物品管理システム（Web・フルスクラッチ開発）の構築プロジェクトにおいて、画面設計書および帳票設計書の作成を中心にご担当いただきます。

・要件定義書、DB設計書、画面MockUpをもとにした画面設計書の作成

・要件定義書、DB設計書、帳票イメージをもとにした帳票設計書の作成

・スキルやご意欲に応じて、後続フェーズ（開発・単体テスト）にアサイン可能性あり

≪入社後キャリア≫
★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に!
★PGからSE、SEからPL・PMへ
   様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

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■収入アップ例

［40代 男性］
前職から年収が約100万円アップ
入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円
入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］
2026年に66％で入社
前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

■ 業務概要
当社がバックオフィス業務を請け負っている美容クリニック（グループ）の総務・経理・人事労務業務を幅広く担当していただきます。
クリニックの現場スタッフが安心して診療に専念できるよう支援します。
各分野の専門士業の先生方との連携窓口も担っていただきます。

■ 具体的な仕事内容
・総務業務
　電話・郵便物の対応、備品・消耗品の管理および発注、社内文書の作成・ファイリング・管理、契約書管理、顧問弁護士との連携・相談対応。

・経理業務
　請求書の管理・処理、会計ソフトへのデータ入力、取引先との各種やり取り・調整、顧問税理士との連携・書類提出等。

・人事・労務業務
　スタッフの入退社に伴う各種手続き、採用活動における応募者との日程調整・面接準備、顧問社労士との連携（社会保険・労働保険手続き等）。

■ 業務の特徴・環境
・士業連携で安心してステップアップ
　実務は各分野の専門士業と密に連携しながら進めるため、高度な法的判断や専門知識が必要な場面でも相談しながら安心して業務を進められます。

・安定したワークライフバランス
　残業はほぼ発生せず、土日祝休みの完全週休2日制です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、メリハリを持って働ける環境です。

・長期的に働きやすい福利厚生・制度
　育児・介護休業制度をはじめ、ハラスメント相談窓口の設置や企業型確定拠出年金制度など、ライフステージが変化しても安心してキャリアを重ねられる制度が整っています。

■ 業務概要
美容クリニックの広報パートナーとして、Webサイト・SNS・動画などを活用したプロモーションの企画・ディレクション・運用全般をお任せします。
クリニックの院長先生と直接打ち合わせを行い、企画の方向性決定から外注管理、効果検証までをトータルに手掛けます。

■ 具体的な仕事内容
・企画・折衝・ディレクション（メイン業務）
クリニック（院長等）との打ち合わせ、企画・施策の方向性策定、制作進行管理、外部クリエイター・制作会社への発注およびやり取り。

・SNS・動画コンテンツの企画・撮影・編集
Instagram等の投稿企画・画像制作、院内での施術・オペ等の動画撮影・ディレクション、簡易的な動画編集。
※今後、YouTubeなどの動画制作も始動していく予定です！

・Webサイト・LPの運用・保守
WordPress（CMS）を利用した更新・改修、バナー変更、テキストやデザインの軽微な修正作業。


■ 業務の特徴・環境
・ツール環境
　デザイン業務はCanvaの利用がメインです（必要に応じてIllustrator/Photoshopを使用）。WebはWordPressがメインとなります。

・フレキシブルな撮影対応
　クリニックでの撮影時は、スタッフの方々とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応していただきます。
　施術の時間によっては夜間に撮影することがありますが、その際は出社時間を遅らせるなどの対応をおこなっています。

当社は、製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとしてM&Aを通じたグループ拡大を進めており、現在10数社のグループ会社を有しています。
事業拡大およびグループ会社の増加に伴い、人事総務領域からグループ経営を支えるメンバーを募集します。

■業務内容：
担当するグループ会社は2～3社程度を想定しています。
日々の人事総務業務に加え、M&Aにより新たにグループ入りした企業のPMI（経営統合）にも関わり、各社の経営陣や現場担当者と連携しながら、人事・労務制度や業務フローの整備、働きやすい環境づくりを支援していただきます。

