総務担当として、当社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。

【業務内容詳細】
・従業員の入社・退職手続き、社会保険関連業務の遂行
・各種契約書の確認・管理、電子契約システムの運用
・社用車の調達・手配、保守点検、事故対応を含む管理
・従業員の勤怠管理、労災・各種手当金申請業務の実施
・未着手業務の洗い出し、計画立案、および実行推進
・非効率な業務フローの特定と改善策の提案・実行

など

多岐にわたる業務を正確かつ効率的に遂行し、組織運営の基盤を支える重要な役割です。

現状、未着手となっている業務を主体的に推進し、非効率な業務フローの改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。
社内外の関係者と円滑に連携し、当社の成長をバックオフィスから力強く支えてくださる方を求めています。

将来的には、総務・労務業務のエキスパートとして、部門の中核を担い、より戦略的な視点での業務改善や制度設計にも携わっていただくことも期待しています。

✅ガス関連事業向けリース管理システム開発

　∟ガス機器のライフサイクル全体を効率的に管理することを目的としています。

　∟基本設計フェーズからお任せします

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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✅物流システムパッケージ改修

　∟新しい倉庫の稼働に合わせてシステムPKGを改修していただきます

　∟設計フェーズからご担当いただく予定です

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅自動車業界の各種ソリューションサービスの設計・開発をお任せします

　 ∟アジャイル開発

　 ∟使用技術：TypeScript、Python、AWS等

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

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✅自動車関連企業向け海外部品発注システム開発

　∟ユーザーからのフィードバックもとに開発を進めます

　∟担当フェーズ：設計以降

［使用技術］

フロントエンド：Angular

バックエンド　：C#、AWS

DB：PostgreSQL

※C#はDDD（ドメイン駆動設計）を採用。

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

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✅ソフトウエア部品化管理案件をお任せします

　∟フェーズ：詳細仕様書作成～テスト

［使用技術］Outsystems

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅関節材の調達機能システムの改善をお任せします

　［使用技術］Oracle DB、PL/SQL、Oracle ERP Cloud（Fusion Cloud）またはOracle EBS

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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✅某製造業メーカー向け経理システムの老朽更新をお任せします

　∟ 他システムからのデータを受信・加工し、後続経理システムへ送信するシステムの老朽更新

　∟ 主にバッチ機能のテストを担当

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

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　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

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✅社内システム上の業務をRPA化していただきます

　∟ ツールはUiPath、PowerAutomate

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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✅自動車会社向け物流計画策定システム画面対応をお任せします

　［言語］Java

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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✅intra-mart開発案件をお任せします

　→現在は要件定義のフェーズです

　※新しい機能を1から作成するということはありません

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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ぜひお問合せください♪

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✅銀行の仮想基盤更改に伴う営業店システム改修案件をお任せします

　∟主に画面系（Web）の開発

　∟2021年から運用しているサーバーのOSの更新

［言語］VB.NET、Java、C#

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

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✅ガス関連事業者向けリース管理システム開発をお任せします！

 　∟フェーズ：基本設計以降

［開発目的］ガス機器のライフサイクル全体を効率的に管理すること

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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✅インフラ領域における業務システムの設計業務をお任せします

　 ∟お客様側プロパーの体制下で作業を行っていただく想定です。

［言語］C#

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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✅各種ソリューションサービスの設計・開発をお任せします

　∟フェーズ：設計、開発

　∟AWSに関する知識を深めながら、トライ＆エラーを通じて複数のシステムを試作・検証していく開発環境となります

［使用言語・ツール］Python、TypeScript、AWS

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅ビル電力管理システムの更改、追加開発をお任せします

　∟既存システムの更改

　∟新規機能（約20KL）の追加開発

　∟フェーズ 詳細設計、開発、リリース

 ［言語］Java

※10月より詳細設計が開始され、2月から製造を予定しています

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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_{✅某自動車メーカーの試験研究費管理システムの構築をお任せします}

_{∟システム構築はOutSystemsにて行っていただきます}

［サーバー］Linux

 _{✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度}

_{ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨}

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_{66+（ロクロクプラス）って？}

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_{1）高還元率}

_{▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭}

_{▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に}

_{初年度から還元率66％}

_{請求額が10万円アップ}

_{→ 月額給与が6万6000円アップ！}

 _{【年間で79.2万アップ】}

_{2）キャリアと報酬の両立}

_{▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度}

_{▶ 頑張っても給与が上がらないを解決}

_{3段階のランク制度}

_{66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方}

_{66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方}

_{66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方}

_{3）「無理なく、長く働ける」}

_{▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化}

_{▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消}

_{長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有}

_{製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等}

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_{66（ロクロク）社員の声}

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_Aさん）

_{プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。}

_{営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。}

_Bさん）

_{頑張った分だけ報われるのがこの会社です。}

_{エンジニアベストという考え方に興味をもちました。}

_{収入アップができるのでその点も魅力だと思います。}

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_{まずは、カジュアル面談から希望という方も}

_{ぜひお問合せください♪}

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✅Linuxオンプレサーバーの構築をお任せします！

　∟ 通勤しやすい名古屋駅周辺での勤務となります。

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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某大手自動車会社関連の補給カタログシステム維持保守、サーバー間の乗せ換えをお任せします

◆ディーラーなどが車の修理をする際に各車に適合する部品は何かをしらべることができるシステムの維持補修

◆インフラのサーバー乗せ換え（オンプレミスからクラウド専用環境に乗せ換える）

　［言語］Java

　［DB］oracle

　［OS］UNIX

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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物流システムの老朽更新をお任せします！

