システムユーザー向け導入サポート・定期フォロー、営業サポート、顧客管理事務
★メンパーポジションとしての募集、ゆくゆくリーダー目指したい方も歓迎！

【扱っている商材】
ハケンマネジメント「グッジョブ」

【業務内容詳細】
導入顧客・システムユーザーや営業メンバーをサポートする仕事です。
WEBサービスを利用している顧客企業の担当者様に対し、導入サポート、導入説明・操作方法説明（マニュアルあり）、問い合わせ対応（電話・メール）などのフォロー業務をお任せします。
チームでフォローし合って対応していくことが多いので、未経験でも安心です。（入社時にシステムの知識は不要、専門的な）
事務スキルが身に付き、経験を積んでキャリアアップができます。

★例えばこんなことをします
クラウドシステムを導入するお客様の導入前～導入後のサポート、事務処理
その他、定期的なサポートや問合せ対応を行います

＼アピールポイント／
■クラウド型WEBサービスの導入～操作説明～問い合わせ対応
■チームでフォローし未経験でも安心・事務スキルが身につく
■キャリアアップ可能・メンバーからリーダーも目指せる

【企業について】
★縁の下の力持ち、、、。
だけど「やりがい」を感じられる環境。

この仕事の面白さは、自分が役に立っていることを実感できる機会が多いこと。
お客様からの問合せ対応やサポートを行う為、「〇〇さんのおかげで理解できました！助かりました、ありがとう！」と、心がほっこりする言葉を頂いくことも多く、コミュニケーション能力やExcelスキルを身につけながら、やりがいも感じて頂ける場面が多いシゴトです。

◎研修制度充実
職場見学可/土日祝日休み
未経験の方も活躍中！男性も大歓迎！
→未経験でも丁寧な研修があるので一から教えます。
　未経験から入社した方は前職アパレルなどの異業種や契約社員として一般事務行っていた方が多いです。
　基本的に残業はありません
→残っていると「大丈夫？手伝おうか？」と周りの仲間が声がかかるので、一人で抱え込む　事もありません。
　急な体調不良や家族の用事によるお休みもまったく問題なし。休みの取りづらさはありません。
　モード学園隣のビルです！駅直結のため通勤は雨に濡れずに通勤できます。
　ビルの1階には飲食店・コンビニ・コーヒーショップ・郵便局がそろっているためランチ充実＆便利♪
　職場に飲み物＆お菓子の自販機があり自由に利用できます♪

クロネコヤマトグループの金融会社で、契約者が分割払い可能かどうかの審査業務をお任せいたします！
＊未経験歓迎☆ゼロからスタートOK＊

【事業内容・取扱商材】
ショッピングクレジット

【具体的な仕事内容】
■利用店舗からの申込を受付・入力
┗当社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。
■書面不備確認・与信審査
┗申込書類に不備がないか確認し、お客様の信用照会、支払可能見込額調査等を行います。
■利用者への利用意思確認
■利用店舗への審査回答連絡
■当社システムへ申込者情報の入力
■電話応対 など
┗サービス利用店舗またはお客様からの問い合わせ対応

※高額商品購入時やエステやスクールのような役務を受ける際に、契約者が分割払い可能かどうかを審査するお仕事です。

※その日の申し込み状況により、当日の担当業務の割り振りを行います。

【企業について】
クロネコヤマトグループの金融会社として、「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開しています。クレジット事業を手がける会社として、半世紀近い歴史を持っています。
時計・呉服・宝石・住宅関連・美容といった高額品のクレジットにおいて、豊富な実績を誇っています。

運送会社である当社にて、ドライバーの配車や運行管理を行う事務職として活躍していただきます！
＊運送業界の経験は必要なし！イチからスタート可能です＊

【事業内容・取扱商材】
貨物利用運送事業
般貨物自動車運送事業

【具体的な仕事内容】
■配車業務
┗お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配します。
■運行管理
■車両管理
■自社ドライバーへの指示
■協力会社への依頼
■お客様対応
■社内外システムを利用したデータの受け渡し
■データ入力
■電話対応 など
※困ったときには周囲の方々が親身にフォローして助けてくれる環境があります♪

