINT
●NX経験活かせます!モデリング・作図の経験者歓迎!
●勤務地固定で長期安定就業が可能!|刈谷駅より徒歩10分*電車通勤も便利|
●トヨタカレンダー|残業月15~20時間程度。ライフワークバランス◎
応募要項
職種 機械設計(CAD)
仕事内容

自動車部品メーカーに常駐し、NXを使用した2D・3Dの作図・モデリング業務を行っていいただきます。

3Dでの図面化がメインとなります。
大まかな仕様や目的の指示のもと、作図やモデリングを行っていきます。

常駐している社員からの指示を基に作図・モデリングを行います。
案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。

 

 

使用言語・ソフトウェア:

NX
雇用形態 派遣
応募資格 【必須スキル】
・NX使用経験(2年以上程度)

【歓迎スキル】
・NADAMS使用経験
・自動車関連のモデリングや作図の経験
・設計補助として作図・モデリング経験がある方
給与

時給:2,000~2,450円
※ご経験・スキルを考慮します
※通勤手当
※残業手当

勤務地 愛知県三河地区 刈谷市
※各線「刈谷駅」より徒歩10分
※車通勤、要相談
勤務時間 08 : 40 ~ 17 : 40 【実働8時間、休憩60分】

残業時間:

月20時間程度
休日 土日 ※完全週休2日制
※年間休日121日
※トヨタカレンダー
福利厚生 【ディプロス福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
応募要項
雇用形態 派遣
職種 機械設計(CAD)
応募資格 【必須スキル】
・NX使用経験(2年以上程度)

【歓迎スキル】
・NADAMS使用経験
・自動車関連のモデリングや作図の経験
・設計補助として作図・モデリング経験がある方
業務内容

自動車部品メーカーに常駐し、NXを使用した2D・3Dの作図・モデリング業務を行っていいただきます。

3Dでの図面化がメインとなります。
大まかな仕様や目的の指示のもと、作図やモデリングを行っていきます。

常駐している社員からの指示を基に作図・モデリングを行います。
案件の掛け持ちをすることもありますが、主に専属の案件を担当します。

 

 

使用言語・
ソフト
NX
勤務地 愛知県三河地区
勤務地備考 刈谷市
※各線「刈谷駅」より徒歩10分
※車通勤、要相談
勤務時間 08 : 40 ~ 17 : 40
勤務時間備考 【実働8時間、休憩60分】
残業 月20時間程度
休日 土日
休日備考 ※完全週休2日制
※年間休日121日
※トヨタカレンダー
時給(円) 2,000~2,450円
時給備考 ※ご経験・スキルを考慮します
※通勤手当
※残業手当
福利厚生 【ディプロス福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
企業情報
職場環境 教育環境:あり(OJT)
常駐メンバーとともに作図・モデリング業務を行っていきます。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 教育環境:あり(OJT)
常駐メンバーとともに作図・モデリング業務を行っていきます。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

服装:オフィスカジュアル

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります

その他

服装:オフィスカジュアル

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります

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