派遣のお仕事をお探しの方

ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部での営業のアシスタント事務をお願いします。

主な業務内容
・専用端末による受発注入力
・協力会社への発注依頼、請求書の発行入力業務など

その他業務
・イベントや販促に使用するノベルティー手配
・競合調査（他シュッピングモールホームページからのイベント閲覧等）
・資料作成

受発注業務や請求書発行業務は専用端末を使用していただくため事務処理の仕事がメインのお仕事です。
電話対応やFAX対応、社員への取り次ぎもお願いするので、コミュニケーションが好きな方にお勧めです。
業務の割合としては、受発注入力などの事務処理：電話対応＝9：1です。

【半導体部品の製造スタッフ】として、スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する機械の操作や、製品のセット・移動をお任せします。

【具体的な作業の流れ】

・材料・版のセット： ポスターパネル2枚分ほどの大きさの「版」を、機械にセットします。

・ボタン操作・加工： 機械の装置を操作して、特殊な樹脂材を使った加工をスタートさせます。

・取り出し・次工程への引き継ぎ： 機械の作業が終わったら製品を取り出し、次の工程へ流します。

・簡易検査： 出来上がった製品に問題がないか、装置を操作しながら確認します。

料理のような段取り・同時並行が得意な方であれば、すぐに仕事のペースを掴むことができます。

また、丁寧に作業を連続してできる方などが向いています。

【チーム構成・職場環境・フレッシュマン制度】

5〜7名のチームで協力しながら進めるお仕事です。

チームには20代〜30代の同世代メンバーが多く活躍しており、質問しやすい雰囲気です。

マンツーマンのサポート「フレッシュマン制度」

入社後は、自社の先輩社員が教育担当としてマンツーマンで指導します。

仕事の進め方はもちろん、プライベートのちょっとした悩みや、新しい環境に慣れるまでの不安などを気軽に相談・コミュニケーションが取れる制度です。製品や機械の名前を覚えることから始めるので、業界未経験の方も安心です。

【将来のステップアップ】

毎年新卒や未経験の中途社員が入社し、活躍しています。

将来的にはリーダーへのステップアップも目指せます。

実際に入社3～4年で主任になった方がいたりと、希望をすればステップアップも早いのが特徴です。

1年目： 現場作業を一つずつ覚え、慣れていく。

3年目： チーム（5名程）のリーダーとして、作業改善などに取り組む。

5年目： これまでの経験を活かし、新人の教育・育成にも携わる。

【勤務スタイルについて】

《交替勤務：3班2交代制》

工場は24時間稼働しているため、3つのグループ（班）に分かれ、2交代制でバトンタッチしながら操業しています。

次のシフトのメンバーが時間通りに出勤して交代するため、残業が発生しても次のシフトが始まるまでの時間で終わることがほとんどな為、予定が立てやすい環境です。

【勤務イメージ】

昼勤4日間→お休み（2日間）→夜勤4日間→お休み（2日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

■ 配属先について

配属先は、イビデン株式会社 青柳事業場内です。

当社は技術力の高さが評価され、長年にわたりイビデン株式会社様から直接請負のニーズをいただいています。

チームの変更は、メンバーの欠員等がない限り、基本的にはありません。

同じチームの仲間と腰を据えて関係性を築いていくことができます。

機械オペレーターのお仕事をお任せします。

スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する機械の操作や、製品のセット・移動を行っていただきます。

5〜7名のチームで協力しながら進めるお仕事です。

【具体的な作業の流れ】

・材料・版のセット： ポスターパネル2枚分ほどの大きさの「版」を、機械にセットします。

・ボタン操作・加工： 機械の装置を操作して、特殊な樹脂材を使った穴埋めや研磨加工行います。

・取り出し・次工程への引き継ぎ： 機械の作業が終わったら製品を取り出し、次の工程へ流します。

・簡易検査： 出来上がった製品に問題がないか、装置を操作しながら確認します。

【勤務イメージ】

昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する工程において、検査をお任せします。

【具体的な作業の流れ】

完成した製品に異常がないかを目視で確認するお仕事です。
機械で検査を行う製品もありますが、物流や製品の特性上、機械では判別できないものは人の目で丁寧にチェックします。
検査は検査台で座って行うため、身体への負担が少ない作業です。
また、クリーンルーム内での作業なので、温度や湿度が管理されており、季節を問わず快適な環境で働けます。

