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【オフィス家具メーカー/開発・設計(課長)】製品開発・品質管理・海外工場連携|マイカー通勤OK*知多市 | 専門職の人材紹介・人材派遣のディプロスdipross
機械・工業系エンジニア
機械設計(CAD)
お仕事No.20240
お仕事No.20240
【オフィス家具メーカー/開発・設計(課長)】製品開発・品質管理・海外工場連携|マイカー通勤OK*知多市
機械・工業系エンジニア
おすすめPOINT
おすすめ POINT
機械・製品の開発設計経験者歓迎! 課長として、オフィス家具の設計開発~品質管理まで対応。
現課長からOJTを受けながら、現課長と共に、課を引っ張っていただける方を募集します。
応募要項
職種 機械設計(CAD)
仕事内容

開発設計課の責任者(課長)として、オフィスチェア・テーブルの製品開発を統括していただきます。
自ら設計・試作・評価の実務を担いながら、課の運営・人材育成・海外協力工場との技術連携まで一貫して主導するプレイングマネージャーのポジションです。

1. 製品開発の統括・設計品質の起点づくり
・新製品開発方針・品質評価基準に関する判断(既存商品の改良から0ベースの新規開発まで)
・Rhinocerosによる3Dデータ作成、社内工作室(3Dプリンター・溶接機等完備)での試作・手修正
・デザインレビュー(DR)・設計変更管理の運営(ISO9001の設計・開発管理プロセスに準拠)
・社内耐久試験機による評価試験、納入エビデンス資料・不具合原因分析報告書の作成・監修


2. 構造的課題の解決と技術内製化の推進
・不具合多発の構造的原因(技術知見不足・海外依存等)を特定し、中長期の技術内製化策・標準化を策定・推進
・不具合データの体系的な分析に基づく原因究明・再発防止
・海外調達課・品証管理課と協働し、設計品質向上の成果を生み出す


3. 海外協力工場との技術連携
・月1回程度(1週間程度)の中国出張(上海・広州等)での製造現場視察、技術指導、サンプル品授受、関係構築を主導
※通訳を行う社員が同行するため、語学力は不問です


4. 課の運営と人材育成
・課の中期計画(技術内製化、不具合削減、標準化推進等)の策定と、メンバーへの浸透・動機づけ
・人員配置・業務分担の最適化、開発・試験・不具合対応の進捗管理
・次世代の開発リーダー候補の育成(技術知見の手の内化を担える人材の輩出)


使用言語・ソフトウェア:

Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)、Rhinoceros(ライノセラス)
雇用形態 正社員
応募資格 【必須スキル】
・機械設計・製品開発の実務経験(10年程度)
・3D CADを用いた実務経験(5年程度/ソフト不問)
・月1回程度(1週間程度)の海外出張に対応できる方

上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・製品開発案件のリーダー経験、または3~5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方
・量産品の品質評価・不具合分析(原因究明~再発防止)の経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・Rhinocerosの使用経験がある方
・家具・インテリア・オフィス家具業界での設計・デザイン経験(椅子・什器、樹脂・板金製品など)
・ISO9001(設計・開発管理、DR、設計変更管理)の運用経験
・JIS・JOIFA等の椅子・什器の試験規格に関する知識
・課長・係長等の役職経験、後進育成、技術内製化や標準化の策定・推進に関わった経験
・海外協力工場(中国等)との折衝・技術指導の経験
給与

年収:600万~700万
昇給:年1回
賞与:あり(2ヶ月程度)

月給:43万~50万
<内訳>
月給:340,000円〜410,000円
課長手当:90,000円
※経験・スキル考慮します

残業手当別途支給
通勤手当あり

勤務地 愛知県尾張地区(海部・知多) 愛知県知多市
※名鉄常滑線「寺本駅」より徒歩10分
※車通勤可
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00 【実働8時間、休憩60分】

残業時間:

月5~40時間程度
※繁忙時期によりことなります
 繁忙期:1~3月
休日 土日祝 週休二日制
年間休日123日
※会社カレンダーにより1~3月は祝日出勤日あり
 
福利厚生 ■年間休日123日
■週休2日制
■通勤手当(上限30,000円)
■残業代別途支給
■役職手当(主任20,000円、課長90,000円)
■出張手当
■社食(250円)
■各種社会保険
■退職金制度あり
■新年会
応募要項
雇用形態 正社員
職種 機械設計(CAD)
応募資格 【必須スキル】
・機械設計・製品開発の実務経験(10年程度)
・3D CADを用いた実務経験(5年程度/ソフト不問)
・月1回程度(1週間程度)の海外出張に対応できる方