■業務詳細：
・グループ会社の人事総務業務全般の支援

・勤怠管理および労務管理

・給与計算および関連手続き

・入退社手続き、各種社会保険手続き対応

・社内規程や各種制度の改定および運用支援

・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援

・グループ会社の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備

・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運転支援

・社内外イベント、人事の企画および運営

・株主総会や決算説明会等の運営

・経営層や各部署との連携による組織運営支援

・庶務業務

セイワホールディングス本社にて、ホールディングスやグループ会社に対して、求人掲載や応募者管理、採用イベント、内定後の書類管理など、採用活動を事務面から支えるお仕事です。

まずは決められた手順に沿った入力・更新・連絡業務を中心に担当いただきます。
これまでの経験を活かしながら、採用業務の一連の流れに携わることができます。

■業務詳細：
・採用計画の立案

・求人票の作成・修正、エージェントへの展開・打ち合わせ

・媒体調査・選定

・応募者対応（応募受付、書類管理、面接日程調整）

・採用イベントの企画・運営サポート

・内定通知書の作成・管理

求人掲載から応募、選考、内定まで、採用活動全体を裏側から支えるポジションです。

製造業に特化した事業承継プラットフォーマーとして、M&Aを通じてグループを拡大している当社にて、グループ会社の給与計算・労務管理を中心とした人事総務業務をお任せします。

入社後は、グループ会社2～3社を担当し、給与・賞与計算や年末調整、社会保険手続きなどの実務からスタートします。
業務に慣れた後は、人事労務フローの改善、制度・規程の整備、業務の標準化、M&A後のPMI支援などにも担当領域を広げていただきます。

給与・労務の専門性を活かしながら、複数企業のグループ経営支援に携われるポジションです。

■業務内容

担当するグループ会社の給与計算・労務管理を中心に、以下の業務をお任せします。

・M&A後の人事総務領域におけるPMI支援

・社内規程や各種制度の改定、運用支援

・既存の人事労務フローの見直し、課題抽出および業務効率化の推進

・グループ会社の人事・労務業務の標準化・マニュアル化の牽引

・グループ会社とホールディングスとの人事総務に関する連携体制の構築・運用支援

・グループ入りした企業の人事・労務制度、社内規程、業務フロー等の確認・整備

・グループ会社の給与、賞与計算（および結果の確認・検算）

・労務管理およびグループ会社の人事総務業務全般の支援

・年末調整業務、入退社手続き、社会保険等の各種手続き

・社内外イベント、行事の企画および運営

・経営層や各部門との連携による組織運営業支援、その他庶務業務

担当するグループ会社（2～3社程度）の人事総務業務全般をお任せします。

定常業務だけではなく、各社の経営陣や現場担当者と連携し、給与・労務業務の安定運用や、制度・規程、業務フローの整備を支援します。

新卒・中途での採用活動、また業務効率化など幅広くご活躍頂けます。
※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。

＜採用（新卒／中途）＞
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。
合同説明会などのイベントの出展・運営。

募集要項の作成、求人媒体への掲載、人材紹介会社とのコミュニケーション、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。

■キャリアアップについて
 一般社員→主任→上席主任→副課長→課長→副部長→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や副課長からのスタートもあり得ます。

■こんな志向の方に是非
・「会社の未来を創る人財」を自らの手で惹きつけ、採用したい人。
単なる面接の調整やオペレーション業務にとどまらず、採用戦略の立案、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、そしてアールプランナーの魅力を伝え優秀人財を採用していくコア業務にチャレンジしたい方。

・「会社と共に成長したい」という向上心がある人
決まったルーティンをこなすだけでなく、枠にとらわれずに声を上げ、自ら新しい採用手法や組織改善に手を挙げたい方（実際に他業界からの転職者や、裁量を持って挑戦したい若手が多数活躍中）。