【勤務イメージ】

昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間）

※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。

■ 配属先について

検査部署は、作業担当者は全員女性で、所属長のみが男性です。

社員と派遣の割合は半々です。

Webサイトのチェックや修正業務を行って頂きます。

客先HPのデータとカタログデータに相違がないかをチェックと
画像加工(イラ・フォト使用、リサイズ～画像レイアウトの変更)をメインに行って頂きます。
（客先は車関係の企業様が多いです）

その他に、サイトの修正や簡単なタグ付け、リンク設定を行います。
また修正指示があれば、実際にHP上の修正を行って頂きます。

業務の割合としては、チェック作業4割、画像加工4割、コーディング業務2割です。
自ら業務効率を図っていくような改善意識のある方を希望します。

またできる方には、Javaスクリプトの修正業務も担当頂きます。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（札幌営業所にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（関西支社にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（研修センターにて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（九州支社にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（名古屋営業所にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

ラベル製造（印刷）・樹脂成型・特殊印刷などを行う企業の東京事務所で営業職の募集です。
関東での取引先も増えてきたため、増員募集です。

大手自動車部品メーカー等のお客様に対して、提案・見積り・発注・手配等の顧客管理がメインの業務になります。

【代表的な1日の業務の流れ】
午前中
　　　朝礼、メールチェック
　　　今日一日の業務確認
　　　外出：客先訪問　

休憩　昼食

午後　外出：客先訪問
　　　帰社後→業務確認
　　　見積書・発注書などの作成
　　　翌日のアポイントなど

★新規開拓もございますが、ノルマはありません。
★入社後は、本社で１週間〜１ヶ月程度の研修があります。
　サポート体制も整っているので安心してスタートできます。
★設立68年の会社です。近年、東京事務所を開設しました。
　本社営業部は30〜40代が中心の職場です。

自社媒体から代理店まで、多様なサービスを展開している企業で提案営業の募集です。


求人ニーズをお持ちの企業様に対して、採用ができるように提案します。

【入社後の流れ】
※研修は近隣営業所にて行う場合があります。
入社後3〜4か月、下記を並行して行います！

■座学研修→自社商品・サービスの徹底理解、専門知識の集中的な習得
■同行研修→先輩スタッフの商談に同行、実践的な現場を体験
■スキル強化トレーニング→ロールプレイングによる実践、新規アプローチ手法の学習（入社後約４ヶ月で、独り立ち予定です。

成長に合わせて、チーム全体でバックアップしていくのでご安心ください！

＜ある1日の業務の流れ＞
08：40　出社、メールチェック、周辺の整理
08：45　リモートによるMTG
10：00　定期業務（電話やメール）
11：00　顧客とのオンライン商談
12：00　お昼休み
13：00　アポイント訪問へ出発
14：00　顧客との面談による商談
16：00　帰社。求人原稿の修正対応で顧客と電話対応
17：00　明日のアポイント準備
17：30　勤務終了

プランナーとして大型ショッピングモールで、季節催事やテナントとのタイアップ企画、ブランディングなどを行なっていただきます。

あなたにお任せするのは大型ショッピングモールでの集客・販促企画です。

扱う案件はショッピングモールによって様々。季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングまで幅広くお任せします。

担当するお客様は最大で月に3件ほどです。

1ヶ月単位でテーマごとに提案を行ない、多い時には数十案ほど企画を考えることも。イベントを行なう際は3ヶ月前から企画提案を行ないます。

▼具体的には…

例えば、ハロウィン企画といった季節の企画や「○○プレゼント」といった応募企画、誕生祭など様々なものがあります。それぞれの課題に対して企画提案を行ない、時には他のショッピングモールの状況を踏まえて戦略を練ることもあります。

◎情報収集や分析の仕方

ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。

当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。

◎チーム体制

1つの施設に対して、営業・アートディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。

基本的にチーム内は分業制で、企画に専念できる環境です。

1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。

お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれます。

学歴不問！業界・職種未経験歓迎！10：00出社＆フレックスタイム制！制作会社で印刷営業の求人。一般企業、大学・広告代理店のクライアントへ提案営業。

それぞれの企業が抱えている困りごとに寄り添い
制作物の活用で解決を提案。

メインは印刷に関わる営業活動ですが
印刷、印刷以外の領域に業務内容がシフトしつつあります。

今後は、WEB＆IT、メディア、イベントやキャンペーンなど幅広い領域の知識を学びキャリアアップしていくことも可能。

各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いています。それだけに、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。既存営業95％となります。

