派遣のお仕事をお探しの方

朝はゆっくり10時出社＆フレックスタイム制！トレンドにふれる機会が満載♪印刷会社のモールディレクターアシスタントとして、商業施設にて施設販促物の運営全般をご担当いただきます。

季節や注目のアイテムごとのイベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクションを行って頂きます。

地域連携の一環として官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導くこともお願いします。例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会等を行う等。

主な業務の運営計画から実施まで幅広く担当することができます。

また、施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取りも行っていただきます。

パートナー企業や営業、プランナー、ディレクターと協力し合いながら業務を行って頂きますのでご安心ください。

モールでの勤務が主ですが、本社へも出勤いただくケースもございます。

印刷会社のモールディレクターアシスタントとして、商業施設にて施設販促物の運営全般をご担当いただきます。

イベントを中心に当日運営含めた現場業務の進行管理、ディレクションを行って頂きます。

地域連携の一環として官公庁や地元学校とやり取り、打ち合わせを行いイベント実施施策に導くこともお願いします。例えば、地元吹奏楽とタイアップし、商業施設での発表会等を行う等。

主な業務は、運営計画から実施まで幅広くお任せします。

また、施設内のポスターの張替え、VMD、テナントとのチラシ原稿のやり取りも行っていただきます。

パートナー企業や営業、プランナー、ディレクターと協力し合いながら業務を行って頂きますのでご安心ください。

モールでの勤務が主ですが、本社へも出勤いただくケースもございます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

✅業務内製化支援

　➡Microsoft Intune統合における運用リーダー業務を行っていただきます

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅電力系業務システム開発

　➡既存システムへの機能追加、新規機能開発

　➡フェーズ：設計、開発、テスト、実装

　［言語］Java

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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✅音声認識システム保守

　➡Javaにて開発された既存システムの機能改修、テスト、保守運用

　［言語］Java

　［その他］AWS

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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✅セキュリティ運用設計をお任せします

　➡セキュリティガイドラインに沿った情報セキュリティの管理対策や対応体制検討の推進支援

　➡フェーズ：企画、設計

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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マイカー通勤できます！9：00出社16：00退社パートタイムも魅力！
グラビア食品パッケージ製造会社にてDTPオペレーターの求人。

食品や化粧品などの包装袋のオペレーション業務。
主には、商品パッケージの修正、裏面表示の作成。

新規デザインを行うデザイナーはいます。
基本修正業務がメイン。

社内制作ルール・商品説明などはしっかり教えてもらえる環境。
グラビア印刷用のデータ作成も慣れるまで丁寧に教えてもらえます！

基本、営業がヒアリングした内容を元に制作を行いますが、新規デザインの場合、ごくまれにリモートなどで営業より依頼があり、打ち合わせに同席してヒアリングを行うこともあります。

※新規デザインと既存修正の割合は全体の5％程度（デザイン選任担当者がいるので回ってくる量は少なめです）

また営業から依頼があり社外コンペ応募用デザイン制作を行うこともあります。

グラビア印刷のオペレーションは、初めての方にとっては、
慣れるまで少し時間がかかることもあります（おおよそ１年くらいが目安）。

特殊な作成に慣れるまで丁寧なレクチャーがあります！ご安心ください。

マイカー通勤できます！定時17：00＆残業ほぼなし。
グラビア食品パッケージ製造会社にてDTPオペレーターの求人。

食品や化粧品などの包装袋のオペレーション業務。
主には、商品パッケージの修正、裏面表示の作成。

新規デザインを行うデザイナーはいます。
基本修正業務がメイン。

社内制作ルール・商品説明などはしっかり教えてもらえる環境。
グラビア印刷用のデータ作成も慣れるまで丁寧に教えてもらえます！

基本、営業がヒアリングした内容を元に制作を行いますが、新規デザインの場合、ごくまれにリモートなどで営業より依頼があり、打ち合わせに同席してヒアリングを行うこともあります。

