収益性向上や資産価値維持のための提案、入居者との信頼関係構築など、単なる管理だけでなく人間的なコミュニケーションや課題解決の力も磨くことができます。
| 職種 | その他オフィス系 |
|---|---|
| 仕事内容 |
弊社グループ会社の不動産管理事業部の内勤営業職として、以下業務に従事いただきます。 使用言語・ソフトウェア： Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・営業、接客等の顧客折衝の経験がある方 【歓迎スキル】 ・不動産管理の業務経験がある方 ・「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方 |
| 給与 |
年収：452万～517万
月給：30.9万～34.9万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中区栄 ※地下鉄東山線・名城線「栄駅」・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩3分 【本社】 愛知県岡崎市 ※各線岡崎駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
【実働8.0時間、休憩60分】
残業時間： 残業は月に0～40時間※業務ボリュームによって変動します |
| 休日 |
土日休み
年間休日120日 完全週休二日制 【独自休暇制度】 ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 |
※社内規定により支給されます 【福利厚生】 ■年間休日120日 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与・昇給あり ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■残業手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■介護休業 ■育児休業取得実績あり ■社会保険完備 ■各種特別休暇（ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度等） ■その他 ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | その他オフィス系 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・営業、接客等の顧客折衝の経験がある方 【歓迎スキル】 ・不動産管理の業務経験がある方 ・「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方 |
| 業務内容 |
弊社グループ会社の不動産管理事業部の内勤営業職として、以下業務に従事いただきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中区栄 ※地下鉄東山線・名城線「栄駅」・名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩3分 【本社】 愛知県岡崎市 ※各線岡崎駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | 【実働8.0時間、休憩60分】 |
| 残業 | 残業は月に0～40時間 ※業務ボリュームによって変動します |
| 休日 | 土日休み |
| 休日備考 |
年間休日120日 完全週休二日制 【独自休暇制度】 ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 年収（円） | 452万～517万 |
| 年収備考 |
上記は想定年収です ※経験・能力などを考慮します ※賞与含む（年2回） ※昇給あり（年2回） |
| 月給（円） | 30.9万～34.9万 |
| 月給備考 |
〈内訳〉 基本給：230,000円～260,000円 固定残業代：45時間（79,425～89,775円）※超過分は別途支給 ※通勤手当支給あり |
| 福利厚生 |
※社内規定により支給されます 【福利厚生】 ■年間休日120日 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与・昇給あり ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■残業手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■介護休業 ■育児休業取得実績あり ■社会保険完備 ■各種特別休暇（ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度等） ■その他 ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） |
| 職場環境 |
20代～30代の方が多く活躍されているポジションです。 同一業務者：あり 教育環境：OJT 【企業の特徴】 ●三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも12年間で59倍に伸びています！ ●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です ●2030年までに、全国100店舗・売上高1000億円・営業利益１０％という中長期目標を掲げており今後ますます成長する見込みです |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
20代～30代の方が多く活躍されているポジションです。 同一業務者：あり 教育環境：OJT 【企業の特徴】 ●三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも12年間で59倍に伸びています！ ●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です ●2030年までに、全国100店舗・売上高1000億円・営業利益１０％という中長期目標を掲げており今後ますます成長する見込みです |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー：書類選考→適性検査→ 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
試用期間：あり 3ヵ月（期間中の条件の変更はありません）
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
選考フロー：書類選考→適性検査→ 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
試用期間：あり 3ヵ月（期間中の条件の変更はありません）
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
