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管理系(総務・経理・人事)
お仕事No.20175
お仕事No.20175
【不動産会社│経理】経理部の新体制構築のための増員*経験者歓迎|年間休日125日*名古屋駅
オフィス系
おすすめPOINT
おすすめ POINT
経理部新体制構築のため、新メンバーを募集します。ご経験者歓迎です!
土日祝休み*年間休日125日*残業基本なし*ライフワークバランス◎
応募要項
職種 管理系(総務・経理・人事)
仕事内容

不動産会社の経理部の新体制構築メンバーを募集します。

具体的には、以下の業務をお任せします。

・仕訳入力

・月次、年次決算補助

・入出金業務

・請求書、送金明細の作成

・固定資産管理

・予実差異分析

・月次報告資料作成

・その他不随業務

 

使用言語・ソフトウェア:

Word(ワード)、Excel(エクセル)
雇用形態 正社員
応募資格 【必須スキル】
・事業会社での経理の実務経験3年以上
・簿記3級以上

【歓迎スキル】
・給与、社会保険、総務知識のある方
給与

年収:350万~456万
ご経験スキルを考慮し決定します
昇給:あり、年1回
賞与:あり、3~5ヶ月分

月給:24万~31.3万
月給:240,200円~313,000円
ご経験スキルを考慮し決定します
残業手当:別途支給
通勤手当:あり(全額)

勤務地 愛知県名古屋市内 名古屋市中村区
※各線:名古屋駅から徒歩5~10分
※新自社ビルのオフィスです
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00 【実働8時間、休憩60分】

残業時間:

残業は、ほぼありません
※会社全体で残業時間0を目指しております
※火曜はノー残業デー
休日 土日祝 週休二日制
年間休日125日
福利厚生 ■各種手当(通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当)
■各種社会保険
■有給休暇初年度10日付与
■確定拠出年金制度(2026年4月導入)
■積立金制度、従業員特別優先当選権付与
■持ち家制度
■フリードリンク制(1,000円/月 負担あり)
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種・定期健康診断
■慶弔見舞金(結婚・出産・逝去)
■9連休制度(入社2年目から)
■勤続慰労金制度
■社内表彰制度
■懇親会補助金制度(3000円/月)
※社内規定あり
応募要項
雇用形態 正社員
職種 管理系(総務・経理・人事)
応募資格 【必須スキル】
・事業会社での経理の実務経験3年以上
・簿記3級以上

【歓迎スキル】
・給与、社会保険、総務知識のある方
業務内容

不動産会社の経理部の新体制構築メンバーを募集します。

具体的には、以下の業務をお任せします。

・仕訳入力

・月次、年次決算補助

・入出金業務

・請求書、送金明細の作成

・固定資産管理

・予実差異分析

・月次報告資料作成

・その他不随業務

 

使用言語・
ソフト
Word(ワード)、Excel(エクセル)
勤務地 愛知県名古屋市内
勤務地備考 名古屋市中村区
※各線:名古屋駅から徒歩5~10分
※新自社ビルのオフィスです
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
勤務時間備考 【実働8時間、休憩60分】
残業 残業は、ほぼありません
※会社全体で残業時間0を目指しております
※火曜はノー残業デー
休日 土日祝
休日備考 週休二日制
年間休日125日
年収(円) 350万~456万
年収備考 ご経験スキルを考慮し決定します
昇給:あり、年1回
賞与:あり、3~5ヶ月分
月給(円) 24万~31.3万
月給備考 月給:240,200円~313,000円
ご経験スキルを考慮し決定します
残業手当:別途支給
通勤手当:あり(全額)
福利厚生 ■各種手当(通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当)
■各種社会保険
■有給休暇初年度10日付与
■確定拠出年金制度(2026年4月導入)
■積立金制度、従業員特別優先当選権付与
■持ち家制度
■フリードリンク制(1,000円/月 負担あり)
■社員旅行
■インフルエンザ予防接種・定期健康診断
■慶弔見舞金(結婚・出産・逝去)
■9連休制度(入社2年目から)
■勤続慰労金制度
■社内表彰制度
■懇親会補助金制度(3000円/月)
※社内規定あり
企業情報
職場環境 同一業務者:あり

仲間を大切にする風土の中、社員はアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。
また、残業や過重労働に関しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 同一業務者:あり

仲間を大切にする風土の中、社員はアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。
また、残業や過重労働に関しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

服装:オフィスカジュアル
選考フロー:書類選考→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1~2回)→内定

-------------------------------------------

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

その他

服装:オフィスカジュアル
選考フロー:書類選考→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1~2回)→内定

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従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

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