基幹システムと周辺システム間のデータ連携に使用しているDataSpider連携プログラムの解析・改修をお任せします。

要件整理はお客様側が担当するため、現行解析、移行設計、改修を中心にご担当いただきます。

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

中古車オートオークションシステムのローコード開発をお任せします。

現行システムはVB.NETで構築されており、VB.NETからOutSystemsを用いてローコードで再構築をお願いします。

画面数約200本ほどになります。

［使用技術］SQL、JavaScript、CSS、OutSystems

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基幹システム（販売管理もしくは購買管理）刷新プロジェクトをお任せします。

要件定義をもとに画面・帳票・バッチの基本設計の部分をご担当いただきます。

また、機能間調整や設計レビューもチームで連携しながら進めていただきます。

※ご希望・ご経験に合わせて販売管理チームまたは、購買管理チームに配属となります

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「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業で、
≪総務マネージャー≫として管理・行政対応・資産管理等をお任せいます。

総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。

【業務内容】
・総務部門マネジメント（総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など）
・行政対応・各種法令対応（官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応（建物・土地・事業関連）
・ファシリティ・資産管理（土地・建物）（オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など）

総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。
特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

警備会社の名古屋営業所にて、施設警備の営業の法人営業職の募集です。

東海エリアにおける、各種施設（オフィスビル、物流センター、商業施設、学校、工場、マンションなど）の警備・保安サービスに関する法人営業をお任せします。
お客様との「信頼関係の構築」が何より大切な、誠実さが活きるお仕事です。

■ 具体的な業務内容

既存顧客へのフォロー
・定期的な接点を通じて、新たな警備ニーズや課題のヒアリング
・トラブル発生時などの企業側窓口対応（迅速な連携・フォロー）
・契約内容（価格・人員配置など）の適宜見直し・改善提案

新規顧客の開拓
・物件の開発計画などの情報収集、管理者へのアプローチ
・訪問営業等による関係性づくり（じっくり時間をかけて信頼を獲得していきます）

■ 入社後の流れ
入社後は、先輩社員によるOJTで業界知識や仕事の流れを一つずつ学んでいただきます。
まずは既存のお客様の引き継ぎと、新規の種まき営業からスタート。
割合としては新規営業を多く行っていただきます。業界未経験の方でも安心して始められる環境です。

■信頼獲得の営業スタイル
会社や営業所に応じて個人の目標はありますが、追い詰めるような厳しいノルマではありません。
何よりも、お客様から「この人なら安心して警備を任せられる」と思っていただくための誠実な対応が求められます。
全業界が対象のため、無限の可能性を秘めた営業です。
費用対効果などのメリットを工夫して提案し、時間をかけて培った信頼が実を結び、自らの手で顧客を獲得していく大きなやりがいがあります。

■緊急時の窓口対応について
現場での実務は警備員が行いますが、万が一の緊急時には、企業の担当窓口として夜間等に連絡が入ることがあります。
※頻度はごくわずかです

■過去に入社いただいた方の事例
30代高卒・新規開拓営業のご経験者
39歳大卒・有形ルート営業ご経験者
などご経験は幅広く、入社からの定着率が高いことも特徴です。

創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「経理」をお任せします。

事務系(管理部門)総合職として入社後いただき、まずは経理業務(決算のとりまとめ)をメインに担当いただきます。
ゆくゆくは人事や総務など幅広いバックオフィス業務に携わっていただくことを期待します。

※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております

【メイン業務】
経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等
人事業務全般...給与計算、採用業務等

【将来的には】
経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。
社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなども、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。

在籍メンバーは現在以下のような割合で日々業務を行っています。
管理部門としてチームで協力をして仕事をしている為、自分の主担当以外の業務も担当します。

■経理：月次・年次決算、支払、手形業務等（業務の6～7割）
■人事：給与計算、採用業務、入退社手続等（業務の2割）
■総務：社内イベント企画、リース物件管理、備品管理等（業務の2割）

部署の垣根なく、状況に応じて柔軟にサポートし合う組織風土です。
将来的には管理部門の要として、実務の効率化や組織改善にも携わっていただくことを期待しています。

創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「人事労務」をお任せします。

労務管理（給与業務、年末調整、社保関連、労使交渉（三六協定）、人事制度策定など）をお任せする予定です。
ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。

※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております

【メイン業務】
社会保険の手続き
入退社管理
就業規則の改定
法改正への対応
労務コンプライアンスの強化

【将来的には】
経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。

また、社内規定の改定も予定しているので、その際には、労務の立場から積極的な参加をお願いする予定です。
社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなども、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。

