●高品質・高性能な住宅づくりのノウハウが蓄積されており、確かな技術力と知見を磨くことができます
| 職種 | 設計（建築・土木系） |
|---|---|
| 仕事内容 |
新築住宅部門の設計職として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】 ■基本設計図をもとにした実施設計図面（平面図・立面図・詳細図など）の作成 ■建築確認申請に必要な各種書類の作成・提出・申請対応 ■関係法令・条例のチェックおよび設計条件の確認 ■設計内容に基づく構造・設備の仕様反映 ■現場監督・施工部門との図面内容の共有・調整 ■仕様変更や法改正に伴う図面修正・更新 を行っていただきます。 使用言語・ソフトウェア： |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■２級建築士以上の資格を保有されている方 【歓迎スキル】 ■1級建築士の資格を保有されている方 ■木造住宅設計の実務経験がある方 |
| 給与 |
年収：477万～533万
月給：32.9万～36.3万
|
| 勤務地 |
愛知県三河地区
愛知県岡崎市 ※JR東海道本線/愛知環状鉄道：岡崎駅から徒歩10分 ※車通勤OK |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間、休憩60分
残業時間： 月に0～40時間 |
| 休日 |
土日
完全週休二日制 年間休日120日 |
| 福利厚生 |
※会社規定あり ■通勤手当 ■残業手当 ■住居手当 ■家族手当 ■役職手当 ■親睦会行事 ■社会保険 ■その他 社用PC支給、部活動、サークル活動 、フリードリンク制度、社員旅行（年1回※国内・海外旅行「参加規定有」）、確定拠出年金制度（規定有）、提携資格学校割引制度、引越時割引制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 設計（建築・土木系） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■２級建築士以上の資格を保有されている方 【歓迎スキル】 ■1級建築士の資格を保有されている方 ■木造住宅設計の実務経験がある方 |
| 業務内容 |
新築住宅部門の設計職として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】 ■基本設計図をもとにした実施設計図面（平面図・立面図・詳細図など）の作成 ■建築確認申請に必要な各種書類の作成・提出・申請対応 ■関係法令・条例のチェックおよび設計条件の確認 ■設計内容に基づく構造・設備の仕様反映 ■現場監督・施工部門との図面内容の共有・調整 ■仕様変更や法改正に伴う図面修正・更新 を行っていただきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
|
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 勤務地備考 |
愛知県岡崎市 ※JR東海道本線/愛知環状鉄道：岡崎駅から徒歩10分 ※車通勤OK |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 実働8時間、休憩60分 |
| 残業 | 月に0～40時間 |
| 休日 | 土日 |
| 休日備考 |
完全週休二日制 年間休日120日 |
| 年収（円） | 477万～533万 |
| 年収備考 |
想定年収：4,770,200円～5,336,880円 昇給：年2回 賞与：3か月分（実績 年間賞与815,000～978,000円） ※ご経験・スキルを考慮します |
| 月給（円） | 32.9万～36.3万 |
| 月給備考 |
月給：329,600円～363,240円 基本給：245,000円～270,000円 固定残業代：84,600円～93,240円(45時間分） ※残業超過分は別途支給 ※通勤手当あり ※ご経験・スキルを考慮します ※固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給します |
| 福利厚生 |
※会社規定あり ■通勤手当 ■残業手当 ■住居手当 ■家族手当 ■役職手当 ■親睦会行事 ■社会保険 ■その他 社用PC支給、部活動、サークル活動 、フリードリンク制度、社員旅行（年1回※国内・海外旅行「参加規定有」）、確定拠出年金制度（規定有）、提携資格学校割引制度、引越時割引制度 |
| 職場環境 |
社内環境：経験豊富な先輩設計士やサポートスタッフが在籍し、業務フローや情報共有の仕組みも確立。個人で抱え込みすぎることなく、チームで協力しながら業務を進められるため、安心してスキルを発揮できます。 教育環境：あり（OJTを踏まえ先輩社員より指示) 同一業務者：あり |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
社内環境：経験豊富な先輩設計士やサポートスタッフが在籍し、業務フローや情報共有の仕組みも確立。個人で抱え込みすぎることなく、チームで協力しながら業務を進められるため、安心してスキルを発揮できます。 教育環境：あり（OJTを踏まえ先輩社員より指示) 同一業務者：あり |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー：書類選考→適性検査→ 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
選考フロー：書類選考→適性検査→ 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