・急成長（売上1,000億円目標）の事業スピードを、組織の拡大から支えたい人
拠点の連続開設や売上拡大に伴う組織の急拡大を、人財採用という最もドラマチックな側面からリアルタイムに実感し、経営目標の達成に直接貢献したい方。

新卒・中途での採用活動、また業務効率化など幅広くご活躍頂けます。
※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。

＜採用（新卒／中途）＞
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。
合同説明会などのイベントの出展・運営。

募集要項の作成、求人媒体への掲載、人材紹介会社とのコミュニケーション、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。

■キャリアアップについて
 一般社員→主任→上席主任→副課長→課長→副部長→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や副課長からのスタートもあり得ます。

■こんな志向の方に是非
・「会社の未来を創る人財」を自らの手で惹きつけ、採用したい人。
単なる面接の調整やオペレーション業務にとどまらず、採用戦略の立案、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、そしてアールプランナーの魅力を伝え優秀人財を採用していくコア業務にチャレンジしたい方。

・「会社と共に成長したい」という向上心がある人
決まったルーティンをこなすだけでなく、枠にとらわれずに声を上げ、自ら新しい採用手法や組織改善に手を挙げたい方（実際に他業界からの転職者や、裁量を持って挑戦したい若手が多数活躍中）。

・急成長（売上1,000億円目標）の事業スピードを、組織の拡大から支えたい人
拠点の連続開設や売上拡大に伴う組織の急拡大を、人財採用という最もドラマチックな側面からリアルタイムに実感し、経営目標の達成に直接貢献したい方。

遊技機（パチンコ・パチスロ）とゲームの企画・開発を行っている企業にて演出企画の募集です。
栄駅（名古屋市営地下鉄：東山線・名城線、名鉄瀬戸線：栄町駅）より徒歩3分！

遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の演出企画、映像企画などの全体的な企画業務全般を担当していただきます。

プレイヤーが感じる「ワクワク」や「ドキドキ」を、演出という形で表現するお仕事です。

【業務内容】
■機種テーマやゲーム性をもとに、演出仕様やバリエーション、表現方法などの立案

■企画書や演出概要書をもとにそれに伴う仕様書の作成

■メーカーまたは協力会社への企画提案

■進行管理チームと協働してスケジュール・コスト・リスクを徹底最適化

【雇用について】
試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更はありません）
契約社員スタート（6ヶ月）
※契約社員スタート。
　半年以降は職務遂行能力を鑑みて正社員登用あり。

遊技機（パチンコ・パチスロ）とゲームの企画・開発を行っている企業にて演出企画の募集です。
栄駅（名古屋市営地下鉄：東山線・名城線、名鉄瀬戸線：栄町駅）より徒歩3分！

遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の演出企画、映像企画などの全体的な企画業務全般を担当していただきます。

プレイヤーが感じる「ワクワク」や「ドキドキ」を、演出という形で表現するお仕事です。

【業務内容】
■機種テーマやゲーム性をもとに、演出仕様やバリエーション、表現方法などの立案

■企画書や演出概要書をもとにそれに伴う仕様書の作成

■メーカーまたは協力会社への企画提案

■進行管理チームと協働してスケジュール・コスト・リスクを徹底最適化

【雇用について】
試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更はありません）
契約社員スタート（6ヶ月）
※契約社員スタート。
　半年以降は職務遂行能力を鑑みて正社員登用あり。

遊技機（パチンコ・パチスロ）とゲームの企画・開発を行っている企業にてプログラマーの募集です。
栄駅（名古屋市営地下鉄：東山線・名城線、名鉄瀬戸線：栄町駅）より徒歩3分！

遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の組み込み制御プログラマーとして業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
■遊技機の液晶制御開発

■遊技機の演出制御（予告演出の抽せん、ランプ/役物/サウンド等の制御）開発

■開発支援ツール等のシステム開発


【主な使用言語】
■C/C++
■C#
■javascript
■VBA

【主要プラットフォーム】
ぱちんこ、パチスロ遊技機実機、シミュレータ

【雇用について】
試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更はありません）
契約社員スタート（6ヶ月）
※契約社員スタート。
　半年以降は職務遂行能力を鑑みて正社員登用あり。