在籍メンバーは現在以下のような割合で日々業務を行っています。
管理部門としてチームで協力をして仕事をしている為、自分の主担当以外の業務も担当します。

■人事：給与計算、採用業務、入退社手続等（業務の6～7割）
■経理：月次・年次決算、支払、手形業務等（業務の2割）
■総務：社内イベント企画、リース物件管理、備品管理等（業務の2割）

部署の垣根なく、状況に応じて柔軟にサポートし合う組織風土です。
将来的には管理部門の要として、実務の効率化や組織改善にも携わっていただくことを期待しています。

先輩のお手伝いからスタート！ディレクター未経験の方も安心♪
フレックスタイム制＆朝はゆっくり10：00出社！栄からも徒歩圏内の職場です。

流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用にまで一連のWebディレクション業務に携わっていきます。

＜業務流れ＞
▼クライアントが抱える課題の把握

案件を受注した営業から、事業内容や扱う商品、今後の展望など、クライアントからヒアリング内容の共有を受けます。Webディレクターが直接ヒアリングすることもあります。

▼企画立案～企画書作成
調査等を行ない予算を踏まえながらコンセプト立案。クライアントにご提案するための資料と見積りを作成。制作期間は1ヶ月～半年程度の規模の案件が多いです。

▼制作（仕様決定、UI設計、デザイン、公開）
Webディレクターがコンセプトに沿ってワイヤーフレームを作成し、社内や外部のデザイナー、コーダー、エンジニアなどとタッグを組んで制作を進めます。プロジェクトの司令塔として、進捗・品質管理を担当します。

▼サイト運営・フォロー
公開後も見込んだ効果が出ているか分析を行ない、営業をフォローします。新コンテンツの企画やバージョンアップの提案などを行います。

丁寧なレクチャーがあるから安心です。
最初は先輩のお手伝いからスタートして同行を重ねるごとに仕事を覚えていきます！

業務用ソファを生産する家具製造会社での製造図面作成のお仕事です。

主に別注品と言われるお客さまからのご要望に合わせた特注の製品の製図をお任せします。
お客さまと相談をしながら図面を作り上げることもあるため、顧客折衝も必要となります。

また、新たな定番品の商品開発にも携わっていただき、ヒット商品を生み出していただければと思います。

【具体的には】
・構造設計
・CADを使った製造図面の作成
・製品の積算
・商品開発
・製造現場との調整

大手飲食チェーン店やカラオケ店などのクライアントがいます。

リスティング広告をはじめとしたWEB施策の設計・管理をお任せします。
販促戦略の策定・KPI設定から効果分析までの流れで広告効果を最大化していただきます。

具体的には…

・リスティング広告の出稿・管理

・当社HP（https://www.tear.co.jp/）の更新管理

・子会社WEBサイトの更新管理

・解析ツール（GoogleAnalytics）を用いた分析・改善案検討

コンサルタントと伴走しながら、対応していきます。
内容により自社で対応しているものと外注しているものがございます。

入社後は、配属前の丁寧な研修からスタートします。
現場配属後も先輩社員によるOJTサポートがあるため、知識や経験がなくても心配いりません。
ゼロから着実にスキルを身に付けられる環境で、新しい一歩を踏み出したい方を歓迎します。

リスティング広告をはじめとしたWEB施策の設計・管理をお任せします。
販促戦略の策定・KPI設定から効果分析までの流れで広告効果を最大化していただきます。

具体的には…

・リスティング広告の出稿・管理

・当社HP（https://www.tear.co.jp/）の更新管理

・子会社WEBサイトの更新管理

・解析ツール（GoogleAnalytics）を用いた分析・改善案検討

コンサルタントと伴走しながら、対応していきます。
内容により自社で対応しているものと外注しているものがございます。

衣料品・雑貨・寝具等の企画・製造・卸を行う企業で、自社製品のデザインのお仕事です。

■仕事内容：
・デザイナー業務全般
・デザイン作成、仕様書／指示書作成、MAP作成、サンプル手配／検品／修正
・ＰＯＰ作成、付属デザイン／発注など

※POPやパッケージのデザイン、展示会のデザインにも携わっていただきます。
　取引先に対して営業担当がアイテムのニーズやトレンドを踏まえて提案できるよう、営業同行にてフォローアップする機会もございます。（年に数回程度の出張※基本は日帰り）

