派遣のお仕事をお探しの方

コアタイム10：00～15：00のフレックスタイム制で効率的に就業可能！小型モビリティ向けにフレーム設計など含め、一から行うことができます。現場確認業務などもあり経験をしっかり積むことができる環境です。

配属先：製品化事業部

小型モビリティの開発を行なう部門へ配属。
ＣＡＴＩＡでのＥＢＤ搭載ワイヤーハーネスの検証・設計業務をおこないます。

ハーネス搭載時の配置やコネクター、ブラケットの型が設計上問題がないかの検査を行います。問題があった場合は、コネクターやブラケットの仕様変更(設計変更)などを行っていただきます。加えて、他パーツとの接触確認等も同時に行っていただきます。

また3D図面になっているものを２D図面化といった業務や自身が設計・検証したものが実際にどうやって作られたのかといった現場確認業務(現確)も発生いたします。

付帯業務としては、書類作成といった雑務が発生する可能性があります。

〈地元で愛される印刷会社｜DTPオペレーター〉
1日4時間からパートタイム＊土日祝休み＊残業基本なし＊ライフワークバランスも◎

取扱説明書（機械系）の修正や、チラシ・名刺などの印刷物のDTPオペレーションをお任せします。カラーもあれば一色の印刷物もあります。

指揮命令者の営業担当より制作物の依頼があります。取扱説明書は一から制作はせず、元々あるデータの修正がメインになります。例えば、メーカー名を変更・一部修正などです。オペレートからデザイン、CTPを出すところまで行います。

お客さまの業界は様々で、製造業のお客様が多いです。

複数名募集！残業は月平均15時間程度＆有給消化率8割以上！主力のSES事業のほかに、POSレジシステムを始め受託開発を積極的におこなっている企業にてサーバーサイドエンジニアの求人です。

Javaエンジニアとして、公共システムの開発、金融系のプロジェクトの開発、運用、保守を担当していただきます。

・Javaを用いたWebアプリケーションの開発

・サーバーサイドの設計・開発

・プロジェクトの進行管理や仕様策定

総合的に案件を対応しており、スキルや経験に応じた最適なプロジェクトに配属いたします。

■就業環境

・長期的な案件に携われる環境で、就業場所の変更は少なめ

・週1回の週報、月1回の月報を実施し、キャリアや異動の希望をヒアリング

・案件によりテレワークも可能

相談しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境で、エンジニアとしての成長をサポートします！

■入社後のフォロー体制
・ 研修制度（経験2～3年の方向け）

新しいスキルを身につけたい方には、2カ月間の研修をご用意しています。技術の幅を広げ、さらなる成長をサポートします。

・ 配属先の決定

入社後は人事と相談しながら配属先を決定します。スキルやキャリアプランに応じた最適な環境で業務に取り組めます。

・ 充実のフォロー体制

定期的に営業や代表がヒアリングを実施し、働きやすい環境づくりをサポート。安心してキャリアを築けるよう、万全のフォロー体制を整えています！

先輩社員が全力でサポートします。
新しい領域へチャレンジの方もご安心ください。

学歴不問＆配属先は大手企業！土日祝休み＆オフィスは名古屋駅直結。車載用ECUのソフトウェアのテスト・評価のお仕事です。
※経験の浅い方も歓迎です！

■対象
・車載ECUやカーナビゲーションのソフトウェア
・エンジン、ブレーキ
・業務系システム(結合テスト、運用テスト等)

仕様書（設計書）に基づいてテストを実装、実施し、テスト結果の報告書を作成します。

チームリーダーからの指示で業務を行います。
プロジェクトチームでの作業となるため、リーダーや同一作業者に確認しながら業務をすすめていく事ができます！
ですので、経験浅いの方でも安心して経験を積んでいただけます。