※新規デザインと既存修正の割合は全体の5％程度（デザイン選任担当者がいるので回ってくる量は少なめです）

また営業から依頼があり社外コンペ応募用デザイン制作を行うこともあります。

グラビア印刷のオペレーションは、初めての方にとっては、
慣れるまで少し時間がかかることもあります（おおよそ１年くらいが目安）。

特殊な作成に慣れるまで丁寧なレクチャーがあります！ご安心ください。

残業無し＆土日祝休み！9：00出社16：00退社パートタイムも魅力！建築設計会社で受付事務・総務の求人です。受付にて来客対応や社外電話の一次受け対応などを行います。

その他には…
社外向けの文書・契約書の作成。文書の集配・整理・保管。
備品の発注・管理。事務機器の管理。
各種保険・採用退職の手続きや社内規定の管理など。

また、現金預金の出納・保管。請求書・領収証の発行手続きもお願いしていきます。
社員の給与については外部委託をおこなっていますが、毎月の支払に関する手続・残業計算・パート社員の給与計算については、できることから順に覚えていただきます。それにともない、締め日付近には残業や交通費の集計を行っていただきます。

今回の募集は産休交代枠の為、2026年9月末までの予定ですが、
双方の希望により継続の可能性もあります。
※引継ぎ用にマニュアルの作成も完了しているのも安心です♪

残業無し＆土日祝休み！9：00出社17：00定時だから思ったより早く帰宅できるのも魅力！建築設計会社で受付事務・総務の求人です。受付にて来客対応や社外電話の一次受け対応などを行います。

その他には…
社外向けの文書・契約書の作成。文書の集配・整理・保管。
備品の発注・管理。事務機器の管理。
各種保険・採用退職の手続きや社内規定の管理など。

また、現金預金の出納・保管。請求書・領収証の発行手続きもお願いしていきます。
社員の給与については外部委託をおこなっていますが、毎月の支払に関する手続・残業計算・パート社員の給与計算については、できることから順に覚えていただきます。それにともない、締め日付近には残業や交通費の集計を行っていただきます。

今回の募集は産休交代枠の為、2026年9月末までの予定ですが、
双方の希望により継続の可能性もあります。
※引継ぎ用にマニュアルの作成も完了しているのも安心です♪

給与条件が向上中！完全週休二日制＆土日休み。『製造業ホールディングス企業』総務担当の求人。
10数社からなるグループであり、IPOを目指してます。
人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加えて、グループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。
各グループ会社の人事総務業務を担って頂きます。

【業務内容】

・グループ会社への人事総務業務支援

・労務管理

・給与計算

・IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成）

・社内行事の企画、運営

労務管理が仕事全体の8割を占めます。

担当企業は2～4社／ひとり（会社規模は多くて50人、平均20～30人程度の規模です。）

【企業について】
後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業継承を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。

設計・施工会社にてCADオペレーターの請負求人です。VectorWorksを使用し、大型ショッピングセンターや、小売店、飲食店等の店舗内装図面（平面図、展開図、断面図、什器図など）の作成をご担当いただきます。