■担当アイテム：
・靴下などの実用衣料の企画がメインとなります。
・現状は靴下とホームウェアについて特定の得意先へのPBの提案のサポートを行っているのですが、肌着などへも対象アイテムを広げ、提案先を増やしていきたいと考えております。

名古屋の歴史ある大学の事務職員の募集です。

担当いただくのは、大学運営における事務の事務のお仕事です。

業務内容としては・・・

時間割編成、成績管理、履修指導、休校・補講連絡

看護学科や健康栄養学科の実習に関する業務

教員、学生および保護者対応

などです。

今回の採用は、総合職での採用となります。
欠員や本人希望などで部署異動の可能性があります。

＜移動可能性範囲＞
総務、人事、会計、施設、経営企画、入試広報、学生生活支援、教学支援、就職支援、情報システム、図書館、付属幼稚園事務室、中学校高等学校事務室など

【雇用について】
1年の契約社員スタートとなります。
1～3年程度で無期雇用への転換の可能性もございます。

葬儀サービスにとどまらず、お客様の人生に寄り添い、さまざまなお困りごとをサポートする事業を展開しています。
樹木葬（自然葬）や相続サポート・専門家紹介、不動産（売買・仲介・賃貸）、高齢者支援・身元保証、老人ホーム紹介など、お客様の人生のさまざまな場面で支援を行っています。

当社の新規事業企画として、「人生に寄り添う新しいサービス」の企画・立ち上げをお任せします。
葬儀サービスを起点に、生前の暮らしからその先まで、人生に寄り添い支えることを目的に、相続・不動産・高齢者支援など幅広い事業を展開しています。
これまで3年間で10の新規事業を創出し、現在も年2件の事業立ち上げを目標に拡大中です。

○日々の業務の流れ
・ニーズ調査・ヒアリング
・商談
・提案資料の作成
・オペレーション構築
・マニュアル作成など

立ち上げフェーズのため、内容は日によって変動しますが特別な専門スキルがないとできない仕事ではなく、「目の前の課題を整理して動く力」を重視しています。

○具体的には…
新規事業の立ち上げを一気通貫で担当します。
・市場・ニーズのリサーチ
・新規サービスの企画立案
・ビジネスモデル設計
・収益シミュレーション
・事業立ち上げ／運用改善

アイデアが実現性を持てば、すぐに事業化へ。
企画だけで終わらず「形にする」まで関われます。
新規事業は2年間を目安に継続判断を行います。
市場との適合や採算性を見極めながら、より良いサービスへとブラッシュアップし、次々と新しい事業を生み出していく環境です。

○展開サービス例
・樹木葬（自然葬）
・相続サポート／専門家紹介
・不動産（売買・仲介・賃貸）
・高齢者支援・身元保証
・老人ホーム紹介　など

警備会社の本社の総務部にて、人事総務の課長候補の求人です。


■具体的な業務：
・メンバーの進捗管理・フォロー
・勤怠管理、給与計算業務全般
・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）
・算定基礎
・助成金など各種申請
・労災手続き
・年末調整業務
・人事マスタ管理
・就業規則企画、管理
・ハラスメント窓口など

これまでのご経験を活かし、チームのマネジメントと、時代に合わせた労務環境のアップデート（DX推進や制度改定）を主導していただくことを期待しています。

現課長は行政書士資格を持つ労務・法務のスペシャリストですが、始めから同じレベルの知識や経験は求めません。
入社してからは、課長補佐として、現課長から専門知識を間近で学び、業務をじっくりと引き継ぎ、ゆくゆくは課長として部署を牽引していただきます。

現在、人事管理システムの新規導入プロジェクトが進行中です。
単なるルーティンワークを回すだけでなく、業務効率化や組織改善に中心メンバーとして携わっていただけます。

警備会社の本社の総務部にて、人事総務の求人です。

■具体的な業務：
・勤怠管理、給与計算業務全般
・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）
・算定基礎
・助成金など各種申請
・労災手続き
・年末調整業務
・人事マスタ管理
・就業規則企画、管理
・ハラスメント窓口など

各拠点に総務部があるため、あなたにお任せするのは「本社側での最終チェックやとりまとめ」が中心になります。チームで分担しながら進めるため、相談しやすい環境です。ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていきます。

関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っていますので、スケールの大きな環境で、人事労務のスペシャリストへと成長できる環境です。

