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設備保全の『電気』経験者歓迎！
自社工場の設備保全ならではのやりがい。納期や金額といった物差しではなく、生産メンバーと同じ目線で、自社製品の質や生産量を追求できる！
自社工場の設備保全ならではのやりがい。納期や金額といった物差しではなく、生産メンバーと同じ目線で、自社製品の質や生産量を追求できる！
応募要項
| 職種 | その他（機械・工業系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 機械・電気いずれかの設備保全の経験をお持ちの方 ※特に『電気』経験者歓迎です 【歓迎スキル】 ・第三種電気主任技術者の有資格者 ・電気工事士および低圧電気取扱業務特別教育受講者 ・機械または電気機器の保守点検・修理・交換が出来る ・機械または電気機器のトラブルシュートが出来る |
| 給与 |
年収：400万～600万
月給：22万～35万
|
| 勤務地 |
愛知県三河地区
愛知県豊川市 ※名鉄名古屋本線「国府駅」より車で6分 ※車通勤可 転勤：なし |
| 勤務時間 |
08 : 20 ～ 17 : 00
（実働7時間45分/休憩50分、12：50～） 工場内での勤務となります。 ※将来的に夜勤シフトによる交代勤務の可能性もございます 残業時間： 月10～20時間程度 |
| 休日 |
土日祝
年間休日124日 ※祝日は出勤日もございます GW、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 |
■年間休日124日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇初年度（入社直後から1日、入社月に応じて1～12日付与。2年目、12日付与） ■慶弔休暇制度 ■賞与あり ■昇給あり（給与改定年1回） ■通勤手当 （社内規定による） ■残業手当 （別途支給130％ ※管理監督者はなし） ■役職手当 （社内規定による） ■家族手当 （社内規定による） ■借上社宅制度 （社内規定による） ■育児休業取得実績あり ■介護休業 ■時短制度・継続雇用制度(再雇用) ■共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他) ■教育補助制度 ■財形制度 ■永年勤続制度 ■改善表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助・定期健康診 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（社内規定による） |
応募要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | その他（機械・工業系） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 機械・電気いずれかの設備保全の経験をお持ちの方 ※特に『電気』経験者歓迎です 【歓迎スキル】 ・第三種電気主任技術者の有資格者 ・電気工事士および低圧電気取扱業務特別教育受講者 ・機械または電気機器の保守点検・修理・交換が出来る ・機械または電気機器のトラブルシュートが出来る |
| 使用言語・ ソフト |
|
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 勤務地備考 |
愛知県豊川市 ※名鉄名古屋本線「国府駅」より車で6分 ※車通勤可 転勤：なし |
| 勤務時間 | 08 : 20 ～ 17 : 00 |
| 勤務時間備考 | （実働7時間45分/休憩50分、12：50～） 工場内での勤務となります。 ※将来的に夜勤シフトによる交代勤務の可能性もございます |
| 残業 | 月10～20時間程度 |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
年間休日124日 ※祝日は出勤日もございます GW、夏季、年末年始 |
| 年収（円） | 400万～600万 |
| 年収備考 |
※経験、能力を考慮します ※昇給年1回、賞与年2回 |
| 月給（円） | 22万～35万 |
| 月給備考 |
※経験、能力を考慮します 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 福利厚生 |
■年間休日124日 ■完全週休二日制（土日祝休み） ■有給休暇初年度（入社直後から1日、入社月に応じて1～12日付与。2年目、12日付与） ■慶弔休暇制度 ■賞与あり ■昇給あり（給与改定年1回） ■通勤手当 （社内規定による） ■残業手当 （別途支給130％ ※管理監督者はなし） ■役職手当 （社内規定による） ■家族手当 （社内規定による） ■借上社宅制度 （社内規定による） ■育児休業取得実績あり ■介護休業 ■時短制度・継続雇用制度(再雇用) ■共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他) ■教育補助制度 ■財形制度 ■永年勤続制度 ■改善表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助・定期健康診 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（社内規定による） |
企業情報
| 職場環境 |
■業界 鋳造用化学品及び副資材の製造・販売 ■従業員数 161名 ■部内 現在マネージャーを含め7名のメンバーが在籍 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
企業情報
| 職場環境 |
■業界 鋳造用化学品及び副資材の製造・販売 ■従業員数 161名 ■部内 現在マネージャーを含め7名のメンバーが在籍 |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
その他
●選考フロー
書類選考→一次(次長/人事・課長)→適性検査→二次(現場上長)→三次（社長/人事・部長/生産部長）
※遠方の方はオンライン面接可。
選考中1度は豊川工場で対面面接を実施。
---
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
その他
●選考フロー
書類選考→一次(次長/人事・課長)→適性検査→二次(現場上長)→三次（社長/人事・部長/生産部長）
※遠方の方はオンライン面接可。
選考中1度は豊川工場で対面面接を実施。
---
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