＊基盤をオンプレ⇒クラウド（AWS）へ移行

＊各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応

＊機能改善対応

［言語］COBOL、C、Java

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

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　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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電力会社向けシステム開発プロジェクトをお任せします

✅Salesforceに蓄積されたデータをDataSpiderおよびSalesforce Data Cloudを活用し、外部システムとのデータ連携を行う

✅新規立ち上げプロジェクト

環境：Salesforce、Salesforce Data Cloud、DataSpider、Agentforce

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　Aさん）

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水道料金システム改修をお任せします。

業務ではVB.net、ASP.net等を使用します。

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

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　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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〈仕事内容〉

品質情報システム更新をお任せします。

具体的には下記の業務となります。

◆現行システムのOSが2027年1月にサポート期限を迎えるため、システムの刷新を検討

◆現状機能および改善要望をServiceNowを用いて刷新

◆現行システムは５つのシステムによって構成されており、システム統合はたも同時に行う

　（国内保証修理(物流機器)、国内保証修理(フォークリフト)、海外保証修理、海外技術情報問合せ、品質情報システム）

※現在の要件定義のフェーズです

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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現行システム環境のバージョンアップをお任せします

✅アプリの改修、ストレートコンバージョン

✅使用言語：TypeScript

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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品質管理課のアシスタントとして、管理業務をサポートしていただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

【業務詳細】
■帳票管理
・各現場に備える施工管理台帳や施工管理体系図の整理・保管
・定期的な更新や必要書類のチェック

■下請業者書類管理
・作業員名簿や労災保険など、下請業者から提出される書類の回収・確認
・不備があった場合の修正依頼や確認作業

■法令・安全衛生関連の管理サポート
・建築関連法令や安全衛生法に基づく管理業務の補助
・熱中症対策や現場安全管理に関する事務局対応

■その他サポート業務
・品質管理課内での資料作成やデータ入力
・現場担当者や下請業者との連絡調整

書類管理や現場サポートを通じて、施工品質や安全確保に貢献できるため、仕事の成果が目に見える形で実感できます。

メンテナンス・現場サポート部におけるメンバーのサポート役としてアシスタント業務に従事いただきます。

【業務詳細】

・契約処理：契約書の作成・確認、プロジェクト管理、見積書の取りまとめ等を行います。

・完工処理：引渡確認書の作成や受発注管理など、工事完了に伴う各種手続きを担当します。

・アプリ定期点検依頼対応：定期点検依頼に関する日程調整や関係部署との連携を行います。

・DM作成：顧客向けダイレクトメールの企画・作成を行います。

・電話・問い合わせ対応：1日あたり3～4件程度の電話対応や問い合わせ対応を行います。

・その他：お客様の声の収集・整理など、付随する業務を行います。

点検日程の調整やお客様対応など、人と関わる機会も多く、社内外で信頼を築くやりがいがあります。また、異なるバックグラウンドを持つ人々との連携を通じて、多角的な視野を養うことができ、キャリア成長にもつながります

社内業務の効率化や業務品質の向上、DX推進を目的とした、社内システムの開発・運用全般をご担当いただきます。

プロダクトマネージャーや各部門と連携し、課題の本質を捉えながら、上流工程（要件定義・設計）から実装、改善、運用まで一気通貫でお任せします。

また、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進捗管理にも携わっていただき、開発チームの中核としてのご活躍を期待しています。

■フロント エンド

・フロントエンドの設計・開発・テスト・保守

・社内ステークホルダー（プロダクトマネージャー、各部門ユーザー）との要件整理・仕様調整

・その他、業務効率化に向けたツールや自動化の導入

【環境】

言語：Java, JavaScript, TypeScript, Kotlin, PHP

フレームワーク： Spring boot, Vue.js, Angular, Laravel

クラウド: AWS, Google Cloud

DB：MySQL, BigQuery, DynamoDB

ツール：GitHub

【当求人の魅力】

・現場の業務改善から、SaaS化に向けたDX推進まで関われる幅広さ

　社内業務システムを中心に、全社で活用されているシステム全般に携わります。将来的には、社内ノウハウを活かしたSaaS化も構想中。業務効率化の域を超えた「事業を変えるシステム開発」に関われるフェーズです。

・Webサイト運営にも携われるマルチな経験値が得られる

　コーポレートサイトや各種オウンドメディアの運用・改善にも関与。

　フロントエンド、バックエンドだけでなく、インフラまわりにも興味のある方には、幅広いチャレンジが可能です。

・上流から運用まで、技術力＋業務理解が磨ける

　業務ヒアリング・要件定義から設計・実装・運用までを一貫して担当。

　エンジニアとしての技術力だけでなく、「業務をどう変えるか」という視点も育ちます。

・少人数チームならではの裁量とスピード感

　少人数規模の組織で、各人が大きな裁量を持って動ける環境です。

　「言われた通りに作る」のではなく、自ら考え、提案し、形にしていける喜びがあります。

・柔軟な働き方と、安心して長く働ける環境

　変形労働時間制を活用し、子育て中のメンバーも多数活躍中。

　ライフステージに合わせた働き方を選べるからこそ、長期的にキャリアを築けます。

Azure上で稼働するC#のシステム開発をお任せします。

自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム をご担当いただきます。

［言語］C#

［その他］Azure

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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システムの運用保守をお任せします！

∟AWS上で稼働しているJavaのシステム運用保守業務

∟自動車からサーバーに送信される通信データを活用するシステム  

［言語］Java

［ツール］AWS

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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車載機能安全技術者として下記の業務をお任せします！

✅SW安全要件分析策定

✅安全機構モジュールのSW開発

✅システムの安全分析対応

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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