
指示された作業をこなすだけでなく、企画の初期段階からアイデアを出し合ってゼロから「面白い」を形にできる面白さがあります。自分がデザインを手掛けた有名タイトルが世に出て、多くの方の目に触れ親しまれる大きな達成感を味わえるほか、個人の得意分野に特化してスキルを磨きながら、思い描くキャリアを着実に形成していける環境が整っています。
| 職種 | CGデザイナー(イラスト・UI・3D) |
|---|---|
| 仕事内容 |
遊技機開発におけるデザイン制作業務をお任せします。 使用言語・ソフトウェア: AfterEffects、MAYA、3ds Max、Excel(エクセル)、Word(ワード)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかの業務経験がある方 ・MAYA、3ds Maxを用いてCG制作経験をお持ちの方 ・AfterEffectsを用いて映像制作経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・遊技機の開発経験をお持ちの方 ・Unity、UnrealEmgineなどのゲームエンジンの使用経験のある方 ・パチンコ・パチスロを普段から嗜む方 |
| 給与 |
年収:390万~560万
月給:24.4万~35万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中区 ※地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
09 : 30 ~ 17 : 40
【実働7時間40分、休憩60分】 ※上記は標準的な就業時間です フレックスタイム制:コアタイム(10:00~15:00) 残業時間: 月平均17.7時間程度 |
| 休日 |
土日祝休み
完全週休2日制 年間休日125日 有給休暇:入社時に6日付与。半年後に更に6日付与。 |
| 福利厚生 |
■年間休日125日 ■完全週休二日制(土日祝休み) ■有給休暇初年度12日付与(入社時6日、半年後6日) ■賞与、昇給あり※業績による ■通勤手当(~5万円) ■残業手当 ■役職手当 ■住居手当 ■独身寮(借上げ)、社宅(借上げ) ■育児育休時短制度(全従業員利用可) ■財形貯蓄、団体生命保険、従業員持株会、クラブ活動援助など ■社会保険完備 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | CGデザイナー(イラスト・UI・3D) |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかの業務経験がある方 ・MAYA、3ds Maxを用いてCG制作経験をお持ちの方 ・AfterEffectsを用いて映像制作経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・遊技機の開発経験をお持ちの方 ・Unity、UnrealEmgineなどのゲームエンジンの使用経験のある方 ・パチンコ・パチスロを普段から嗜む方 |
| 業務内容 |
遊技機開発におけるデザイン制作業務をお任せします。 |
| 使用言語・ ソフト |
AfterEffects、MAYA、3ds Max、Excel(エクセル)、Word(ワード)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中区 ※地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 09 : 30 ~ 17 : 40 |
| 勤務時間備考 | 【実働7時間40分、休憩60分】 ※上記は標準的な就業時間です フレックスタイム制:コアタイム(10:00~15:00) |
| 残業 | 月平均17.7時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
完全週休2日制 年間休日125日 有給休暇:入社時に6日付与。半年後に更に6日付与。 |
| 年収(円) | 390万~560万 |
| 年収備考 |
※経験、能力を考慮します ※賞与あり(目安4ヶ月:業績による) ※昇給あり(年1回) |
| 月給(円) | 24.4万~35万 |
| 月給備考 |
※経験、能力を考慮します 月給:244,300円~350,000円 ※残業手当別途支給 ※通勤手当 |
| 福利厚生 |
■年間休日125日 ■完全週休二日制(土日祝休み) ■有給休暇初年度12日付与(入社時6日、半年後6日) ■賞与、昇給あり※業績による ■通勤手当(~5万円) ■残業手当 ■役職手当 ■住居手当 ■独身寮(借上げ)、社宅(借上げ) ■育児育休時短制度(全従業員利用可) ■財形貯蓄、団体生命保険、従業員持株会、クラブ活動援助など ■社会保険完備 |
| 職場環境 |
■ 育成・サポート体制 ・専任の教育担当(OJT)制度 入社後は1名の教育担当がつき、技術的なスキルから社内ルールまで気軽に相談・質問できる安心のサポート体制を整えています。 ・キャリア形成フォロー 伸ばしたい領域や挑戦したいキャリアがある場合、希望の分野を担当できるよう会社としてバックアップします。 ■ 働く環境・安心の待遇 ・計画的なスケジュール管理 計画的に業務を進めるため、残業は月平均17.7時間と業界内でも非常に少なめです。 ・上場グループの安定した経営基盤 親会社が上場企業であり、社員が安心して長く働けるようスキルアップ教育や待遇面の充実に注力しています。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
■ 育成・サポート体制 ・専任の教育担当(OJT)制度 入社後は1名の教育担当がつき、技術的なスキルから社内ルールまで気軽に相談・質問できる安心のサポート体制を整えています。 ・キャリア形成フォロー 伸ばしたい領域や挑戦したいキャリアがある場合、希望の分野を担当できるよう会社としてバックアップします。 ■ 働く環境・安心の待遇 ・計画的なスケジュール管理 計画的に業務を進めるため、残業は月平均17.7時間と業界内でも非常に少なめです。 ・上場グループの安定した経営基盤 親会社が上場企業であり、社員が安心して長く働けるようスキルアップ教育や待遇面の充実に注力しています。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
従業員数:約200名
服装:自由
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
■選考フロー
書類選考(ポートフォリオ含む)→WEBカジュアル面談(会社紹介)→WEB一次面接(部長・リーダー4名)→二次面接(役員4名)・実技試験→内定
■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
従業員数:約200名
服装:自由
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
■選考フロー
書類選考(ポートフォリオ含む)→WEBカジュアル面談(会社紹介)→WEB一次面接(部長・リーダー4名)→二次面接(役員4名)・実技試験→内定
■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所