新卒・中途採用から広報・マーケティングまで、企業の“人”と“ブランド”を支える幅広い業務を担当していただきます。
※前職でのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

＜採用業務（新卒／中途）＞
・採用イベントの出展・運営
・募集要項の作成、求人媒体への掲載
・応募者対応（書類選考・面接調整）
・内定者フォローや入社までのサポート
・社員教育・育成関連業務

＜広報・マーケティング業務＞
・ブランドイメージの発信・管理
・ホームページやSNSの運用・更新
・新店舗オープン時のプレスリリース作成
・雑誌・Webなど各種媒体を活用した情報発信
・効果測定や反響分析による改善提案

＜キャリアアップ＞
一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長（所長） → 部長代理 → 部長 へとステップアップ可能。
※経験・実績に応じて、主任や課長代理スタートもあります。

新卒・中途採用から広報・マーケティングまで、企業の“人”と“ブランド”を支える幅広い業務を担当していただきます。
※前職でのご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。

＜採用業務（新卒／中途）＞
・採用イベントの出展・運営
・募集要項の作成、求人媒体への掲載
・応募者対応（書類選考・面接調整）
・内定者フォローや入社までのサポート
・社員教育・育成関連業務

＜広報・マーケティング業務＞
・ブランドイメージの発信・管理
・ホームページやSNSの運用・更新
・新店舗オープン時のプレスリリース作成
・雑誌・Webなど各種媒体を活用した情報発信
・効果測定や反響分析による改善提案

＜キャリアアップ＞
一般社員 → 主任 → 課長代理 → 課長（所長） → 部長代理 → 部長 へとステップアップ可能。
※経験・実績に応じて、主任や課長代理スタートもあります。

高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う当社の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

■業務詳細
＜総務業務＞
　●新店舗開設時や移転時における備品の発注
　●社用車の管理定
　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
　●施設管理
　●各種契約書類の管理
　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
　●コーポレートガバナンスの改定対応
　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
　●IR資料等の作成

＜労務業務＞
　●入・退社手続き
　●社会保険等の手続き、年末調整業務
　●勤怠管理、給与計算
　●福利厚生制度等の整備
　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
　●安全衛生管理

＜人事業務＞
　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
　●人事制度の改定
　●組織管理(組織図作成等)
　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営

※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。

※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。

1ヶ月間で資格取得を目指す！CCNAスクール生として未経験からネットワークエンジニアへ。
入社後1ヶ月間、スクールに通っていただきCCNA資格を取得、その後はお客様先のプロジェクトへ参画し、ネットワークエンジニア×PMOの卵として以下のような業務を担っていただきます。
先行して知識とスキルを身につけることにより、未経験でも安心してスタートダッシュが可能です。

【業務内容】
・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【雇用期間詳細】
最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。
入社より6ヶ月経過した時点で、
①勤務態度、勤怠等問題なし
②CCNA資格を取得
を条件に、正社員切替対象となります。

※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。

【月給】
スクール生期間（3か月）:基本給20万円＋交通費（残業代別途支給）
契約社員期間（3か月）:基本給21万円＋資格手当3万円＋交通費（残業代別途支給）
正社員切替 （転勤可能）:基本給22万円（固定残業6時間分含む、超過分別途支給）＋資格手当3万円＋交通費

■昇格後例
月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円
月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円

高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う企業の総務部にて、下記のような業務を担当いただきます。

・経理業務

　売上確認及び請求書作成、固定資産管理、各種資料作成

・財務業務

　金融機関対応、支払業務（振込データ作成・銀行窓口での手続き）、入出金管理

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

『出版メディア・イベント・PR／提案営業・運営ディレクション』　

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業での営業職の募集です。

【業務内容】
企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。
既存のお客様に対して自社・他社ツールを用いながら新しいプロモーションの提案をお任せします。
商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業が中心です。

◎仕事の全体の流れ
　ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品

☆営業はヒアリングから企画書や提案書など作成し企業に提案を行います
　企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります

入社後は既存の企業やイベントなど先輩社員と一緒に業務を行います。
早くて半年後には1人でクライアント対応等行っていきます。

【事例】
・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知 
・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等