ゆくゆくは、テスト技法の選定や設計書の作成や、作業指示など
業務レベルを上げていくことも可能な環境です。

残業基本なし＆土日休み。長年の印刷業のノウハウを活かしWeb事業も好調な企業です。
Webディレクターの求人です。

企業や学校など様々なサイト・ＬＰ制作において企画立案からコーディングまで一連の流れのディレクションをお願いいたします。

・サイトのコンセプトから企画立案

・外注先に発注、進行管理、客先との打合せ（営業と同行または単独でクライアント先へ訪問しディレクションを行う）

残業基本なし＆土日休み。オンデマンド印刷機のオペレーション。
ご経験を活かし印刷機の操作を中心に行っていただきます。
主な印刷物はチラシや取扱説明書などです。

最初は、社員の指示を貰いながら印刷補助として業務を行っていただき、慣れてきたら対応業務を増やしていきます。

また業務になれてきたら製本や梱包などのフォローに入っていただく可能性もあります。（手順などは丁寧に説明します）

愛知県安城市。製造業向けシステムの開発、維持保守。
倉庫、材料供給カスタマイズ開発向けの詳細設計、製造、単体テスト対応。

【環境】
　［言語］Java、C#

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅から徒歩すぐ。半導体製造企業向けERPパッケージの開発。
カスタマイズ開発向けに設計、製造、テスト対応。

【環境】
　［言語］Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋駅から徒歩すぐ。商社向けシステムの開発。
Outsystemsを使用し複数の小規模システムを対象に要件定義～保守対応。

何らかのオープン系言語を使用した開発や
基本設計経験を活かし参画いただきます。

【環境】
　［プラットフォーム］Outsystems

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝日休み＆名古屋市国際センター駅より徒歩すぐ。クライアント向けレコーダ機器のファームウェア開発。
設計、製造、テストをおこないます。

C言語の開発経験を活かし
FA機器のファームウェア開発や
エレベーターの表示機器、レコーダ機器のファームウェア開発をおこないます。

【環境】
　［言語］C、C++、JavaScript、HTML

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市栄駅より徒歩すぐ。クライアント向け自動車物流システムの構築、開発。
設計、製造、単体テスト、結合テストをおこないます。

Javaの開発経験を活かし
既存システムの新規機能開発に参画いただきます。
他システムからJsonファイルを取得、DBに登録する新規バッチ作成などおこないます。

【環境】
　［言語］C#

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
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応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見より徒歩すぐ。クライアント自動車会社向けシステムの改修・テスト、開発。
製造～テストをおこないます。

Javaの開発経験を活かし参画いただきます。

【環境】
　［言語］Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝休み＆名古屋市伏見駅より徒歩すぐ。クライアント向け倉庫業務に関わる管理システムのスクラッチ開発。
基本設計～詳細設計～製造～テストをおこないます。

Java,Javascriptの開発経験を活かし
現行システムの刷新プロジェクトへ参画いただきます。

【環境】

　［言語］画面･･･Angular + Spring MVC + MyBatis

　　　　 バッチ･･･Spring Batch + MyBatis

　　　　 帳票・ラベル･･･Java + JasperReports

　［OS］RHEL9.3、Windows Server 2022

　［DBMS］Amazon RDS (Oracle)

　［M/W］AWS Command Line Interface 2

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝休み＆週1～2出社のハイブリット勤務。商社向けシステムの保守、開発。
構築済システムの改善要求のための設計～製造～テスト。

Javaを使用したWebアプリケーション開発経験を活かし
既存システムのバッチ、画面の機能追加をおこないます。

【環境】
　［言語］Java
　［DB］DB2
　［OS］Linux

【リモートワーク】
週に3～4日は在宅勤務、週1～2回は出社

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
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応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

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※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝休み＆週1出社のハイブリット勤務。クライアント向け認証システム基盤アプリの導入支援。製造業者向けに開発したアプリの導入対応をチームで行います。

【導入対応】
システム導入資料作成
システム導入説明
他チームへの問い合わせ

【リモートワーク】
週に4日は在宅勤務、週１回は出社

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
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※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝休み＆名古屋市伏見駅より徒歩すぐ。商社向け経営経営分析システムの新規機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

