●明確な評価で給与UP： 独り立ち後の手当や「館長手当」など、スキルアップや意欲に応じた還元体制が整っています。
実績や成長に応じて、ステップアップを目指せる環境です。
| 職種 | 各種サービス |
|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】 使用言語・ソフトウェア： |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎スキル】 ・接客・サービス業、販売、営業など対人折衝経験のある方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 |
年収：350万～410万
月給：22.8万～
|
| 勤務地 |
岐阜県岐阜市以外
岐阜県内各葬儀場にて勤務となります。 岐阜地域・中濃エリア （岐阜市・各務原市・関市・美濃市・羽島郡・山県市・羽島市・可児市・美濃加茂市） ※自家用車にて各祭場へ行かれる方がほとんどです。 |
| 勤務時間 |
08 : 00 ～ 17 : 00
【実働8時間、休憩60分】 1ヶ月の変形労働制（1ヶ月平均：172時間） 1日当たりの労働時間：8時間 その日の式に合わせて出勤となります 勤務時間目安：08：00～17：00/11：00～20：00 残業時間： 月平均10時間程度 |
| 休日 |
シフト制
週休二日制 年間休日107日 休日：月9日 ※2月のみ8日 |
| 福利厚生 |
■年間休日107日 ■週休2日制（シフト制） ■通勤手当 ■時残業手当（固定残業時間、超過分別途支給） ■家族手当（配偶者：6,000円、子1人2,000円） ■努力手当（20,000円※独り立ちできたタイミングから） ■館長手当（10,000円） ■役職手当（15,000～120,000円） ■各種社会保険 ■退職金制度あり ■従業員割引 ■会員制リゾートホテル利用、フィットネスジム利用 ■定期健康診断（対象者）、成人病健診（対象者）、夜勤者健診（対象者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 各種サービス |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎スキル】 ・接客・サービス業、販売、営業など対人折衝経験のある方 ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方 |
| 業務内容 |
【業務内容】 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市以外 |
| 勤務地備考 |
岐阜県内各葬儀場にて勤務となります。 岐阜地域・中濃エリア （岐阜市・各務原市・関市・美濃市・羽島郡・山県市・羽島市・可児市・美濃加茂市） ※自家用車にて各祭場へ行かれる方がほとんどです。 |
| 勤務時間 | 08 : 00 ～ 17 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 1ヶ月の変形労働制（1ヶ月平均：172時間） 1日当たりの労働時間：8時間 その日の式に合わせて出勤となります 勤務時間目安：08：00～17：00/11：00～20：00 |
| 残業 | 月平均10時間程度 |
| 休日 | シフト制 |
| 休日備考 |
週休二日制 年間休日107日 休日：月9日 ※2月のみ8日 |
| 年収（円） | 350万～410万 |
| 年収備考 |
※上記は手当などを含んだ想定年収です 昇給：年1回 賞与：あり（4ヶ月程度） |
| 月給（円） | 22.8万～ |
| 月給備考 |
月給：228,500円〜 基本給：193,500円～ 固定残業代：35,000円～（24.75時間分） ※固定残業超過分は別途支給 ※ご経験・スキルを考慮します ※通勤手当あり ----- 試用期間中（3ヶ月）/契約社員 月給：200,000円 基本給：193,000円 固定残業代：7,000円（4.75時間分） |
| 福利厚生 |
■年間休日107日 ■週休2日制（シフト制） ■通勤手当 ■時残業手当（固定残業時間、超過分別途支給） ■家族手当（配偶者：6,000円、子1人2,000円） ■努力手当（20,000円※独り立ちできたタイミングから） ■館長手当（10,000円） ■役職手当（15,000～120,000円） ■各種社会保険 ■退職金制度あり ■従業員割引 ■会員制リゾートホテル利用、フィットネスジム利用 ■定期健康診断（対象者）、成人病健診（対象者）、夜勤者健診（対象者） |
| 職場環境 |
教育環境：あり 社員人数：105名 服装：スーツ |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
教育環境：あり 社員人数：105名 服装：スーツ |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
選考フロー：書類選考→一次面接（現場責任者）・適正検査→二次面接（役員）→内定
■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
【試用期間中雇用形態について】
期間の定めあり（3ヶ月）
契約の更新 有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限 無
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。終了後、勤務状況等を確認のうえ正社員へ登用予定
※任期無しへの正社員登用実績多数あり。経験により即社員登用の可能性あり。
選考フロー：書類選考→一次面接（現場責任者）・適正検査→二次面接（役員）→内定
■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
【試用期間中雇用形態について】
期間の定めあり（3ヶ月）
契約の更新 有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限 無
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。終了後、勤務状況等を確認のうえ正社員へ登用予定
※任期無しへの正社員登用実績多数あり。経験により即社員登用の可能性あり。