遊技機（パチンコ・パチスロ）とゲームの企画・開発を行っている企業にてプログラマーの募集です。
栄駅（名古屋市営地下鉄：東山線・名城線、名鉄瀬戸線：栄町駅）より徒歩3分！

遊技機（ぱちんこ・パチスロ）の組み込み制御プログラマーとして業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
■遊技機の液晶制御開発

■遊技機の演出制御（予告演出の抽せん、ランプ/役物/サウンド等の制御）開発

■開発支援ツール等のシステム開発


【主な使用言語】
■C/C++
■C#
■javascript
■VBA

【主要プラットフォーム】
ぱちんこ、パチスロ遊技機実機、シミュレータ

【雇用について】
試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更はありません）
契約社員スタート（6ヶ月）
※契約社員スタート。
　半年以降は職務遂行能力を鑑みて正社員登用あり。

■ 具体的な仕事内容
・AutoCAD 3Dを用いた作図・検討
木造建築の施工図、加工図面の作成（柱や梁などの構造材を1本ずつ丁寧に作図します）。

・社内・工場との打ち合わせ・調整
同じフロアで働く施工管理や営業スタッフとの積極的な打ち合わせや、工場に出向いての加工担当者とのすり合わせ。
また、福島県浪江町の工場担当者とも電話等で密に連携を図ります。

■ 主な施工・使用実績（身近で有名な大型案件も多数！）
・実績例：大阪・関西万博　東ゲート、高輪ゲートウェイ駅
　　　　　羽田空港第 1 ターミナル北側サテライト施設、JR福島駅西口大庇　他多数

・使用事例： 大型屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など

■ 安心の研修・成長サポート体制
・スキルアップ支援： CAD講習の受講や、知識向上のための安全大会などを実施。

・現場・製品見学ツアー： 自社製品や技術への理解を深めるため、実際に完成した施工物件や関係会社を巡る「バスツアー見学」を実施しています。自分が図面を描いた建物が形になる達成感を実感できます！

・スキル、経験に合わせた業務からスタート：新卒採用実績があり、個人に合った段階からお仕事を任せることができます。ご経験のある方であれば、小さめの案件からスタートし、慣れてきたら大型案件に取り組んでいただきます。

完全週休二日制＆土日祝休み！学歴不問＆経験重視！制作会社にてディレクターの求人。

直接取引のクライアント向けDTP制作。社内報や病院の広報誌など、ページものを得意としています。

クライアントの企業や病院の担当者と連絡を取りながら、社内外のライターやデザイナー、フォトグラファーなどと連携し、誌面を作っていきます。

社内にはデザイナー、イラストレーター、校正者などのクリエイターが揃っていますので自分の業務に集中して仕事ができます。

■フロー例
まずはクライアントから、作りたいものや困っていることをヒアリング。
その後「企画立案」「ラフ作成」「スケジュールの設定」「クリエイター（デザイナー・フォトグラファー・ライター）の選定・依頼」「誌面編集」など制作ディレクションを通じて進行管理していきます。

誌面のディレクション経験があれば、未経験の媒体を担当することになっても考え方や進め方は本質的には変わりません。

俯瞰的に物事を捉えながら深く考え、色々な表現でアイデアをアウトプットできるクリエイター像を共に目指しましょう。出張は週1回程度ございます。

遊技機開発におけるデザイン制作業務をお任せします。
有名タイトルの世界観や個性をデザインの力で構築し、クリエイターとして「面白い」を形にしていくお仕事です。

■ 具体的な仕事内容
・映像制作・デザイン制作業務
　コンポジットやエフェクト作成など、ご自身の得意とする分野でクリエイティブな力を発揮していただけます。
・映像制作 / 編集
・エフェクト制作
・演出・予告制作
・リーチ映像編集
・アイデア出し・企画連携
　ディレクターやリーダーの指示のもと、パートナーとして企画段階からアイデアを出し合い、デザインの立場から作品の魅力を創出します。
・部署内の意見交換・連携
　総勢約40名のデザイン部署にて、メンバー同士で活発に意見交換を行いながらプロジェクトを進めます。
・得意分野に特化した業務
　個人の得意分野や強みに合わせて案件を担当（場合によっては複数案件を並行）。自分の強みを最大限に活かせる環境で業務に集中できます。