Javaの開発経験を活かし
既存システムからの改善要求を反映します。

【環境】
［言語］Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

土日祝休み＆名古屋市栄駅より徒歩すぐ。クライアント向け生鮮食品システムの再編成、開発。
詳細設計～製造～テストをおこないます。

VB.NETの開発経験を活かし
既存システムのカスタマイズを行います。

【環境】
［言語］VB.NET
［ライブラリ］ｊQuery

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

クライアント向け労務管理システムの機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

基本設計からの開発経験を活かし
クライアントの労務管理のお困りごとを解決します。

【環境】
［言語］PHP
［FW］Laravel

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

クライアント向けシステムの機能追加、開発。
設計～製造～テストをおこないます。

C#、ASP.NETの開発経験を活かし
適性、ご希望により設計、製造、テストいずれかより参画いただきます。

【環境】
［言語］C#
［FW］ASP.NET

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市久屋大通駅より徒歩＆土日祝休み。顧客システムの改修、開発。
詳細設計～製造～テストをおこないます。

【環境】
言語：Java

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

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https://rokuroku-plus.com/contact.html

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※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅より徒歩。自動車関連会社向けWMS構築、開発。
倉庫管理システムの基本設計～詳細設計、内部結合テストをおこないます。

【環境】
言語：Java、PostgreSQL

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

名古屋市伏見駅より徒歩＆土日祝休み。医薬品卸の管理システムの改修、開発。
詳細設計から参画いただくことができます。

【環境】
言語：VB.NET、PL/SQL、Shell

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

学歴不問＆基本的なExcel、Word操作できる方であれば実務未経験歓迎！大手アミューズメント機器メーカーにて設計企画担当の求人です。パチンコ機の設計、盤面設計に関する業務全般。

3DCAD（solidworks）の技術を身に着けることができます。

■配属後のフロー
配属～１年：ぱちんこの試打ち、ぱちんこの規則等の基礎知識を習得、

１年～３年：開発着手から量産まで一通りの担当業務を遂行（サポートあり）

３年以降～：盤面可動体の企画構想、設計データの確認、可動体、電動役物の検証業務（主担当として業務）

先輩から丁寧な説明があるので安心です。
ぱちんこ好きな方歓迎。

学歴不問＆基本的な電気知識のある方であれば実務未経験歓迎！大手アミューズメント機器メーカーにて設計企画担当の求人です。パチンコ機のハードウェア開発担当。

回路、電子部品の実務経験を身に着けることができます。

■入社後のフロー
パチンコ機の開発において重要な役割を担うハードウェア開発

◎遊技機のハードウェア開発

◎検証・評価

◎改善・微調整

◎申請書類の作成・提出

◎品質保全のための量産製造用の検査機開発　　等

パチンコ機の基板やハーネスの構成を検討し、パートナー企業に設計・開発を依頼、開発から完成までのプロセスを管理し、量産製造へと繋げます。また、適正な部品の選定や発注業務、各種性能評価試験を実施します。国内外の製造現場で工程監査を行い、不具合品の市場流出を防止します。

先輩から丁寧な説明があるので安心です。
ぱちんこ好きな方歓迎。

海外赴任の可能性あり！年収550万～800万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！生産設備設計の求人。

配属先：本社工場生産技術部
海外子会社：約40社

ご経験を活かして、生産技術エンジニアとして広く経験を積み、主に生産設備・治工具類の設計、電気回路設計で活躍いただける方を募集します。

◎設備設計から製作まで一気通貫でのモノづくりや、新製品立上げに初期構想段階から参画し、製品設計部門と一体となってモノづくりが出来る環境です。また、新加工技術等に関する研究も可能です。

◎幅広く生産技術に関するスキルを身に幅広く着けれらるよう、業務ローテーションも状況に応じて部内で定期的に実施しています。

◎様々なフェーズを経験できるため、生産技術エンジニアとしてスキルアップしたい方にオススメです

■入社後
本社の生産技術部門にて、新製品立上げ～工程設計～治工具の設計/製造～設備保全と幅広く製造支援業務を行っています。
・生産設備、金型及び治工具類の設計、製作、保全業務
・加工技術の研究・開発業務
・生産性向上のための改善業務

