◆通常の休日と年末年始休暇を合わせて年間休日120日なるように年間スケジュールを組みますので、しっかり休息をとり長く働けます
| 職種 | 製造 |
|---|---|
| 仕事内容 |
スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する工程において、検査をお任せします。
【具体的な作業の流れ】 完成した製品に異常がないかを目視で確認するお仕事です。
【勤務イメージ】 昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間） ※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。
■ 配属先について 検査部署は、作業担当者は全員女性で、所属長のみが男性です。 社員と派遣の割合は半々です。 使用言語・ソフトウェア： |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・製造現場での実務経験がある方 ・夜勤勤務に抵抗のない方 |
| 給与 |
時給：1,280
|
| 勤務地 |
岐阜県岐阜市以外
岐阜県大垣市 ※養老鉄道養老線：美濃青柳駅から徒歩5～10分 ※マイカー通勤可能（ほとんどの方が車で通勤しています） |
| 勤務時間 |
08 : 00 ～ 17 : 00
【実働8時間、休憩60分】 日勤：8:00～17:00 夜勤：20:00～5:00 ※シフト制の勤務となります ※4勤2休の交替制 ※勤務イメージ 昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間） 上記サイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります 残業時間： 月平均26時間程※業務量によって3時間/日の残業が発生する場合があります |
| 休日 |
シフト制
週休2日制+年末年始休暇 （休日はシフト制4勤2休の交替制） 年間休日120日 2休と年末年始休暇を合わせて年間休日120日なるように年間スケジュールを組みます。 |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）／定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）／産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | 製造 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・製造現場での実務経験がある方 ・夜勤勤務に抵抗のない方 |
| 業務内容 |
スマホやパソコンの頭脳となる半導体部品（MPU）を製造する工程において、検査をお任せします。
【具体的な作業の流れ】 完成した製品に異常がないかを目視で確認するお仕事です。
【勤務イメージ】 昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間） ※このサイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります。
■ 配属先について 検査部署は、作業担当者は全員女性で、所属長のみが男性です。 社員と派遣の割合は半々です。 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市以外 |
| 勤務地備考 |
岐阜県大垣市 ※養老鉄道養老線：美濃青柳駅から徒歩5～10分 ※マイカー通勤可能（ほとんどの方が車で通勤しています） |
| 勤務時間 | 08 : 00 ～ 17 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 日勤：8:00～17:00 夜勤：20:00～5:00 ※シフト制の勤務となります ※4勤2休の交替制 ※勤務イメージ 昼勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 夜勤（4日間） ➡ お休み（2日間） ➡ 昼勤（4日間） 上記サイクルを繰り返します。4日働けば必ず2日間の休みが入ります |
| 残業 | 月平均26時間程 ※業務量によって3時間/日の残業が発生する場合があります |
| 休日 | シフト制 |
| 休日備考 |
週休2日制+年末年始休暇 （休日はシフト制4勤2休の交替制） 年間休日120日 2休と年末年始休暇を合わせて年間休日120日なるように年間スケジュールを組みます。 |
| 時給（円） | 1,280 |
| 時給備考 |
※交通費あり ※残業手当あり（全額支給） |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）／定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）／産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
検査部署は、作業担当者は全員女性で、所属長のみが男性です。 社員と派遣の割合は半々です。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
検査部署は、作業担当者は全員女性で、所属長のみが男性です。 社員と派遣の割合は半々です。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
服装：クリーンスーツ・靴一式支給
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性あり
服装：クリーンスーツ・靴一式支給
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性あり
