| 職種 | 製造 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■企業
■ポジション：課長 ●生産設備の日常管理を行い、必要に応じて保全技術課と協力し、適切な保全を行う ●求められる製品品質を維持および継続的に改善する ●製造原価を管理するとともに、ロス低減・生産性改善等による製造原価を主導する ●製造された製品を適切に保管、管理する ●受注に応じた製品出荷ができるように出荷業務を管理する ●目標とする納期遵守率を満たしつつ在庫を最小化できるよう適正な管理を行う ●新製品・仕様変更・工程変更などの変更点を適切に管理する ●リーン生産方式の導入を促し、職場のムダ削減を推進する ●業務プロセス・作業の標準化を促す ●工程内異常、品質異常、事故など職場内で問題が発生した場合には、 部下および関係者と協力して速やかな処置を図るとともに恒久的な対策導入を主導する ●職場の安全を維持・改善するためにルールを展開あるいは新たに構築し、自らが実践するとともに、部下への遵守を促す ●職場に5Sを展開・浸透させる ●改善活動を推進し、安全・品質・効率化など職場の改善に活用する ●自組織の目標を提示し、設定された目標(KPI含む)を定期的に監視、評価し、自組織の目標達成を促す ●職務に必要な資格・技能等の教育を部下へ提供するとともに、適切な指導により部下の意欲を高める ●会社方針・就業規則・法令を十分に理解・遵守し、部下に対して適切な指導・教育を実施し、準拠させる ●人材の選別・育成を行い、必要な人材を確保する ●協力的な環境を促進し、オープンなコミュニケーションを育む 使用言語・ソフトウェア： Excel、Word |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 工場で生産部のご経験（8年以上）と管理者経験（2年以上） 製造現場で日本の製造企業のベストプラクティス(LEAN/KAIZEN/5Sなど)を実施している会社での経験 PCの基本的なスキル(officeソフト) 英語力(TOEIC750点以上又は英語を使用しての実務経験) 【歓迎スキル】 製造工程の自動化の経験 金属・化学・自動車部品業界出身 |
| 給与 |
年収：634万～1,000万
月給：45万～71万
|
| 勤務地 |
愛知県三河地区
愛知県豊川市 ※名鉄名古屋本線「国府駅」より車で6分 ※車通勤可 転勤：なし |
| 勤務時間 |
08 : 20 ～ 17 : 00
（実働7時間45分/休憩50分、12：50～） 工場内での勤務となります。 ※工場以外での勤務の場合は時間が異なります（9：00～17：30/実働7.75時間、休憩60分) 残業時間： 月平均20時間程度 |
| 休日 |
土日祝
年間休日124日 ※祝日は出勤日の日もございます GW、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 |
■年間休日124日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇初年度10日付与 ■慶弔休暇制度 ■賞与、昇給あり※業績による ■通勤手当 （社内規定による） ■残業手当 （別途支給 ※管理監督者はなし） ■役職手当 （社内規定による） ■育児休業取得実績あり ■介護休業 ■時短制度・継続雇用制度(再雇用) ■共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他) ■教育補助制度 ■財形制度 ■永年勤続制度 ■改善表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助・定期健康診 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 製造 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 工場で生産部のご経験（8年以上）と管理者経験（2年以上） 製造現場で日本の製造企業のベストプラクティス(LEAN/KAIZEN/5Sなど)を実施している会社での経験 PCの基本的なスキル(officeソフト) 英語力(TOEIC750点以上又は英語を使用しての実務経験) 【歓迎スキル】 製造工程の自動化の経験 金属・化学・自動車部品業界出身 |
| 業務内容 |
■企業
■ポジション：課長 ●生産設備の日常管理を行い、必要に応じて保全技術課と協力し、適切な保全を行う ●求められる製品品質を維持および継続的に改善する ●製造原価を管理するとともに、ロス低減・生産性改善等による製造原価を主導する ●製造された製品を適切に保管、管理する ●受注に応じた製品出荷ができるように出荷業務を管理する ●目標とする納期遵守率を満たしつつ在庫を最小化できるよう適正な管理を行う ●新製品・仕様変更・工程変更などの変更点を適切に管理する ●リーン生産方式の導入を促し、職場のムダ削減を推進する ●業務プロセス・作業の標準化を促す ●工程内異常、品質異常、事故など職場内で問題が発生した場合には、 部下および関係者と協力して速やかな処置を図るとともに恒久的な対策導入を主導する ●職場の安全を維持・改善するためにルールを展開あるいは新たに構築し、自らが実践するとともに、部下への遵守を促す ●職場に5Sを展開・浸透させる ●改善活動を推進し、安全・品質・効率化など職場の改善に活用する ●自組織の目標を提示し、設定された目標(KPI含む)を定期的に監視、評価し、自組織の目標達成を促す ●職務に必要な資格・技能等の教育を部下へ提供するとともに、適切な指導により部下の意欲を高める ●会社方針・就業規則・法令を十分に理解・遵守し、部下に対して適切な指導・教育を実施し、準拠させる ●人材の選別・育成を行い、必要な人材を確保する ●協力的な環境を促進し、オープンなコミュニケーションを育む |
| 使用言語・ ソフト |
Excel、Word |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 勤務地備考 |
愛知県豊川市 ※名鉄名古屋本線「国府駅」より車で6分 ※車通勤可 転勤：なし |
| 勤務時間 | 08 : 20 ～ 17 : 00 |
| 勤務時間備考 | （実働7時間45分/休憩50分、12：50～） 工場内での勤務となります。 ※工場以外での勤務の場合は時間が異なります（9：00～17：30/実働7.75時間、休憩60分) |
| 残業 | 月平均20時間程度 |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
年間休日124日 ※祝日は出勤日の日もございます GW、夏季、年末年始 |
| 年収（円） | 634万～1,000万 |
| 年収備考 |
※経験、能力を考慮します ※昇給年1回、賞与年2回 |
| 月給（円） | 45万～71万 |
| 月給備考 |
※経験、能力を考慮します 残業手当：管理監督者のため無し 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 福利厚生 |
■年間休日124日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇初年度10日付与 ■慶弔休暇制度 ■賞与、昇給あり※業績による ■通勤手当 （社内規定による） ■残業手当 （別途支給 ※管理監督者はなし） ■役職手当 （社内規定による） ■育児休業取得実績あり ■介護休業 ■時短制度・継続雇用制度(再雇用) ■共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他) ■教育補助制度 ■財形制度 ■永年勤続制度 ■改善表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助・定期健康診 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 職場環境 |
■業界 鋳造用化学品及び副資材の製造・販売 ■従業員数 161名 ■組織構成 配属：生産部 フィルター生産課 構成：48名(マネージャー1名/グループリーダー2名/チームリーダー3名/オペレーター42名) |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
■業界 鋳造用化学品及び副資材の製造・販売 ■従業員数 161名 ■組織構成 配属：生産部 フィルター生産課 構成：48名(マネージャー1名/グループリーダー2名/チームリーダー3名/オペレーター42名) |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
●選考フロー
書類選考→一次(次長/人事・課長)→適性検査→二次(英語での面接)→三次（社長/人事・部長/生産部長）
※遠方の方はオンライン面接可。
選考中1度は豊川工場で対面面接を実施。
※2次面接の前に、英語の履歴書・職務経歴書が必要となります
---
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
●選考フロー
書類選考→一次(次長/人事・課長)→適性検査→二次(英語での面接)→三次（社長/人事・部長/生産部長）
※遠方の方はオンライン面接可。
選考中1度は豊川工場で対面面接を実施。
※2次面接の前に、英語の履歴書・職務経歴書が必要となります
---
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