・中長期設備投資計画の立案業務

・工程設計、基準工数の設定／改訂、生産性測定

・新製品の生産準備計画及び試作製作業務

・海外／国内グループ会社に対する製造技術支援業務

■将来的なキャリアパス
入社後３年～５年程度は、本社生産技術部内でローテーションし様々な業務を経験していただきます。適性に合わせ、生産設備、生産技術のエキスパートをめざすことができます。

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、グローバルに専門性の高い生産技術、製造支援を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。

海外赴任の可能性あり！年収550万～800万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！生産設備設計の求人。

配属先：本社工場生産技術部
海外子会社：約40社

ご経験を活かして、生産技術エンジニアとして広く経験を積み、将来的に海外工場の支援業務で活躍いただける方を募集します。
設備の仕様決定～設備・治工具の設計、購入設備の選定・カスタマイズ、設備の製作及び保全活動など行っていただきます。

◎設備設計から製作まで一気通貫でのモノづくりや、新製品立上げに初期構想段階から参画し、製品設計部門と一体となってモノづくりが出来る環境です。また、新加工技術等に関する研究も可能です。

◎幅広く生産技術に関するスキルを身に幅広く着けれらるよう、業務ローテーションも状況に応じて部内で定期的に実施しています。

■入社後
本社の生産技術部門にて、新製品立上げ～工程設計～治工具の設計/製造～設備保全と幅広く製造支援業務を行っています。
・生産設備、金型及び治工具類の設計、製作、保全業務
・加工技術の研究・開発業務
・生産性向上のための改善業務

・中長期設備投資計画の立案業務

・工程設計、基準工数の設定／改訂、生産性測定

・新製品の生産準備計画及び試作製作業務

・海外／国内グループ会社に対する製造技術支援業務

■将来的なキャリアパス
入社後３年～５年程度は、本社生産技術部内でローテーションし様々な業務を経験していただきます。その後、海外工場支援の機能を持つ部署へ異動し、海外駐在（海外出向）も含めた現地工場の製造支援に携わっていただくことを想定しています。またキャリアの中では、海外駐在（出向）勤務も想定しています。

■海外駐在（海外出向）
一回の任期：3～5年程度。
その後、国内または、再度別の場所へ赴任する場合もあります。
希望を考慮し辞令があります。

赴任想定地域：　未定（アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　※グループ拠点のある場所）

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、専門性の高い生産技術、製造支援を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。

海外赴任の可能性あり！年収480万～700万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！生産技術支援の求人。

配属先：本社工場生産技術部
海外子会社：約40社

ご経験を活かして、生産技術エンジニアとして広く経験を積み、将来的に海外工場の支援業務で活躍いただける方を募集します。

■入社後
本社の生産技術部門にて、新製品立上げ～工程設計～治工具の設計/製造～設備保全と幅広く製造支援業務を行っています。
・生産設備、金型及び治工具類の設計、製作、保全業務
・加工技術の研究・開発業務
・生産性向上のための改善業務

・中長期設備投資計画の立案業務

・工程設計、基準工数の設定／改訂、生産性測定

・新製品の生産準備計画及び試作製作業務

・海外／国内グループ会社に対する製造技術支援業務

■将来的なキャリアパス
入社後３年～５年程度は、本社生産技術部内でローテーションし様々な業務を経験していただきます。その後、海外工場支援の機能を持つ部署へ異動し、海外駐在（海外出向）も含めた現地工場の支援業務に携わっていただくことを想定しています。またキャリアの中では、海外駐在（出向）勤務も想定しています。

■海外駐在（海外出向）
一回の任期：3～5年程度。
その後、国内または、再度別の場所へ赴任する場合もあります。
希望を考慮し辞令があります。

赴任想定地域：　未定（アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　※グループ拠点のある場所）

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、専門性の高い生産技術、製造支援を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。