【配属部署】
SP部門
SP1部～3部のいづれかの配属になります。

〇SP1部→イベント企画・運営ディレクション
〇SP2部→企業PRの企画・運営（販促物：SNS・Web等）
〇SP3部→商業施設のイベント企画・運営ディレクション

『出版メディア／メディア編集職』　雑誌編集の経験者歓迎！

名古屋のエリア情報誌として高い認知度を誇る『KELLY』や『カフェぼん』『パンぼん』等の多数MOOKの発行など 出版事業を軸に、イベント企画・運営、企業の販促・プロモーション支援など幅広く活動している企業でのメディア編集者の募集です。

【業務内容】
KELLY、日刊KELLY（Web）などの企画・編集・制作（取材・校正等含む）をお願いします。
クライアントワークもあります。
取材が多い日には1日5件など行うこともあります。

☆最先端の地域情報、次なるトレンド発信を行うメディアとなります。
　今のトレンド、この先のトレンドとなりそうな情報を多角的な方法で捉え、ヒット性の高い出版・Webコンテンツを企画・プロデュースしていきます。

未経験の方歓迎＆週1回出社！子育て・家族との時間の取りやすい働き方できます！大手上場ホールディングスの傘下企業にて生命保険の営業の求人です。3年後のフルコミッション期間までも、教育制度が充実しており未経験の方も安心です。

■教育制度、資格補助制度
入社前研修、入社後8ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム（FTP）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。

■ポジション
ライフパートナー職

■職務
・生命保険の設計
お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと
・長期の関係構築
人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることです。

■魅力
・クライアントと自社、双方の「あんしん」商材
会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。同社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。

・個人裁量とキャリアプラン
支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員が多いです。

また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。

・成長にあわせた給与形態
社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。

プログラム開発経験１年程度の方も応募可能！初年度の有給は22日付与＆コアタイムなしのフレックスタイムで残業少なめ（月に20時間程度）！

大手重工業グループのプロジェクトを手掛ける企業にて受託SEの求人。
複数名募集のチャンスです！

モーターサイクルや汎用エンジンのコネクティッドシステム構築を担当します。

■コネクティッドシステム
バイクとスマートフォンを連携するシステムです。
スマホアプリ、AWS、Pythonの技術開発経験を活かすことができます。

■業務
・システム設計
・プログラム開発
・運用開始後のシステム保守

また、利用する開発技術の選定や標準化に携わることも可能です。

将来的には、お客様の要望を聞き、企画・提案するところまで携わることができる非常にやりがいのあるポジションを目指すこともできます。

工業製品の開発など”ものづくり”業界に強みをもつ
アウトソーシング企業にて、エンジニアの求人。

◎先ずは研修だから安心
自動車大学校、半導体大学校にて職種、
配属先に見合った研修（約1ヶ月）を受けます。

その後、配属先にて未経験の方でも
安心して担当出来る領域の業務を担当します。
※配属先によっては配属先での研修となることがあります。

■例えば…
◎エンジン部品の組み立て、テスト、評価
◎ホイール金型保全業務
◎自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター
◎自動車部品のAGV（無人搬送車）での部品供給や管理業務
◎基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス
◎半導体製造装置の組み立て、メンテナンス
◎液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務
◎スマートフォンの組立、テスト、評価
◎カメラ部品の生産、テスト業務　など

未経験からエンジニアにステップアップする最初の段階では、ITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のクライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応いただきます。

運用保守から始まり、提案～要件定義～設計・構築などの上流工程に携わったり、

PM(プロジェクトマネージャー)へキャリアアップもできる環境です。

まずは、あなたのスキルや嗜好性に合わせた現場からスタートし、幅広いキャリアを積むことが出来ます。

■プロジェクト例

・携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS、Azure)

・銀行系システムサーバー運用

・ネットワークセキュリティ運用

入社後の流れ

◆導入研修(3日間)

全社員共通の研修です。

会社が目指している方向性はもちろんのこと、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修を行います。

オリエンテーション形式で行いますので、同期とコミュニケーションを図りながら研修に臨むことが出来ます。

◆技術研修(約１～2ヶ月)

面談内容を基に最適な研修を行っていきます。

「どんな働き方をしたいか」「転職軸は何か」を担当に伝えていただくことで、最適なポジションを提案いたします。

上記のヒアリングにより、一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、最短でエンジニアのキャリアを築くことをお約束いたします。

