●基本的なPC操作ができればOK！部門のサポート役として、活躍いただけます。
●コミュニケーションを取りながらお仕事進めることが好きな方にもおすすめです。
| 職種 | OA・事務 |
|---|---|
| 仕事内容 |
印刷会社の印刷物の管理部門でサポート事務業務をお願いします。 使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・PCスキル（主にExcel）の基本操作 ・一般常識、ビジネスマナー（電話・メール等）が身についている方 【歓迎スキル】 ・Excelでの表やグラフ作成が得意な方 【こんな方が向いています】 ・チームワークが大切な部署であり協調性をもって業務に取り組んでいただける方 ・チャレンジ精神があり、指示を待つのではなく、自ら積極的に行動できる方 ・システム上で金額入力を扱うため、確認作業がしっかり行える方 |
| 給与 |
時給：1,400～1,550
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中区 ※地下鉄東山線：新栄駅より徒歩7分 ※地下鉄東山線/名城線：栄駅最寄り出口より徒歩13分 ※月1回程度、担当するモールへの外出あり |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
【実働8時間、休憩60分】
残業時間： 基本無し |
| 休日 |
土日祝
完全週休2日制 目安の年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）／定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）／産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | OA・事務 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・PCスキル（主にExcel）の基本操作 ・一般常識、ビジネスマナー（電話・メール等）が身についている方 【歓迎スキル】 ・Excelでの表やグラフ作成が得意な方 【こんな方が向いています】 ・チームワークが大切な部署であり協調性をもって業務に取り組んでいただける方 ・チャレンジ精神があり、指示を待つのではなく、自ら積極的に行動できる方 ・システム上で金額入力を扱うため、確認作業がしっかり行える方 |
| 業務内容 |
印刷会社の印刷物の管理部門でサポート事務業務をお願いします。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中区 ※地下鉄東山線：新栄駅より徒歩7分 ※地下鉄東山線/名城線：栄駅最寄り出口より徒歩13分 ※月1回程度、担当するモールへの外出あり |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 |
| 残業 | 基本無し |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
完全週休2日制 目安の年間休日：120日以上 |
| 時給（円） | 1,400～1,550 |
| 時給備考 |
※ご経験、能力を考慮します ※残業手当あり（全額支給） ※交通費あり |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）／定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）／産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
服装面：オフィスカジュアル ■その他、待遇など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ≪派遣雇用≫ 期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月） 契約の更新：有 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する 更新上限：無 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性あり |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
服装面：オフィスカジュアル ■その他、待遇など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ≪派遣雇用≫ 期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月） 契約の更新：有 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する 更新上限：無 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性あり |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
