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オフィス系
管理系(総務・経理・人事)
お仕事No.20151
お仕事No.20151
【住宅メーカー/人事総務】採用業務・総務補助|派遣*時短OK*栄駅5分│土日祝休み
オフィス系
おすすめPOINT
おすすめ POINT
●8:30~17:30勤務(時短勤務も可能)土日祝休み!駅近!働きやすさ◎の環境が揃っています
●採用業務経験を活かせる!採用人事の補助業務をお任せします。
応募要項
職種 管理系(総務・経理・人事)
仕事内容

住宅メーカーにて《人事総務》を担当いただきます。

具体的な業務内容・・・

■採用事務
・応募者情報の入力、管理
・会社説明会、採用イベントの準備および運営補助
・応募者との日程調整(メール・電話)
・面接会場の準備、受付対応
・求人票作成および掲載管理補助
・学校訪問資料、採用資料の作成補助
・内定者管理、入社手続き補助
・採用関連資料の集計、会議資料作成

■総務事務
・各種データ入力および集計業務
・その他庶務業務

採用経験を活かして活躍できるお仕事です。

 

使用言語・ソフトウェア:

Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)
雇用形態 派遣
応募資格 【必須スキル】
・採用に関する業務(応募者対応・必要書類や説明会などの案内送付)経験者

【歓迎スキル】
・事務作業の実務経験者
(資料作成、データ管理など)
給与

時給:1,450~
※交通費あり
※残業代別途支給

勤務地 愛知県名古屋市内 名古屋市中区
※地下鉄東山線/名城線:栄駅から徒歩5分
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30 【実働8時間、休憩60分】
※9:00~16:00などの時短勤務も相談可能です。
 お気軽にお問い合わせください。

残業時間:

0~5時間/月
福利厚生 【ディプロスの福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
応募要項
雇用形態 派遣
職種 管理系(総務・経理・人事)
応募資格 【必須スキル】
・採用に関する業務(応募者対応・必要書類や説明会などの案内送付)経験者

【歓迎スキル】
・事務作業の実務経験者
(資料作成、データ管理など)
業務内容

住宅メーカーにて《人事総務》を担当いただきます。

具体的な業務内容・・・

■採用事務
・応募者情報の入力、管理
・会社説明会、採用イベントの準備および運営補助
・応募者との日程調整(メール・電話)
・面接会場の準備、受付対応
・求人票作成および掲載管理補助
・学校訪問資料、採用資料の作成補助
・内定者管理、入社手続き補助
・採用関連資料の集計、会議資料作成

■総務事務
・各種データ入力および集計業務
・その他庶務業務

採用経験を活かして活躍できるお仕事です。

 

使用言語・
ソフト
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)
勤務地 愛知県名古屋市内
勤務地備考 名古屋市中区
※地下鉄東山線/名城線:栄駅から徒歩5分
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30
勤務時間備考 【実働8時間、休憩60分】
※9:00~16:00などの時短勤務も相談可能です。
 お気軽にお問い合わせください。
残業 0~5時間/月
時給(円) 1,450~
時給備考 ※交通費あり
※残業代別途支給
福利厚生 【ディプロスの福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
企業情報
職場環境 教育環境:あり
同一業務者:あり
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 教育環境:あり
同一業務者:あり
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

服装:オフィスカジュアル

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪雇用期間≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:有(派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする)
 ※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります

その他

服装:オフィスカジュアル

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪雇用期間≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:有(派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする)
 ※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります

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