・大手製造業様を中心に多岐にわたる業務系システムの開発を行っていることからいろいろな技術要素に触れることが出来ます
・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | PG/SE |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・業務システム開発の実務経験が3年以上ある方 ※使用言語：Java、.Net、COBOL、C#、PHP等 ※DB：Oracle、MySQL、SQLserver、Postgres等 ・基本設計、詳細設計経験がある方 ・後輩、チームメンバーの指導・育成 -------------------------------------------------------- 【歓迎条件】 ・要件定義の経験がある方 ・プロジェクトリーダー経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・クラウドサービスを用いた設計/構築/導入経験がある方 ・アジャイル開発経験がある方 ・医療、産業、金融、流通業界等の業務システムの設計、開発経験がある方 -------------------------------------------------------- 【求める人物像】 ・楽しんで仕事が出来る方 ・これまでの経験を核にして、新たな分野にチャレンジしたい方 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方 |
| 業務内容 |
独立系ITソリューションベンダーとして、金融、製造、流通等における業務系システムの構築業務などを展開してきた企業です。
各種システム開発（Webアプリ、Webサービス、C/Sシステムなど）において提案・要件定義・設計・開発・運用保守などを担当していただきます。 ※ご経験、保有されている能力、ご志向性を考慮の上、各種システム開発の最適な業務を担当して頂きます。
|
| 使用言語・ ソフト |
Java、.Net、COBOL、C#、PHP等 |
| 勤務地 | 関東東京都内 |
| 勤務地備考 |
都内首都圏オフィス ※案件によりプロジェクト期間中は客先常駐となることがあります。 ※その他、札幌、茨城、埼玉、千葉、神奈川、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本オフィスあり ※転勤：ゼロではありませんが、万一転勤の要望がある場合は、事前にご相談します |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | 【実働7時間30分（休憩60分）】 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅、サテライト勤務制度あり |
| 残業 | ・所定時間外労働：有、休日労働：有 ※業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。 ※休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
【休日】 ・完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 ・夏季休暇 / 年末年始休暇/年次有給休暇 ・慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇 等 ・年間休日（125日※2021年度） |
| 年収（円） | 448万～ |
| 年収備考 |
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【年収モデル】 年収672万円／35歳主任／月給36万1000円 年収541万円／30歳リーダー／月給29万1000円 年収461万円／26歳メンバー／月給24万8000円 |
| 月給（円） | 24万～ |
| 月給備考 | ※諸手当（通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当）は基準給与額に含まれていません。 |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 ・自社健康保険組合 ・企業年金基金(確定給付企業年金) ・選択制確定拠出年金(給与原資) ・財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会 ・在宅・サテライト勤務制度 ・BYOD（Bring Your Own Device）導入 ・時間短縮勤務 ・自己啓発資格取得推奨制度 ・健康診断 ・慶弔金 ・保養所 ・独身寮、社宅 他 【手当】 ・通勤手当：全額支給 ・超過勤務手当：割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。 ・深夜手当：割増賃金率25％ ・休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。 |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社（掲載元：ディプロス株式会社） |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 職場環境 |
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 ・プロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 |
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
その他
・書類選考⇒（ショート面接：人事）⇒テスト（WEB）⇒部署面接（WEB）⇒内定
※ショート面接は書類選考結果によりパスすることがあります。
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・テスト：WEBにてSPI、テクニカルテスト