★生活になくてはならない物流業界を一緒に支えていきましょう★

【1日の流れ】
08:30　出社・朝礼
08:35～09:00　メールチェック
09:00～10:30　翌日の受注チェック、仮配車確定
10:30～12:00　追加受注の取り込み・配車確定、翌々日の配車の仕込み
12:00～13:00　昼休憩
13:00～15:00　翌々日分の受注取引
15:00～17:30　依頼表作成、車番連絡、その他
18:00　退社

【企業について】
約140社のグループ会社と15,000人の従業員からなる鈴与グループの企業です。
総合物流事業を軸に、商流・建設・食品製造販売・情報システム・航空・地域振興など様々な事業を手掛けており、1801年の創業から220年を過ぎた今もさらなる発展を目指し、積極的に事業の拡大を進めています。
全国に多くの拠点を展開し、業界トップクラスの実績をもつ鈴与の物流事業において、国内のトラック輸送を専門に担っているのが鈴与カーゴネットグループです。
全国に配置された自社拠点、1,000社を超える協力会社、近年注目が集まっているトレーラースイッチ輸送やフェリー輸送などを武器に、お客様だけでなく運送業界が抱える課題を解決できる運送会社として成長を続けています。
コロナ禍でも賞与は満額支給、昨年度は決算賞与も支給しています。

弁理士法人にて、特許申請用の図面の修正・トレース・作成を行うCADオペレーターを募集しています。
設計の知識やCADスキルを活かし、ものづくりの“技術を守る”一端を担えるお仕事です。

将来的には…
経験を積んでいただいた後、チームリーダーとしてメンバーの育成や進行管理をお任せしたいと考えております。

【主な業務内容】
機械図面や資料、データをもとにし図面を作成
設計図やラフスケッチ、現物サンプルから特許用の製図を作成・修正
3Dデータを2D図面に変換するなど、案件に応じた柔軟な作図対応（CATIA・SolidWorksなど）
模式図・フローチャートなど簡易図面の作成
トレース作業（AutoCAD・Illustratorを使用）
技術部門と連携し、納期や内容の調整を実施

【対応分野】
自動車関連部品をはじめとする機械系や電子・電気系など

✅某製造業メーカー向け経理システムの老朽更新をお任せします

　∟ 他システムからのデータを受信・加工し、後続経理システムへ送信するシステムの老朽更新

　∟ 主にバッチ機能のテストを担当

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　66+（ロクロクプラス）って？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

◆-----------------------------------------◆

　　66（ロクロク）社員の声

◆-----------------------------------------◆

　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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✅社内システム上の業務をRPA化していただきます

　∟ ツールはUiPath、PowerAutomate

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

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✅自動車会社向け物流計画策定システム画面対応をお任せします

　［言語］Java

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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1）高還元率

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　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

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　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅intra-mart開発案件をお任せします

　→現在は要件定義のフェーズです

　※新しい機能を1から作成するということはありません

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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✅銀行の仮想基盤更改に伴う営業店システム改修案件をお任せします

　∟主に画面系（Web）の開発

　∟2021年から運用しているサーバーのOSの更新

［言語］VB.NET、Java、C#

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　Aさん）

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　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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✅ガス関連事業者向けリース管理システム開発をお任せします！

 　∟フェーズ：基本設計以降

［開発目的］ガス機器のライフサイクル全体を効率的に管理すること

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

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　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

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　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

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　Aさん）

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　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅インフラ領域における業務システムの設計業務をお任せします

　 ∟お客様側プロパーの体制下で作業を行っていただく想定です。

［言語］C#

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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✅各種ソリューションサービスの設計・開発をお任せします

　∟フェーズ：設計、開発

　∟AWSに関する知識を深めながら、トライ＆エラーを通じて複数のシステムを試作・検証していく開発環境となります

［使用言語・ツール］Python、TypeScript、AWS

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ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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✅ビル電力管理システムの更改、追加開発をお任せします

　∟既存システムの更改

　∟新規機能（約20KL）の追加開発

　∟フェーズ 詳細設計、開発、リリース

 ［言語］Java

※10月より詳細設計が開始され、2月から製造を予定しています

 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

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_{✅某自動車メーカーの試験研究費管理システムの構築をお任せします}