遊技機（パチンコ・パチスロ）の開発プロジェクトにて、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務をお任せします。

〇具体的な業務：
・デザイナーが作成した素材のコンポジット・映像オーサリング
・Vコンテの制作、演出の尺調整、各種エフェクト作成

〇プロジェクトのスタイル：
・平均1.5年（3ヶ月の短期〜5年の長期まで様々）のプロジェクト単位で、クライアント先（またはリモート環境）にて業務を行います。自社社員がいるチームへの参画はもちろん、1名でアサインされる場合もありますが、担当営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走するため安心です。
・配属先は公共交通機関でアクセスしやすい立地が多いです。プロジェクトによっては在宅・リモートワークでの勤務スタイルも導入されています。

■このポジションの魅力・キャリアパス
〇自身のアイデアが演出になる手応え
単なる素材合わせではなく、遊技機の「面白さ」を左右する演出制作に直接携われます。自身の発想やこだわりを形にできるやりがいが抜群です。

〇多様な現場で時代に負けないスキルを習得
当社の3つの事業柱（デジタル人材・受託開発・コンテンツプロパティ）やグループ会社との連携を活かし、様々なプロジェクトを経験できます。特定スキルに固執せず、常に変化に対応できる「本物のデジタルクリエイター」へ成長できる環境です。

〇横のつながりを大切にする社風
普段は異なる現場で活躍するエンジニア・デザイナー同士が交流できるよう、年1〜2回の社内イベント（社内交流会や飲食を伴う忘年会など）を開催。常駐型であっても会社との一体感や横のネットワークを築けます。

自社製品であるオフィスチェアの設計・デザインから、試作、評価試験、海外協力工場とのやり取りまで、モノづくりの上流〜下流に幅広く携わっていただきます。

1. 企画・設計・デザイン・試作
・設計・デザイン： Rhinocerosを使用した3Dデータの作成（既存商品の改良から0ベースの新規開発まで）
・手作業での試作制作： 社内の工作室（3Dプリンターや溶接機などを完備）にて、実際に座り心地や構造を確かめるためのサンプル試作・手修正

2. 構造的課題の解決と技術内製化の推進
・品質評価試験： 社内の耐久試験機を用いた各種評価テストおよび試験機の調整
・資料作成： 納入時に必要なエビデンス資料や、不良品・クレーム発生時の原因分析報告書（技術文書）の作成

3. 海外協力工場との技術連携
・月1回程度（1週間程度）の中国出張（上海・広州等）での製造現場視察、技術指導、サンプル品授受、関係構築を主導
※通訳を行う社員が同行するため、語学力は不問です

開発設計課の責任者（課長）として、オフィスチェア・テーブルの製品開発を統括していただきます。
自ら設計・試作・評価の実務を担いながら、課の運営・人材育成・海外協力工場との技術連携まで一貫して主導するプレイングマネージャーのポジションです。

1. 製品開発の統括・設計品質の起点づくり
・新製品開発方針・品質評価基準に関する判断（既存商品の改良から0ベースの新規開発まで）
・Rhinocerosによる3Dデータ作成、社内工作室（3Dプリンター・溶接機等完備）での試作・手修正
・デザインレビュー（DR）・設計変更管理の運営（ISO9001の設計・開発管理プロセスに準拠）
・社内耐久試験機による評価試験、納入エビデンス資料・不具合原因分析報告書の作成・監修


2. 構造的課題の解決と技術内製化の推進
・不具合多発の構造的原因（技術知見不足・海外依存等）を特定し、中長期の技術内製化策・標準化を策定・推進
・不具合データの体系的な分析に基づく原因究明・再発防止
・海外調達課・品証管理課と協働し、設計品質向上の成果を生み出す