課長1名、メンバー2名（1名給与のメイン担当、1名は社保のメイン担当）の3名体制です。

課長は行政書士資格を持つ税務・労務のスペシャリストです。専門知識を間近で学びながら、現在のメンバーと協力して、給与関係から社会保険までオールラウンドに対応できる一歩上のスキルが身につきます。

現在、人事管理システムの新規導入プロジェクトが進行中です。単なるルーティンワークを回すだけでなく、業務効率化や組織改善にメンバーとしても携わっていただけます。

システム間データ変換のバッチ開発をお任せします。

AWS環境にて、S3からファイルを取得し、加工後に再度S3に格納していいただくバッチになります。

使用技術はC＃、Python、AWS、SQLです。

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【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

自動車会社既存システム改善改修をお任せします。

業務ではJava、Linux、Oracleを使用します。

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【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

卸業向けのパッケージカスタマイズをお任せします。

業務ではSeasar2、Java、intra-mart、PostgreSQLを使用します。

顧客のパッケージ担当者と打ち合わせに参加することもあります。

※参画後はパッケージを把握していただくために、受入検証、プログラム改修を実施いただきます

※その後、上流工程もご対応いただきます

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ヘルプデスク用システムにおいて

バッチ側の老朽更新をお任せします。

［言語］Python

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【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

社内基幹システムの再構築において、チームリーダーとして要件定義をご担当いただきます。

・現行システムの理解・把握

・お客様の要望、予備検討の成果物を要件定義を実施

［言語］Java

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■働き方

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【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

mcframe（原価管理領域）開発支援をお任せします。

基本設計～詳細設計、実装、テストのフェーズをご担当いただきます。

■開発環境

［DB］Oracle、PostgreSQL

［管理ツール］Git、SVN

［統合開発環境］Eclipse

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業の土岐工場で、【製造工程管理】をお任せします。

セラミック厚膜メタライズ基板、パッケージ基板におけるパターン印刷工程とパターン焼成工程の製造工程管理業務のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・生産の進捗管理
・工程のプロセスの見直し、改善提案
・工程異常、クレーム等の原因調査や分析
・スタッフへの指導、監視

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業の瀬戸工場で、【製造工程管理】をお任せします。

セラミック厚膜メタライズ基板、パッケージ基板におけるパターン印刷工程とパターン焼成工程の製造工程管理業務のお仕事です。

【具体的な業務内容】
・生産の進捗管理
・工程のプロセスの見直し、改善提案
・工程異常、クレーム等の原因調査や分析
・スタッフへの指導、監視

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

「半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売」を手掛ける大手企業の新工場で、【製造管理事務】をお任せします。

瀬戸工場における電子部品の製造にかかわる管理事務に幅広く関わっていただき、製造管理を円滑に行い、製造販売体制の強化をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新工場の製造に関わる簡単な管理事務
・出荷日のPC入力、インボイスの作成、送り状の作成
・営業との輸送便の日程調整
・作業者への指示、管理など

セラミックスの開発・製造・販売／製造の管理事務として活躍していただきます。
製品出荷・梱包業務の管理等の事務作業の他に作業者への指示、管理などもあります。
身体を動かしたり、コミュニケーションを取りながらお仕事を行い方におすすめです。

【企業について】
1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。
高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。

創業60年以上続く老舗の装資材の印刷・開発を行う企業の大口工場にて、
食品や日用品などの包装フィルムの印刷工程に携わる製造スタッフとしてご活躍いただきます。

課全体で10名ほどの「印刷課」に配属となります。
1台の大型印刷機を「3名1チーム」で担当するため、わからないことはすぐに先輩に聞ける安心の環境です。

印刷機へのフィルム・インキ・版のセット、色味や印刷状態の確認、機械の調整、完成品のチェックなどを行います。

最初は補助作業からスタートし、先輩社員が一つずつ教えていきますので、未経験の方でも安心して覚えていただけます。
業務を習得しながら、色調整、機械操作などを段階的に覚えていただきます

基本日勤のみですが、繁忙期のみ、2週間毎の交替制で「夜勤」をお願いする場合がありますが、事前にスケジュールを調整するため、無理のない範囲でご対応いただきます。
※有機溶剤を使用する作業がありますが、排気設備や保護具の使用など、作業環境に配慮した職場です。

■業務詳細
・印刷機へのフィルムやインキ、版のセット作業
・色味や印刷状態の確認、機械の微調整
・完成品の品質チェックや仕上げ業務
・印刷工程で使用する有機溶剤の取り扱い（排気設備・保護具完備）
・製造補助作業からスタートし、習熟度に応じて主担当業務へステップアップ