_{∟システム構築はOutSystemsにて行っていただきます}

［サーバー］Linux

 _{✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度}

_{ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨}

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_{66+（ロクロクプラス）って？}

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_{1）高還元率}

_{▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭}

_{▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に}

_{初年度から還元率66％}

_{請求額が10万円アップ}

_{→ 月額給与が6万6000円アップ！}

 _{【年間で79.2万アップ】}

_{2）キャリアと報酬の両立}

_{▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度}

_{▶ 頑張っても給与が上がらないを解決}

_{3段階のランク制度}

_{66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方}

_{66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方}

_{66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方}

_{3）「無理なく、長く働ける」}

_{▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化}

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_{長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有}

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3）「無理なく、長く働ける」

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『名古屋伏見エリア』　総合卸売商社での社内ITサポート

既存の基幹システムの運用・社員のサポート業務を中心に、当社の社内ITサポートとして活躍いただきます。

プログラミングの知識は必要ございません。
ハードウェアやネットワークに関する基本的な知識があり、ＰＣ操作ができれば問題ありません。
未経験の方でも教えながら業務を進めますので、ＩＴ関連の仕事に興味がある方・挑戦してみたい方を歓迎しております。

※社内の人とのやりとりが発生しますので、基本的な社会人基礎力は必要です。

【具体的な業務内容】
簡単な業務から覚えていただきます。
・営業や物流関連の各種データ、帳票の作成
・自社システムの運用サポート（OBIC7、Office365等）
・PC関連機器のリプレイス、維持・メンテナンス
・システム、PC関連のヘルプデスク
・IT関連の社内研修の実施　　など

※研修は3カ月に1回程度の実施です。
　自社のPB商品のデータ操作方法や、基本的なPC操作等の指導研修を想定しています。
　開発とかにチャレンジすることができる！

・外勤　
※年に1回あるかないかです。東京店・大阪店で機器の入れ替えを実施する際に出向くことがあります。

【企業について】
無借金経営と現金取引にこだわり、高品質・低コストの商品を扱う、1958年創業の業界では老舗のアパレル卸業を展開しています。
モットーは『より付加価値の高い商品をリーズナブルにタイムリーに提供すること』です。
顧客満足度を向上させるためには、高品質とコストパフォーマンスの良さはもちろん、レスポンスの速さが不可欠となっています。これを実現するためにもオリジナルブランドも展開しています。

未経験の方も歓迎！
人気の商品企画・グラフィックデザイナーの正社員！
ヘアサロン向けのパーマ・カラー・ヘアケア剤などの商品企画を行っていただきます！

主な業務内容は下記の通りです。

〇ヘアサロン向けのパーマ・カラー・ヘアケア剤などの商品企画

〇商品パンフレット作成、販促ツールの立案・企画・作成

〇新商品のデザイン等の企画立案、ホームページ管理・営業サポート・広報業務

～企業の特徴～
 ヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売。 
全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売。 
創業70年の頭髪化粧品メーカー。 

開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア” 
『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 
研究開発・企画・製造・営業・物流などのほとんどの業務を一貫して自社でおこなっており、最良の結果のためには手間を惜しまないという基本姿勢のもと、「百年企業」という大きな目標を掲げて成長を続け、売り上げを伸ばしています。 

Web・SNS・イベント・マスメディアなどを手掛ける総合広告代理店で、WEB・SNSを中心とした営業を担当します。
WEB広告、SNS運用、SEOなどのデジタル分野に加え、紙媒体やイベントなど多方面の提案を行うポジションです。

■業務内容
・WEB広告・SNS運用・SEOなどのWEB企画提案
・テレビ・ラジオ・紙媒体などマス広告や印刷物の提案
・新規開拓営業および既存顧客の引継ぎ対応
・イベント・セミナーでの反響顧客へのアプローチ営業
・マーケティング部・制作部と連携したチーム提案
・クライアントへの課題ヒアリングから提案、運用、効果検証まで一貫対応

★魅力ポイント★
分業制ではなく、営業～サービス提供まで一貫担当するため、顧客との信頼関係を深めやすい環境です。
クライアントエリアは愛知県が7～8割、その他は関東・関西エリア。
WEBと紙の両面から提案できるため、幅広い広告知識・提案力を磨けるポジションです。

