派遣のお仕事をお探しの方

本社にて、自動車シート設計開発に携わって頂きます。
使用するCADはCATIA-V5となります。
2D・3D図面作図業務、自動車部品の製品設計を行います。

正社員と同様の設計業務を行うことが可能です。

じっくり専門性を高められる長期プロジェクトが多数ありますので、同職場で長期就業が可能です。

1つの部位・部品に長期（20～30年）で携わる社員も多く、
スペシャリストとして成長していく実感を持てるのが特長です。

常駐先にて、自動車シート設計開発に携わって頂きます。
使用するCADはCATIA-V5となります。
2D・3D図面作図業務、自動車部品の製品設計を行います。

正社員と同様の設計業務を行うことが可能です。

じっくり専門性を高められる長期プロジェクトが多数ありますので、同職場で長期就業が可能です。

1つの部位・部品に長期（20～30年）で携わる社員も多く、
スペシャリストとして成長していく実感を持てるのが特長です。

開発設計課の責任者（課長）として、オフィスチェア・テーブルの製品開発を統括していただきます。
自ら設計・試作・評価の実務を担いながら、課の運営・人材育成・海外協力工場との技術連携まで一貫して主導するプレイングマネージャーのポジションです。

1. 製品開発の統括・設計品質の起点づくり
・新製品開発方針・品質評価基準に関する判断（既存商品の改良から0ベースの新規開発まで）
・Rhinocerosによる3Dデータ作成、社内工作室（3Dプリンター・溶接機等完備）での試作・手修正
・デザインレビュー（DR）・設計変更管理の運営（ISO9001の設計・開発管理プロセスに準拠）
・社内耐久試験機による評価試験、納入エビデンス資料・不具合原因分析報告書の作成・監修


2. 構造的課題の解決と技術内製化の推進
・不具合多発の構造的原因（技術知見不足・海外依存等）を特定し、中長期の技術内製化策・標準化を策定・推進
・不具合データの体系的な分析に基づく原因究明・再発防止
・海外調達課・品証管理課と協働し、設計品質向上の成果を生み出す


3. 海外協力工場との技術連携
・月1回程度（1週間程度）の中国出張（上海・広州等）での製造現場視察、技術指導、サンプル品授受、関係構築を主導
※通訳を行う社員が同行するため、語学力は不問です


4. 課の運営と人材育成
・課の中期計画（技術内製化、不具合削減、標準化推進等）の策定と、メンバーへの浸透・動機づけ
・人員配置・業務分担の最適化、開発・試験・不具合対応の進捗管理
・次世代の開発リーダー候補の育成（技術知見の手の内化を担える人材の輩出）