在宅での業務対応となりますので、メール、電話にて社長より指示があり、指定された納品日にデータ納品してください。

※ご希望により業務に慣れるまでは、企業へ出向き、作業頂くことも可能です。

残業基本なし＆土日祝休み。オンデマンド印刷機のオペレーション。
ご経験を活かし印刷機の操作を中心に行っていただきます。
主な印刷物はチラシや取扱説明書などです。

最初は、社員の指示を貰いながら印刷補助として業務を行っていただき、慣れてきたら対応業務を増やしていきます。

また業務になれてきたら製本や梱包などのフォローに入っていただく可能性もあります。（手順などは丁寧に説明します）

学歴不問＆未経験から配属先の大手自動車関連企業で経験つめる！！
研修制度もしっかりしているので初めての方も安心です。

■業務内容
自動車業界でのプロジェクト推進進捗管理業務

■主な業務
◎社内の他部署とのプロジェクト進捗確認

◎国内や海外のメーカー様との交渉業務・打ち合わせ

残業基本なし＆土日祝休み。長年の印刷業のノウハウを活かしWeb事業も好調な企業です。
Webディレクターの求人です。

企業や学校など様々なサイト・ＬＰ制作において企画立案からコーディングまで一連の流れのディレクションをお願いいたします。

・サイトのコンセプトから企画立案

・外注先に発注、進行管理、客先との打合せ（営業と同行または単独でクライアント先へ訪問しディレクションを行う）

学歴不問＆未経験から配属先の大手自動車関連企業で経験つめる！！
研修制度もしっかりしているので初めての方も安心です。

■業務内容
自動車業界での製品設計業務～生産設備設計(改善業務)など
貴方のスキルやレベルに合ったポジションをお任せします。

■主な業務
◎トランスミッションの設計業務
部品設計、解析、不具合検証による設計変更業務、品質確認業務

◎EV開発業務
今後のEVエンジンに関する開発及び設計業務(※エンジン設計経験必要)

40代の方も歓迎！IllustratorとPhotoshopのスキル活かせます。
看板デザイン・制作会社にてDTPオペレーターの求人。

Illustratorを使用して既存のaiデータの変更・修正を担当いただきます。
データは、簡易なテキストと配置変更がメインとなります。
ルールがしっかり決まっているので、指示通りに行っていきます。

具体的には・・・
公共交通機関路線図や案内図などの変更箇所の書き換えなどです。

就業後、慣れてきたらリモートでの就業も可能です。
※早ければ1週間程

ミドル～シニア層も活躍中！学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、オペレーションマネージャー候補の求人です。

コールセンターで受電対応するオペレーターがお伺いした内容により、最初に必要になる会館やお迎えのお車を手配します。

故人さまがお亡くなりになられた際に、最初にお話をお伺いする窓口はコールセンターです。ご遺族に寄り添い、最初に必要になる一連の流れをサポートします。

■具体的には…
・お時間のある時はオペレーターのサブでお電話を取っていただきます。 

・オペレーターがご葬儀の依頼を受電したら、システム上で受入れのできる会館を確認し仮押さえをします。 

・病院などへお迎えに上がる車を確保次第、お客様にお迎えに行ける時間を折り返し連絡します。 

・お客様の状況に応じ、適切なスタッフをコーディネートし送り出します。 

　※一連の流れを1回の勤務で15～30件対応します。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■付帯業務
他にも車両の事故修理や点検などの進捗確認や他部署へのデータ共有もお任せします。

ゆくゆくは管理職としてスタッフの勤怠管理や課の目標管理をお願いしたいと考えています。 

■配属部門の役割
基本的に夜間のコールセンターに常勤し、オペレータースタッフのサブで電話対応をしています。

ご葬儀のご依頼が入った場合は病院や介護施設にお迎えに上がり、ご安置から最初のお打ち合わせをおこなう役割のスタッフもいます。 

■募集背景
今回はスタッフ業務拡大のため、人財オペレーションマネージャー候補として、まずはお電話が入った際のスタッフ采配や、システムの入力をお任せします。

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修をおこないます。
その後のOJT研修も配属先の本社にておこないます。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

学歴不問＆研修ありで未経験も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、葬祭プランナーの求人です。故人さまがお亡くなりになられてからお見送りまでの約二日間、ご遺族に寄り添い、一連の流れをサポートします。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■具体的な業務
・ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 

・発注～式場設営
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。

・通夜・葬儀などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。
後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。

・アフターフォロー
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 
※月に7～10件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 

・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。  

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、関西エリア内の担当会館いずれかに配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

【担当会館所在地】
門真市・大東市・寝屋川市・東大阪市

✅自動車会社向け業務向けシステム維持・保守をお任せします

　➡システムの維持保守・改修

　➡チーム管理、問い合わせ対応、調査、変更対応、検証・リリース作業など

　［言語］VB.NET

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅レンタリースシステムの運用

　➡アプリケーションリリース作業などのシステム運用 　

　➡大規模クラウドサーバーのアプリケーションビルド・配布 　

　➡Oracleメンテナンス

［OS］Solaris

［ソフト］Access

［DB］Oracle

［その他］VSS(Visual SourceSafe)