年収480万～900万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる自社システム開発エンジニアの求人。
自社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当します。

入社後は、当社およびグループ全体のセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備なども行います。

◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。
◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。
◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月）

配属先：情報システム部　2課5係（システム企画課、システム管理課）　
海外子会社：約40社

部内でプロジェクトごとにエリア・海外子会社の担当を設定し、システム対策をおこなっています。
主に、製造、販売機能を持っている自社・海外子会社に対して以下の業務を行います。

・新規システムの企画立案、その開発及び運用管理　　

・ IT新技術の調査及びその活用検討

・ 国内及び海外グループに対する各種システムの提案、システム開発及び導入支援・保守

・ ITシステムに関する支援・要望対応　　

・ 基幹システムの運用、保守保全

・ 通信ネットワークインフラの整備、保守保全　

・ ＩＴ機器の導入支援　

・ システム、IT機器に関する各種問い合わせ対応　　等

■リモートワーク
　テレワーク制度あり（週1～2日利用可能）

■募集背景
サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。

技術革新により新たなシステムが生まれるたび、その脆弱性を突くサイバー攻撃が出現し続けており、企業側はリスク管理として常にセキュリティをアップデートし続ける必要があります。

当社でもスピード感をもって、グループに対するセキュリティリスクへの対応を行っていくため、セキュリティエンジニアの増員募集を行います。

海外赴任の可能性あり！年収600万～1200万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！経理の求人。

配属先：経理部 連結課
海外子会社：約40社

会計知識・経験を活かして、連結決算・開示業務を行います。
グローバル税務に係る業務を通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。
またキャリアの中では、海外駐在（出向）勤務も想定しています。

■入社後
※入社後最初に担当いただく業務は、ご経験に応じて決定します。
・連結決算/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内、海外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対する出張を含む）
・決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務
・グローバル税務管理に関する業務（移転価格税制・ピラー2対応、実効税率管理）

■将来的なキャリアパス
・本社でグローバル経営に対応した経理・税務業務を幅広く担当いただいたのち、海外拠点への駐在（海外出向）も経験いただきます。

・将来的なキャリアとしては、海外グループ会社のCFO、経理部門の上位マネジメント等として活躍いただくことを想定しております。

■海外駐在（海外出向）
一回の任期：3～5年程度。
その後、国内または、再度別の場所へ赴任する場合もあります。
希望を考慮し辞令があります。

赴任想定地域：　未定（アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等　※グループ拠点のある場所）

■企業について
国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50％を超えています。
ですので、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる規定管理担当の求人。

配属先：海外グループ管理部
海外子会社：約40社

部内でエリア・海外子会社ごとに担当を設定し、規定管理、統制をおこなっています。
主に、製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。

・規定改定申請処理
各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行います。

・本社（親会社）側の規程改訂
改定に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあります。
その場合は各社へ改訂内容を通知し、訂完了までをリードします。

・相談、確認代行
国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認を代行します。
グループ会社に代わって対応します。
（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしているが）規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生します。

■入社後
まずは現行の規定を理解します。
現任担当者からのOJT,業務引継ぎはもちろんのこと、社内外での各種研修も実施します。

会社規程は会社運営時のルール・法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。

■内部統制知識
規程は、内部統制構築の上でも重要な位置づけです。
各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があります。

ですので、規程や要領書などの作成・管理に関する知識や経験に加え、内部統制に関する知識・経験もあると望ましいです。（知見の浅い方は業務を通して身に着けることができます）

■将来的なキャリアパス
子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や、企業買収等によって増えている新たなグループ会社に対する内部統制の構築・指導等も行っていただきたいと考えています。

■内部統制の補足
海外グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス強化に関する業務。
現地の管理部門・マネジメントとコミュニケーションをとりながら業務プロセスの中にあるリスクを発見し、対策方法を考える。