9：30～18：30＊土日祝休み｜丸の内駅より徒歩2分の好立地｜服装、ネイル、髪色自由
| 職種 | OA・事務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
営業担当者（社員）の指示のもと、イベントの企画段階に必要な情報収集（リサーチ）や、提案資料・手続き書類の作成を担当していただきます。 使用言語・ソフトウェア： Excel（ｴｸｾﾙ）、Word（ﾜｰﾄﾞ）、PowerPoint（ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ） |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）を使用して資料作成の経験がある方（目安2～3年以上） ※社内での管理はGoogleWorkspaceを使用していますので、GoogleWorkspaceでのご経験でも可 【歓迎スキル】 illustrator・Photoshopを使用したデザイン制作にかかわる実務経験がある方 |
| 給与 |
時給：1,500～1,600円
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中区 ※地下鉄 鶴舞線・桜通線「丸の内線」より徒歩2分 ※地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩６分 |
| 勤務時間 |
09 : 30 ～ 18 : 30
【実働8時間、休憩60分】 ★週5日×６時間等の時短勤務も相談可能です 残業時間： 繁忙期は残業あり※１日１時間程度 ※残業なしでの勤務も可能です。ご希望お伝えください。 |
| 休日 |
土日祝
※完全週休2日制 ※ロケハンや現場のお手伝いが土日に稀に発生します。（対応可能な方のみでOK） |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）／定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）／産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実／教育訓練あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | OA・事務 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Officeソフト（Excel・Word・PowerPoint）を使用して資料作成の経験がある方（目安2～3年以上） ※社内での管理はGoogleWorkspaceを使用していますので、GoogleWorkspaceでのご経験でも可 【歓迎スキル】 illustrator・Photoshopを使用したデザイン制作にかかわる実務経験がある方 |
| 業務内容 |
営業担当者（社員）の指示のもと、イベントの企画段階に必要な情報収集（リサーチ）や、提案資料・手続き書類の作成を担当していただきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
Excel（ｴｸｾﾙ）、Word（ﾜｰﾄﾞ）、PowerPoint（ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中区 ※地下鉄 鶴舞線・桜通線「丸の内線」より徒歩2分 ※地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩６分 |
| 勤務時間 | 09 : 30 ～ 18 : 30 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 ★週5日×６時間等の時短勤務も相談可能です |
| 残業 | 繁忙期は残業あり ※１日１時間程度 ※残業なしでの勤務も可能です。ご希望お伝えください。 |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
※完全週休2日制 ※ロケハンや現場のお手伝いが土日に稀に発生します。（対応可能な方のみでOK） |
| 時給（円） | 1,500～1,600円 |
| 時給備考 |
※ご経験・スキルを考慮します ※通勤手当（規定あり） ※残業手当 |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）／定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）／産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実／教育訓練あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
教育環境：OJT 同一事業者：なし ※営業からの指示で業務を覚えていっていただきます 社内は20～30代が多い環境です。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
教育環境：OJT 同一事業者：なし ※営業からの指示で業務を覚えていっていただきます 社内は20～30代が多い環境です。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
服装：自由
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
服装：自由
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