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅インターフェイス構築・開発

　➡他システムからデータを授受し、クライアントに配信するシステムの開発

　➡フェーズ：基本設計～詳細設計～製造～テスト

［言語］Java

［FW］SpringBoot

［RDMS］PostgreSQL

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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大手自動車部品メーカーの情報システム部門にて管理職の求人。情報セキュリティ推進組織のマネジメントおよび会社全体のセキュリティレベル向上を進めていただきます。

• 情報セキュリティポリシーの策定・運用

• セキュリティリスク評価と対策の実施

• 社内セキュリティ教育の企画・実施

• セキュリティインシデント対応と報告

• 最新のセキュリティ技術・トレンドの調査と導入提案

等

部内には、複数のエンジニアが所属しています。グループのミッションを達成することを目標とし、各メンバーはスキル、経験により最適な役割を担っています。

【配属部門／グループミッション・業務】
・ 情報機器･ソフトウェア及び情報インフラの企画、整備と保守･運用管理に関する業務

・ 情報システムに関する年度設備投資計画と経費予算の立案・管理に関する業務

・ 各部の IT 自主管理の支援に関する業務

・ 情報技術の動向調査と適用検討

・ 社内外データの授受および処理に関する業務

・ データの保管管理に関する業務

・ 情報セキュリティ管理推進に関する業務

・ 情報コンプライアンス推進に関する業務

・ グローバル情報システム統制に関する業務

■募集背景
部門のミッション：全社レベルでの情報セキュリティ活動を推進する。

情報セキュリティを経営課題としてとらえ、企画構想、実行、運営および統制活動のPDCAを回して安心・安全な職場づくりを目指しております。

現状、注力が不足していたセキュリティ活動の領域を、外部かつ専門的な知見を得ることで高めていきたいと思っています。

大手自動車部品メーカーの情報システム部門にてセキュリティネットワーク・サイバーセキュリティの求人。情報セキュリティや全社NWについての情報システム部門内での要求をかなえるため設計～運用を行います。

日頃からともに働いている部門内の各担当者からの要求改善から初めていただきます。業務への取り組み具合に応じて、より大きな役割や、より広いIT領域の業務をお任せしていきたいと考えています。

部内には、複数のエンジニアが所属しています。グループのミッションを達成することを目標とし、スキル、ご経験により最適な役割から担当範囲を広げていただきます。

【配属部門／グループミッション・業務】
・ 情報機器･ソフトウェア及び情報インフラの企画、整備と保守･運用管理に関する業務

・ 情報システムに関する年度設備投資計画と経費予算の立案・管理に関する業務

・ 各部の IT 自主管理の支援に関する業務

・ 情報技術の動向調査と適用検討

・ 社内外データの授受および処理に関する業務

・ データの保管管理に関する業務

・ 情報セキュリティ管理推進に関する業務

・ 情報コンプライアンス推進に関する業務

・ グローバル情報システム統制に関する業務

『製造業ホールディングス企業』社内SE（DX推進・IT統括）

10数社からなるグループであり、IPOを目指してます。 
DX推進をさらに進めるため、社内SEとして先任者を探しています。

人事総部に配属され、下記業務を行います。
ホールディングスの従業員数：30～50名規模

●PC・スマートフォン等情報機器の導入・日常管理
●社内システム（クラウドサービスがメイン）管理
●PCキッティング
●社内ヘルプデスク（情報機器の障害への対応・ユーザーサポート・情報機器導入の相談対応・ユーザーサポート）業務
●PC等の情報資産管理
●各システム会社とのやり取り
●コーポレートサイト維持管理のフォロー