3. 海外協力工場との技術連携
・月1回程度（1週間程度）の中国出張（上海・広州等）での製造現場視察、技術指導、サンプル品授受、関係構築を主導
※通訳を行う社員が同行するため、語学力は不問です


4. 課の運営と人材育成
・課の中期計画（技術内製化、不具合削減、標準化推進等）の策定と、メンバーへの浸透・動機づけ
・人員配置・業務分担の最適化、開発・試験・不具合対応の進捗管理
・次世代の開発リーダー候補の育成（技術知見の手の内化を担える人材の輩出）

【業務内容】
葬儀や法要全般におけるお客様のサポートと、当日の式進行（ディレクション）を担当します。

・プランナーがヒアリングしたプランをベースに、最終的な詳細打ち合わせから当日の進行まで一貫して携わります。
・式典運営・ディレクション： 通夜・葬儀の進行、司会、明細説明、当日の手配・現場指揮
・お客様対応： 葬儀・法要の詳細打ち合わせ、お手伝い、事前相談（お客様回り）
・営業・企画活動： 会員獲得、イベントの企画・実行・検証

【働き方の特徴】
・直行直帰スタイル： 当日葬儀が執り行われる会館へ直接向かう働き方です。
・残業が発生しにくい環境： 式（出棺時刻）の時間を厳格に守って運営するため、タイムスケジュールが明確で無理な残業が発生しにくいです。
・年齢・性別問わず活躍中： 18歳（高卒）〜60代（定年後再雇用）まで約20名が在籍。男女比は半々と、誰もが長く働きやすい職場です。

【手厚い研修・サポート体制（業界未経験でも安心）】
入社者の多くが未経験スタートです。一人ひとりに合わせた手厚いサポートを実施しています。
契約社員での就業スタートですが、ほとんどの方が試用期間後に正社員化しています。

・座学研修（本部）： 葬儀の基礎知識やマナー、流れをイチから学びます。
・OJT研修（現場）： ベテランディレクターの現場に同行し、実務を段階的に習得します。
・マンツーマンに近いサポート： OJTは可能な限り同じ先輩が担当するため、業務の疑問はもちろん、働き方の相談なども気軽にできる安心の体制です。

遊技機向け映像制作におけるデザイン・編集業務を担当していただきます。

具体的には、

・2キャラクター、背景、ロゴ、数字などの素材を合成

・エフェクトや光の演出を加え、迫力のある演出映像の制作

・色調補正などを行い、視覚効果を高めたアニメーション映像の制作　等


業務になれてきたら1人1ヶ月7～8案件程度を担当していただきます。
なお、クライアントとの打ち合わせにも同席していただきます。

ぱちんこ液晶表示器のプログラミング業務をお任せします。

アニメーション処理の反映や、抽選処理が主な業務になりますが、日々新しくなるハードに対応するためのいわゆる組み込み系プログラムや、開発をスムーズに進めるためのツール開発なども行っていただきます。

ディレクターやデザイナー、メーカーの考えを具現化したグラフィックや動画のデータを、プログラム技術で液晶画面に再現します。いわば、パチンコ液晶画面における作品作りの集大成がプログラミングになります。

Ｃ言語にて組込み。
ＣＧの表示の制御（順番、確率など）また、開発に際してツールの開発業務も行なって頂きます。

多岐にわたって作成されたリーチの分岐の流れ、キャラクターが出現する確率や頻度など、プレイヤーをドキドキさせるための最後の調整が、プログラマーにかかっています。

映像のほかにも、音を鳴らす・光らせるなど、マシンの動きのすべてをつかさどります。

【開発グループ】
1案件をおおよそ以下のメンバー（15名程度）で担当します。
開発メンバーは総勢35名です。

・ディレクター1名
・アシスタントディレクター1～2名
・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名
・3Dデザイナー1～2名
・エフェクト5～6名
・サウンド1～2名
・プログラマー2名