◆配属先の確定

研修内容に基づいた案件のご紹介をさせていただきます。

◆案件配属後

・アカデミー支援制度

・リスキリング研修

案件配属後も、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。

メーカー・金融・通信・不動産・建設・印刷・サービス業・会計事務所・弁護士事務所・コンサルティング会社・その他グループ企業等におけるWEB及びグラフィックデザイン、並びにPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般をお任せいたします。

≪プロジェクト例≫ 

・某百貨店のサイト運用、クリップ作成、事業会社のロゴ/サイトのリニューアル、ECサイト、スマホアプリのサイトデザイン、スマートフォンアプリUIUXデザイン　など

・クライアントのデザインフォーマット：作成大手通信会社の工事マニュアルの作成、上場企業での株主向けIR資料作成等 

・その他…某大手放送局のテロップ作成やCG製作、3Dモデリング等のテレビ制作業務全般

未経験から目指せる家具職人！学歴不問の正社員雇用。週休二日制＆土日休み。ソファ製作のポジションです！ベテランの職人から技術を学ぶことができます。

以下の3種類の工程から適性に合わせ順に覚えていきます。

①木材加工
ソファの土台となる木枠を作ります。
まずは、バリやなどを取り除く加工を行い表面を滑らかに整えます。
その後、加工した木枠の組み立てもお願いします。

②縫製
工業用の特別なミシンを使用し、ソファ生地の縫製を行います。
布・レザーを特殊な機械で祭壇擦る作業あります。

③張り
木枠にソファ生地をタッカーを使用して張り付けます。

納期はもちろん大切ですが、品質が最も大切と考えています。
顧客満足度の高い商品を納品するために、丁寧な仕事を心がけています。

長期で就業されている方が多い安定の職場です。
実績に期待され新たな資本が入りました。今後、職場環境もより充実していく見込みです。

会社独自の評価制度もあり、目標達成値が支給額にダイレクトに反映されるのも魅力です！

完全週休二日制、年間休日125日＋有給休暇あり♪
未経験募集♪2か月間の充実した研修制度で、未経験からCADのスキルを身に着けませんか？

建築業界に特化したアウトソーシング企業でCAD事務職の求人。
事務とCADのスキルで街づくりを支えるお仕事です。

〇研修
入社後は2か月間の研修に参加していただき、ビジネスマナーや基本的なPCスキルから、CADソフトの基本操作までレクチャーしていきます。

建築の専門知識や測量方法、CADによる図面作成まで、同期と一緒にじっくり学ぶことが出来ます。

2か月間の研修後は配属部門で活躍いただきます。
※プロジェクトにより契約企業へ常駐配属。

就業後も2000種類を超えるe-ラーニングが用意されており、ご自身の進みたいキャリアに応じて多くの知識を身に付けることが出来ます。

〇業務
・設計図の作成や修正

・書類作成

・事務作業

・電話対応など

【業務内容】
大手半導体製造装置メーカーにて、プロセス開発、装置の組み立て・調整、動作確認、ティーチング、メンテナンス、トラブル対応などを担当します。
５G需要でニーズが急増している「半導体」の製造装置であるため、最新の製品に携われる機会がございます。

【具体的には】※下記一部抜粋となります。
◎半導体関連
・半導体検査装置のCADオペレーター
・半導体搬送装置の機械設計補助
・半導体検査装置の電気制御設計
・半導体シリコンウエハの品質評価
・半導体／有機EL・試作デバイスの評価
・半導体生産設備の性能評価
・半導体検査装置の組み立て・調整
・半導体成膜装置の立上げ・メンテナンス
・半導体製造装置のプロセス開発　など

【未経験からでも安心の理由】
◎入社後に1ヶ月間の研修を受講。実際の装置や材料に触れていただきます。模擬クリーンルームを設置しており、基礎知識から半導体製造の一連のプロセスを体験していただきます。研修生4名に対して1名の講師を配置し、密度の濃い学習環境を提供しています。
◎700以上のコースから選べる研修制度と充実のサポート体制。
◎通信教育講座
◎eラーニング研修
◎オンラインサポートシステム
◎キャリアブラッシュアップ制度　など

未経験からでも、安心してスキルアップできる制度を整えております。
また、配属先は、大手メーカーが中心のため就業環境も整っております。