週3日〜4日勤務OK / 時短勤務のご相談も可能
日数制限や短時間勤務など、できる限り柔軟に対応いたします。
「子育てと両立しながらスキルを活かしたい」という方も、まずは相談ベースで遠慮なくご応募ください。
| 職種 | CADオペレータ |
|---|---|
| 仕事内容 |
木造新築物件を扱う工務店にてCADオペレーターの求人です。 ■ 業務概要 使用言語・ソフトウェア： Word(ワード)、Excel(エクセル)、JWCAD、ArchiTrend、ホームズ君 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●木造建築のCAD業務経験のある方 ●JWCADでの実務経験のある方 ●設計士からの指示のもと、CADオペレーターとして自走して作図作業を進められる方 【歓迎スキル】 ●耐震計算や省エネ計算などの実務経験がある方 ●ArchiTrend（アーキトレンド）やホームズ君での実務経験がある方 ●BIM対応ソフトの使用経験がある方 |
| 給与 |
時給：1,450～1,650
|
| 勤務地 |
岐阜県岐阜市
岐阜市内 ※「岐阜保健大学」バス停より徒歩3分 ※JR東海道本線/岐阜駅より車で10分程 名鉄竹鼻線/柳津駅より車で10分程 ※車通勤可 |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 15 : 00
※上記パートタイムの一例です。 【企業定時】 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） 上記の時間内で、希望の時間お伝えください。 残業時間： 残業なし |
| 休日 |
水木休み+その他
※定休日（水木）の他、月曜、火曜、金曜、土曜、日曜より選択可能 ※土日休み希望も可能です ※社員の方は水木休み（木曜は月に1回出勤日があり）にて勤務しています |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）/産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | CADオペレータ |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●木造建築のCAD業務経験のある方 ●JWCADでの実務経験のある方 ●設計士からの指示のもと、CADオペレーターとして自走して作図作業を進められる方 【歓迎スキル】 ●耐震計算や省エネ計算などの実務経験がある方 ●ArchiTrend（アーキトレンド）やホームズ君での実務経験がある方 ●BIM対応ソフトの使用経験がある方 |
| 業務内容 |
木造新築物件を扱う工務店にてCADオペレーターの求人です。 ■ 業務概要 |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル)、JWCAD、ArchiTrend、ホームズ君 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市 |
| 勤務地備考 |
岐阜市内 ※「岐阜保健大学」バス停より徒歩3分 ※JR東海道本線/岐阜駅より車で10分程 名鉄竹鼻線/柳津駅より車で10分程 ※車通勤可 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 15 : 00 |
| 勤務時間備考 | ※上記パートタイムの一例です。 【企業定時】 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） 上記の時間内で、希望の時間お伝えください。 |
| 残業 | 残業なし |
| 休日 | 水木休み+その他 |
| 休日備考 |
※定休日（水木）の他、月曜、火曜、金曜、土曜、日曜より選択可能 ※土日休み希望も可能です ※社員の方は水木休み（木曜は月に1回出勤日があり）にて勤務しています |
| 時給（円） | 1,450～1,650 |
| 時給備考 |
※スキル、ご経験により決定します 交通費あり |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）/産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
部署：7名（男性3、女性4）※20～40代 同一業務者：あり 教育環境：あり（社内ルール）※ソフト操作などの教育はございません 服装面：オフィスカジュアル 周辺状況：敷地内にはカフェがあり、隣にはスーパーもあります。（交通量の多い道路に面しています） 受動喫煙防止対策：補足（屋外敷地内に喫煙可能場所はあります） |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
部署：7名（男性3、女性4）※20～40代 同一業務者：あり 教育環境：あり（社内ルール）※ソフト操作などの教育はございません 服装面：オフィスカジュアル 周辺状況：敷地内にはカフェがあり、隣にはスーパーもあります。（交通量の多い道路に面しています） 受動喫煙防止対策：補足（屋外敷地内に喫煙可能場所はあります） |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