遊技機のサウンド開発をお任せします。

具体的には遊技機の効果音、BGMなどの制作・編集、マスタリング作業等をご担当して頂きます。

音作りがメインの作業ですが、それ以外にも収録スタジオでナレーション収録に立ち会ったり、声優さんに指示出しをしたりもします。
版権物のタイトルの場合は、自ら楽曲のアレンジをすることもあります。

映像はつける音によって効果が全く変わってきます。
演出内容やパチンコのゲーム性を考えた上での音作り、さらに、ぱちんこホールという独特の環境の中でユーザーの耳にきちんと届く音質作りが求められます。

【開発グループ】
1案件をおおよそ以下のメンバー（15名程度）で担当します。
開発メンバーは総勢35名です。

・ディレクター1名
・アシスタントディレクター1～2名
・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名
・3Dデザイナー1～2名
・エフェクト5～6名
・サウンド1～2名
・プログラマー2名

遊技機の企画やプロジェクト推進などをお任せします。

①グラフィックや演出面からの企画
②確率や遊戯性の側面からの企画

どちらか得意な分野における企画・制作・進捗管理に携わって頂きます。

メーカーの担当者と直接やり取りを行い、映像の企画立案から演出案の考案まで、ご自身のアイデアを積極的に提案しながら一緒にプロジェクトを推進していきます。

案件によっては「メーカーが思い描く新機種のイメージ」をヒアリングし、企画のたたき台（初期案）をゼロから立ち上げるところから参画することも少なくありません。ご自身の提案が起点となり、パチンコ・パチスロなどの実機として具現化されていくプロセスをダイレクトに体感できる、大きなやりがいと手応えに満ちたポジションです。

【開発グループ】
1案件をおおよそ以下のメンバー（15名程度）で担当します。
開発メンバーは総勢35名です。

・ディレクター1名
・アシスタントディレクター1～2名
・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名
・3Dデザイナー1～2名
・エフェクト5～6名
・サウンド1～2名
・プログラマー2名

遊技機の液晶画面内で表現される動画制作における各演出のコンポジットやオーサリング、エフェクトの作成などをお任せします

2Dと3Dのデザイナーが制作した素材を合成していき、一つの演出を作り上げていただきます。
遊技機の面白さを左右するカギとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しみが味わえます。
3Dの知識、エフェクト作成への意欲のある方は、力を発揮いただける環境があります。

ご経験に応じて、任せられる範囲のところからお仕事を始めていただきます。

経験者でマネジメント経験がある方は、その分野でも力を発揮していただきたいです。
また、技術者としてのご経験が豊富な方は、その力を弊社の開発にも存分に発揮していただきたいです。

【開発グループ】
1案件をおおよそ以下のメンバー（15名程度）で担当します。
開発メンバーは総勢35名です。

・ディレクター1名
・アシスタントディレクター1～2名
・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名
・3Dデザイナー1～2名
・エフェクト5～6名
・サウンド1～2名
・プログラマー2名

C#エンジニア（SE）としてラベル発行システム開発を設計フェーズからお任せします。

具体的には、基幹システムのデータベースからデータを取得し、ラベル発行用の連携ファイルを出力するシステムの開発になります。

VB6の既存システムを参考にC#（フォームアプリ）で開発を行います。

また、C#の技術リーダー的ポジションをお願いします！

≪入社後キャリア≫

★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に!