業界ではめずらしい土日休み＆残業なしも魅力♪
住宅・不動産会社にて採用担当の求人です。
名古屋駅拠点の管理部門にて
新卒採用に注力いただく
採用アシスタントのポジションです。

以下の業務より、
ご経験・スキルにあわせて
順にお任せしていきます。

・採用管理システムへの入力

・管理・面接・面談・説明会の日程調整

・学生・社内からの問い合わせ対応

・交通費精算・備品管理

・その他、採用活動全般のサポート

■募集背景

事業拡大に伴い、当社の新卒採用活動は
例年以上に活発化しています。

そのため学生との重要な接点が
大幅に増加しております。

それに伴い、日程調整や
システム入力といった
事務業務など必要な場面での効率化も
増加傾向にあります。　

採用メンバーが戦略的な採用活動に集中し、
チーム全体のパフォーマンスを
最大化できるよう、
サポート業務を専任で
お任せできるアシスタント募集に至りました。

※将来的に中途採用部門における事務業務をお任せする可能性もございます。

土日休み＆完全週休二日制も魅力♪
住宅・不動産会社にてマーケティングの求人です。
名古屋駅拠点にて広告運用に重要な
マーケターのリーダー候補ポジションです。

以下の業務より、
ご経験・スキルにあわせて
順にお任せしていきます。

・マーケティング業務全般
　オンライン・オフライン問わず
　各種マーケティング施策の
　企画立案・運用

・不動産情報ウェブサイト
　不動産一括査定サイトの運用
　：集客施策運用

　各会社が運営する情報サイトの
　運用を各社担当者及び
　自社経営層と連携する

　管理、分析、運営を主導して実施。
　（新規施策の導入〜効果検証
　　ならびにデータ集計・分析業務、
　　投資先の選定・最適化）

・広告投資費用管理
　集客目標の設定ならびに
　投資計画の策定から
　計画のモニタリング・KPI管理等

※上記以外にも特命業務をご担当いただくケースもございます。

土日休み＆完全週休二日制も魅力♪
住宅・不動産会社にてマーケティングの求人です。
名古屋駅拠点にて広告運用に重要な
デジタルマーケターのポジションです。

以下の業務より、
ご経験・スキルにあわせて
順にお任せしていきます。

・Google/Yahoo/Meta広告の配信設定、
　入稿、レポーティング

・Lookerを用いたKPIの数値入力
　およびダッシュボードの更新

・KARTEによるUX改善
　／LP改善施策の設定補助

・MAツールを活用したナーチャリング支援
　（メール配信設定、反応の可視化 等）

・運用型広告の進捗報告書の作成や
　運用マニュアルの整備

・チーム内での業務共有、
　ナレッジ整備による属人化防止の推進

■将来的に描けるキャリアパス

【短期】：
　広告運用の実務を着実にこなす
　／媒体・フォーマットの幅を拡大

【中期】：
　広告＋CROまたはMEO施策のリード役に

【長期】：
　SEO・MAを含む全体戦略の設計や、
　マネジメントorスペシャリストとしての道へ

例：アナリストとして突き詰める、
　　グロースハッカー的に施策設計まで担う、
　　メンバーを育成する立場に…など、
　　志向に合わせた柔軟なキャリアパスを
　　用意しています。

某大手自動車会社関連の補給カタログシステム維持保守、サーバー間の乗せ換えをお任せします

◆ディーラーなどが車の修理をする際に各車に適合する部品は何かをしらべることができるシステムの維持補修

◆インフラのサーバー乗せ換え（オンプレミスからクラウド専用環境に乗せ換える）

　［言語］Java

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　［OS］UNIX

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物流システムの老朽更新をお任せします！

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＊各種ミドルウェア・ソフトウェアのバージョンアップおよびアプリ非互換対応

＊機能改善対応

［言語］COBOL、C、Java

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1）高還元率

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　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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電力会社向けシステム開発プロジェクトをお任せします

✅Salesforceに蓄積されたデータをDataSpiderおよびSalesforce Data Cloudを活用し、外部システムとのデータ連携を行う

✅新規立ち上げプロジェクト

環境：Salesforce、Salesforce Data Cloud、DataSpider、Agentforce

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　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