一度は見たことのあるお菓子や化粧品のパッケージの包装フィルムの印刷を担当します。
幅広い製品に携わり、生活に身近なものづくりの現場を支えます。

自動車メーカー向けの通信系システムの設計・開発をお任せします。

Azure環境で動作するJavaバッチの開発を行っていただきます。

※設計以降はAI駆動開発となります

※最新の開発方法に携わることができます

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◆高還元×透明性で“収入が見える”【66+（ロクロクプラス）】◆

【ポイント】

・初年度66％→以降は毎年＋1％で着実に還元率アップ（～70％）

・一定条件クリアで71％以上へ、最大81％超も狙える設計

・請求額ベースで給与を算出し、仕組みをフルオープン化

（請求額の66％を給与として支給）

■収入アップ例

・単価が上がるとダイレクトに年収へ反映

　例：10万円の単価UP＝年収＋79.2万円 

■働き方

・長期案件が豊富で、環境を変えずにスキルと収入を伸ばせる

・”エンジニアベスト”な環境でエンジニア業務のみに集中できる

収入の納得感と将来の伸びしろ、どちらも重視したいエンジニア向けの制度です。

【まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪】

産学連携・研究推進室におけるマネジメント補佐（リーダー候補）として、室内の業務推進を担っていただくとともに、学内外（研究者・企業・行政など）を結ぶ連携窓口の中核としてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
1. 室内の業務推進およびマネジメント補佐

　組織マネジメントのサポート: 室長の補佐として、室内のタスク管理、進捗管理、および若手職員の指導・育成。
　学内調整: 学内の他部署（総務、財務、教務など）や経営層との連絡調整・各種会議体の運営。

2. 学内外の連携窓口機能の中核（コーディネーション業務）
　
　産学官連携の窓口・マッチング: 外部企業や自治体、公的研究機関からの相談窓口となり、学内の最適な研究者とのマッチングを主　導。
　大型共同研究・受託研究の推進: 契約締結に向けた交渉、スケジュール管理、および学内手続きの統括。
　外部資金・公募型の研究費獲得支援: 科学研究費助成事業や大型外部資金の申請に伴う、企画立案・申請書作成のサポート。

3. 研究推進・知財活用に関する企画・運営

　学内研究の活性化イベントの企画: 学内シーズ発表会、企業向け技術交流会、シンポジウムなどのイベント企画・運営。
　知的財産（特許等）の管理・活用推進: 大学が保有する特許のライセンスアウトや、技術移転の促進。

【雇用について】
1年の契約社員スタートとなります。
1～3年程度で無期雇用への転換の実績多数。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（札幌営業所にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。

大手通信キャリアなどの案件に参画し、監視、運用保守から、設計・構築、要件定義まで、インフラエンジニアとして、活躍することができます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、ヒューマンスキル研修および技術研修をご用意しています。（2週間～4週間程度）
まったくの未経験から、エンジニアとして活躍できるスキルを身につけられます！
研修は入社後に受講いただくほか、状況に応じて内定後から先行して受講いただく場合もあります。

・研修概要・
用語・PC操作研修（オンラインで1日3～4時間程度）
動画研修（1～2週間程度）
実機研修・講習（関西支社にて実機を触れてもらいながらの研修とリーダー職からの講習　1日間）

専門知識に関する研修と実際に機器に触れながら学ぶことで、IT業界未経験の方でも基礎から知識を身につけることができます。

研修期間中の習熟度や適性に応じて配属先プロジェクトの選定を進めます。一定のスキル習得後には、クライアントとの面談へ進むことが可能です。

クライアントとの面談前にはロールプレイングを実施しており、面談の流れや受け答えについて事前に準備することができます。面談では、研修で学んだ内容や今後目指したいエンジニア像などをお話しいただきます。面談内容やスキル・適性を踏まえ、参画プロジェクトを決定します。

業務内容として、まずはネットワークやサーバーの監視・運用保守業務からスタートし、エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。

案件の幅が広いのも弊社の特長のため、経験を重ねることで、設計・構築や要件定義など、より上流工程の業務へチャレンジすることも可能です。経験を積み重ねる中でご自身が今インフラエンジニアとしてできることやキャリアビジョンも面談時にアピールをすることで、理想のインフラエンジニア像の実現につながります。

実際に、入社後2～3案件程度の経験を経て設計・構築業務に携わる方が多く、要件定義などの上流工程は入社5年以降を目安に担当されています。

※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、多くの社員が正社員へ登用されています。