現在は、主に人事総務部の数名が担当している業務を引き継ぎ
ブラッシュアップいただくイメージ

【今後お任せしたい業務】
●新規システム・アプリ導入時のサポート
●VPN構築
●グループ各社のERPや生産販売システム等の管理　　　　　　　
●グループ各社の情報資産管理
●accessを使用している会社の解析と改修
●グループ各社のシステム問題点洗い出しと改善
●監査法人のシステム監査対応


【企業について】
後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業継承を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。

大手自動車部品メーカーの情報システム部門にてインフラエンジニアの求人。情報セキュリティへの社内対応、社外団体活動の活動対応及び、全社共通クラウド（AWS）基盤の企画、設計～構築までの業務をお願いします。

部内には、複数のエンジニアが所属しています。グループのミッションを達成することを目標とし、スキル、ご経験により最適な役割から担当いただきます。

【配属部門／グループミッション・業務】
・ 情報機器･ソフトウェア及び情報インフラの企画、整備と保守･運用管理に関する業務

・ 情報システムに関する年度設備投資計画と経費予算の立案・管理に関する業務

・ 各部の IT 自主管理の支援に関する業務

・ 情報技術の動向調査と適用検討

・ 社内外データの授受および処理に関する業務

・ データの保管管理に関する業務

・ 情報セキュリティ管理推進に関する業務

・ 情報コンプライアンス推進に関する業務

・ グローバル情報システム統制に関する業務

■役割
業務への取り組み具合に応じて、より大きな役割や、より広いIT領域の業務をお任せしていきたいと考えています。メンバーは約10名体制で、製造部門連携やグローバル全社を守るネットワークを強化を目標とし、ゆくゆくはチームを牽引していただきたいです。

✅製造業向け基幹システム開発

　➡顧客先の情報システム部に常駐、設計～開発支援をお任せします

［言語］Java

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中！

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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遊技機メーカーにてヘルプデスク・キッティング業務をおこなっていただきます。

具体的には下記業務をお任せします。

・社内PCの設定作業（OS、ソフトウェアインストール作業等）

・PC入れ替え作業、社員に対するサポート業務、トラブル対応（一次応対）

・RPAフロー作成

・その他付帯業務

また、業務に慣れたタイミングにて、ご経験、スキル、適正に合わせ下記業務よりいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。

経験の浅い業務も困ったときはシステム担当者に確認しながらすすめることができ安心です。

・社内ネットワーク環境の構築

・VPNやリモートアクセス環境の整備

・ファイアウォールやアクセス制御の設定

・情報漏洩対策（ログ管理、暗号化）

・インシデント対応（障害・攻撃時の初動対応）

・グループウェア管理、ADやAzure操作・管理

第二新卒歓迎！遊技機メーカーにてヘルプデスク・キッティング業務をおこなっていただきます。

具体的には下記業務をお任せします。

・社内PCの設定作業（OS、ソフトウェアインストール作業等）

・PC入れ替え作業、社員に対するサポート業務、トラブル対応（一次応対）

・RPAフロー作成

・その他付帯業務

経験の浅い方も丁寧に教育する環境があります。ご安心ください。

ゆくゆく業務になれてきたタイミングでスキル、適正に合わせ下記業務などもできるようスキルアップできます。

・社内ネットワーク環境の構築

・VPNやリモートアクセス環境の整備

・ファイアウォールやアクセス制御の設定

・情報漏洩対策（ログ管理、暗号化）

・インシデント対応（障害・攻撃時の初動対応）

・グループウェア管理、ADやAzure操作・管理

未経験の方歓迎＆週1回出社！子育て・家族との時間の取りやすい働き方できます！大手上場ホールディングスの傘下企業にて生命保険の営業の求人です。3年後のフルコミッション期間までも、教育制度が充実しており未経験の方も安心です。

■教育制度、資格補助制度
入社前研修、入社後8ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム（FTP）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。

■ポジション
ライフパートナー職

■職務
・生命保険の設計
お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと
・長期の関係構築
人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることです。

■魅力
・クライアントと自社、双方の「あんしん」商材
会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。同社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。

・個人裁量とキャリアプラン
支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員が多いです。

また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。

・成長にあわせた給与形態
社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。