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　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

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3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

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完全週休二日制＆土日祝休み！学歴不問＆経験重視！制作会社にてディレクターの求人。直接取引のクライアント向けDTP制作。社内報や病院の広報誌など、ページものを得意としています。

クライアントの企業や病院の担当者と連絡を取りながら、社内外のライターやデザイナー、フォトグラファーなどと連携し、誌面を作っていきます。

社内にはデザイナー、イラストレーター、校正者などのクリエイターが揃っていますので自分の業務に集中して仕事ができます。

■フロー例
まずはクライアントから、作りたいものや困っていることをヒアリング。
その後「企画立案」「ラフ作成」「スケジュールの設定」「クリエイター（デザイナー・フォトグラファー・ライター）の選定・依頼」「誌面編集」など制作ディレクションを通じて進行管理していきます。

誌面のディレクション経験があれば、未経験の媒体を担当することになっても考え方や進め方は本質的には変わりません。

俯瞰的に物事を捉えながら深く考え、色々な表現でアイデアをアウトプットできるクリエイター像を共に目指しましょう。出張は週1回程度ございます。

水道料金システム改修をお任せします。

業務ではVB.net、ASP.net等を使用します。

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

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　請求額が10万円アップ

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

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　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

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〈仕事内容〉

品質情報システム更新をお任せします。

具体的には下記の業務となります。

◆現行システムのOSが2027年1月にサポート期限を迎えるため、システムの刷新を検討

◆現状機能および改善要望をServiceNowを用いて刷新

◆現行システムは５つのシステムによって構成されており、システム統合はたも同時に行う

　（国内保証修理(物流機器)、国内保証修理(フォークリフト)、海外保証修理、海外技術情報問合せ、品質情報システム）

※現在の要件定義のフェーズです

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

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　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

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　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

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3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

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現行システム環境のバージョンアップをお任せします

✅アプリの改修、ストレートコンバージョン

✅使用言語：TypeScript

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

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　請求額が10万円アップ

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2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

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　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

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　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

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株式会社森創にてデザイナー兼デザイナー補助職のお仕事です。

パチンコ盤面の樹脂部品、役物・筐体のデザインをご担当頂きます。

パチンコ/パチスロ機の企画・演出・デザイン全般を設計、企画、デザインとチームにて行い、アイディアを具現化して頂きます。

対象物は主に役物:盤面に取付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品となります。魅力的な提案資料の作成や簡単な物ですとシールのデザインや修正も行っていただきます。

設計チームやモデリング担当者と連携を取りながら業務遂行を行っていただきます。

慣れてきた段階でメーカー担当者との打ち合わせも担当いただく可能性があります。

【仕事の流れ】

パチンコメーカーからの依頼書を元にパチンコ機に用いられるゲーム/アニメ/キャラクターの世界観を理解し、液晶演出に合わせた面白い企画・アイディアを立案

↓

液晶演出に合わせた動き方・光り方・立体感を検証

↓

演出や面白さを伝える為のツール(レンダ、仕様書、CG、試作等)を作成

↓

客先へプレゼンテーション

↓

設計者と打ち合わせをし、製品化を目指す

※まずは補助的な立ち位置での業務開始となりますので、気軽に相談しながら進めてください。

ご担当する案件は基本的に1件ですが、業務に慣れていただければ時期によっては別の担当者のヘルプ作業を行っていただく可能性があります。あくまでヘルプですので、業務過多にならないようにしています。

品質管理課のアシスタントとして、管理業務をサポートしていただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

【業務詳細】
■帳票管理
・各現場に備える施工管理台帳や施工管理体系図の整理・保管
・定期的な更新や必要書類のチェック

■下請業者書類管理
・作業員名簿や労災保険など、下請業者から提出される書類の回収・確認
・不備があった場合の修正依頼や確認作業

■法令・安全衛生関連の管理サポート
・建築関連法令や安全衛生法に基づく管理業務の補助
・熱中症対策や現場安全管理に関する事務局対応

■その他サポート業務
・品質管理課内での資料作成やデータ入力
・現場担当者や下請業者との連絡調整

書類管理や現場サポートを通じて、施工品質や安全確保に貢献できるため、仕事の成果が目に見える形で実感できます。