★PGからSE、SEからPL・PMへ

   様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

＼あなたが目指す、どんなキャリアも応援します／

≪66＋（ロクロクプラス）って？≫

★初年度は請求額の66％を給与として支給→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

★一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

★ご希望・ご経験に合わせてアサイン可能

■収入アップ例

［40代 男性］

前職から年収が約100万円アップ

入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円

入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］

2026年に66％で入社

前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

【C＃エンジニア】として製造オペレーション管理のウェブアプリケーション (MOM)開発をお任せします。
業務は設計フェーズから行っていただく予定です。
また、Ｃ＃、TypeScript、Linuxなどを使用して開発を進めていただきます。

≪入社後キャリア≫
★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に!
★PGからSE、SEからPL・PMへ
   様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

＼あなたが目指す、どんなキャリアも応援します／

≪66＋（ロクロクプラス）って？≫
★初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）
★一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計
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■収入アップ例

［40代 男性］
前職から年収が約100万円アップ
入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円
入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］
2026年に66％で入社
前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

【システムエンジニア】として販売/購買管理、倉庫管理等の基幹システムの刷新PJをお任せします。

要件定義をもとに画面・帳票・バッチの基本設計を実施し、販売/購買管理と倉庫管理チームに分かれて作業を進めます。

その後、製造（プログラミング）工程ではAIを駆使し開発を行っていただく予定です。

（開発ではJava（Spring）、Oracleを使用予定）

≪入社後キャリア≫

★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に！

★PGからSE、SEからPL・PMへ。

　様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

≪66＋（ロクロクプラス）って？≫

★初年度は請求額の66％を給与として支給→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

　一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

★ご希望・ご経験に合わせてアサイン

■収入アップ例

［40代 男性］

　前職から年収が約100万円アップ

　入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円

　入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］

　2026年に66％で入社

　前職から年収約50万円アップを実現

名古屋市中区伏見駅周辺にて大規模な【社内基幹システムの再構築】をお任せします。
具体的には【システムエンジニア】としてアプリケーションおよびアプリケーション基盤領域の設計・構築を進めていただきます。
業務では、Java、Spring Framework／Spring Boot、Apache、Tomcat、JBossを使用します。
またApache、Tomcat、JBossを使用する場合もございます。

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≪入社後キャリア≫

★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に！

★PGからSE、SEからPL・PMへ。

　様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

＼あなたが目指す、どんなキャリアも応援します／

≪66＋（ロクロクプラス）って？≫

★初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

★一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

★ご希望・ご経験に合わせてアサイン

■収入アップ例

［40代 男性］

　前職から年収が約100万円アップ

　入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円

　入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］

　2026年に66％で入社

　前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

PMとして、社会インフラ企業向けの社内IT環境・インフラ環境の構築・設定、システム移行支援、プロジェクト推進をお任せします。

具体的には、セキュリティ対策の一環として社内バックアップ環境の構築を行うほか、プロジェクトの進捗管理や関係者との調整など、PJ推進業務をお任せします。

★Veeamの実務経験、AWS、GSP、WASABの知見が活かせます

≪入社後キャリア≫

★同じ案件で長期就業し、業界・業務の専門性を高めた＊スペシャリスト＊に！

★PGからSE、SEからPL・PMへ。

　様々な業界のシステム開発を経験し、技術だけでなくマネジメントまで身につけた＊ゼネラリスト＊へ

＼あなたが目指す、どんなキャリアも応援します／

≪66＋（ロクロクプラス）って？≫

★初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

★一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

★ご希望・ご経験に合わせてアサイン

■収入アップ例

［40代 男性］

　前職から年収が約100万円アップ

　入社後、還元率が66％→68％に上昇し、約2年で年間＋65.2万円

　入社前と比べ、年収160万円以上アップを実現

［20代 女性］

　2026年に66％で入社

　前職から年収約50万円アップを実現

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

遊技機（パチンコ・パチスロ）とゲームの企画・開発を行っている企業にて映像制作デザイナーの募集です。栄駅（名古屋市営地下鉄：東山線・名城線、名鉄瀬戸線：栄町駅）より徒歩3分！AfterEffectsを使用し遊技機開発の映像制作デザイナーとして以下の業務を行っていただきます。

・エフェクト、Ｖコンテ制作
・コンポジット、オーサリング
・実機組み込み用データ制作

また上記業務に付随したアイデア提案といったことにも対応いただきます。

【雇用について】
試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更はありません）
契約社員スタート（6ヶ月）
※その後、正社員登用あり。