上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・製品開発案件のリーダー経験、または3~5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方
・量産品の品質評価・不具合分析(原因究明~再発防止)の経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・Rhinocerosの使用経験がある方
・家具・インテリア・オフィス家具業界での設計・デザイン経験(椅子・什器、樹脂・板金製品など)
・ISO9001(設計・開発管理、DR、設計変更管理)の運用経験
・JIS・JOIFA等の椅子・什器の試験規格に関する知識
・課長・係長等の役職経験、後進育成、技術内製化や標準化の策定・推進に関わった経験
・海外協力工場(中国等)との折衝・技術指導の経験
業務内容

開発設計課の責任者(課長)として、オフィスチェア・テーブルの製品開発を統括していただきます。
自ら設計・試作・評価の実務を担いながら、課の運営・人材育成・海外協力工場との技術連携まで一貫して主導するプレイングマネージャーのポジションです。

1. 製品開発の統括・設計品質の起点づくり
・新製品開発方針・品質評価基準に関する判断(既存商品の改良から0ベースの新規開発まで)
・Rhinocerosによる3Dデータ作成、社内工作室(3Dプリンター・溶接機等完備)での試作・手修正
・デザインレビュー(DR)・設計変更管理の運営(ISO9001の設計・開発管理プロセスに準拠)
・社内耐久試験機による評価試験、納入エビデンス資料・不具合原因分析報告書の作成・監修


2. 構造的課題の解決と技術内製化の推進
・不具合多発の構造的原因(技術知見不足・海外依存等)を特定し、中長期の技術内製化策・標準化を策定・推進
・不具合データの体系的な分析に基づく原因究明・再発防止
・海外調達課・品証管理課と協働し、設計品質向上の成果を生み出す


3. 海外協力工場との技術連携
・月1回程度(1週間程度)の中国出張(上海・広州等)での製造現場視察、技術指導、サンプル品授受、関係構築を主導
※通訳を行う社員が同行するため、語学力は不問です


4. 課の運営と人材育成
・課の中期計画(技術内製化、不具合削減、標準化推進等)の策定と、メンバーへの浸透・動機づけ
・人員配置・業務分担の最適化、開発・試験・不具合対応の進捗管理
・次世代の開発リーダー候補の育成(技術知見の手の内化を担える人材の輩出)


使用言語・
ソフト
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント)、Rhinoceros(ライノセラス)
勤務地 愛知県尾張地区(海部・知多)
勤務地備考 愛知県知多市
※名鉄常滑線「寺本駅」より徒歩10分
※車通勤可
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
勤務時間備考 【実働8時間、休憩60分】
残業 月5~40時間程度
※繁忙時期によりことなります
 繁忙期:1~3月
休日 土日祝
休日備考 週休二日制
年間休日123日
※会社カレンダーにより1~3月は祝日出勤日あり
 
年収(円) 600万~700万
年収備考 昇給:年1回
賞与:あり(2ヶ月程度)
月給(円) 43万~50万
月給備考 <内訳>
月給:340,000円〜410,000円
課長手当:90,000円
※経験・スキル考慮します

残業手当別途支給
通勤手当あり
福利厚生 ■年間休日123日
■週休2日制
■通勤手当(上限30,000円)
■残業代別途支給
■役職手当(主任20,000円、課長90,000円)
■出張手当
■社食(250円)
■各種社会保険
■退職金制度あり
■新年会
企業情報
職場環境 教育環境:あり(現課長よりOJT)
社員人数:46名
部署:3名
服装:作業着支給あり
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 教育環境:あり(現課長よりOJT)
社員人数:46名
部署:3名
服装:作業着支給あり
試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
受動喫煙防止事項 屋内全面禁煙
その他

選考フロー:書類選考→一次面接(採用担当者・現場責任者)→二次面接(役員面接)

■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲

その他

選考フロー:書類選考→一次面接(採用担当者・現場責任者)→二次面接(役員面接)

■その他、待遇
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲

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