●未経験大歓迎ですので気になる方はどんどんご応募ください！
| 職種 | SE・PG |
|---|---|
| 仕事内容 |
入社後3ヶ月間の研修／学習で『MOS Excelエキスパート』『VBAスタンダード』の資格を取得、その後はお客様先のプロジェクトへ参画し、PMOの卵として以下のような業務を担っていただきます。 先行して知識とスキルを身につけることにより、未経験でも安心してスタートダッシュが可能です。
【業務内容詳細】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【雇用期間詳細】 最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。 入社より6ヶ月経過した時点で、 ①勤務態度、勤怠等問題なし ②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得 ③転勤が可能 を条件に、正社員切替対象となります。 ※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。
使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・社会人経験がある方 |
| 給与 |
年収：240万
月給：20～22万
|
| 勤務地 |
関東東京都内
東京都内、大阪府内 ※研修後クライアント先に常駐していただきます |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間、休憩60分
残業時間： 残業20時間前後 |
| 休日 |
土日祝
完全週休2日制 年間休日120日（年末年始休暇、GW休暇、特別休暇あり） |
| 福利厚生 |
■有給休暇初年度10日付与 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■各種手当（通勤手当、残業手当、役職手当、転勤手当、資格手当、社員紹介手当） ■退職金制度 ■介護休業取得実績あり ■育児休業取得実績あり ■その他（定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得講座・資格受験料補助） ■各種社会保険 ※社内規定あり |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種 | SE・PG |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・社会人経験がある方 |
| 業務内容 |
入社後3ヶ月間の研修／学習で『MOS Excelエキスパート』『VBAスタンダード』の資格を取得、その後はお客様先のプロジェクトへ参画し、PMOの卵として以下のような業務を担っていただきます。 先行して知識とスキルを身につけることにより、未経験でも安心してスタートダッシュが可能です。
【業務内容詳細】 ・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・ネットワーク／インフラ構築や顧客への技術的サポート その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
【雇用期間詳細】 最低6ヶ月間の試用期間(トライアル期間)あり。 入社より6ヶ月経過した時点で、 ①勤務態度、勤怠等問題なし ②弊社の定める推奨資格の中から指定レベルの資格を取得 ③転勤が可能 を条件に、正社員切替対象となります。 ※契約社員としての雇用期間は初回3ヵ月契約、次回以降3ヵ月ごとに更新となります。
|
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 勤務地 | 関東東京都内 |
| 勤務地備考 |
東京都内、大阪府内 ※研修後クライアント先に常駐していただきます |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 実働8時間、休憩60分 |
| 残業 | 残業20時間前後 |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
完全週休2日制 年間休日120日（年末年始休暇、GW休暇、特別休暇あり） |
| 年収（円） | 240万 |
| 年収備考 |
※上記は想定年収です ※昇給あり |
| 月給（円） | 20～22万 |
| 月給備考 |
スクール生期間（3か月）:基本給20万円＋交通費（残業代別途支給） 契約社員期間（3か月）:基本給21万円＋資格手当1万円＋交通費（残業代別途支給） 正社員切替 （転勤可能）:基本給22万円（固定残業6時間分含む、超過分別途支給）＋資格手当1万円＋交通費 ■昇格後例 月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円 月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円 |
| 福利厚生 |
■有給休暇初年度10日付与 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■各種手当（通勤手当、残業手当、役職手当、転勤手当、資格手当、社員紹介手当） ■退職金制度 ■介護休業取得実績あり ■育児休業取得実績あり ■その他（定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得講座・資格受験料補助） ■各種社会保険 ※社内規定あり |
| 職場環境 | 教育環境：あり（導入研修（1日）後は、OJTにて実際に業務を行いながら教育を進めていきます。） |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | 教育環境：あり（導入研修（1日）後は、OJTにて実際に業務を行いながら教育を進めていきます。） |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
服装：スーツ
選考フロー：書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接
--------------------------------------------------------------
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪契約社員≫
期間の定めあり（初回契約3ヶ月、次回以降3ヶ月ごとに更新）
契約の更新：有
契約更新判断内容：
①契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
③事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
④その他 CCNC資格を取得
更新上限：無
服装：スーツ
選考フロー：書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接
--------------------------------------------------------------
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪契約社員≫
期間の定めあり（初回契約3ヶ月、次回以降3ヶ月ごとに更新）
契約の更新：有
契約更新判断内容：
①契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
③事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
④その他 CCNC資格を取得
更新上限：無
