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お仕事No.20088
お仕事No.20088
【印刷会社/ディレクターアシスタント】進行管理・外注手配など|鶴舞駅徒歩5分|残業少な目
クリエイティブ
おすすめPOINT
おすすめ POINT
・コミュニケーション能力を活かせる、進行管理のお仕事です!
・残業少な目&土日祝休み ライフワークバランス◎
応募要項
職種 その他クリエイティブ
仕事内容

印刷会社にてディレクターアシスタントのお仕事です。

クライアントと社内の制作チーム、
外部の協力会社の間に入り、
円滑にプロジェクトを進める重要な役割を担うお仕事です。

※制作チーム:DTPオペレーター、デザイナーなど
※外部の協力会社:印刷所、製本所など
※印刷物は主に教育関係や流通チラシ等様々です。

【業務内容】
・印刷工程の進行管理
・外注先との調整・手配
・用紙の発注・管理
・生産スケジュール作成・管理
・印刷業務に付属する工程・生産管理業務

コミュニケーション能力を活かして、活躍できるポジションです!

 

 

使用言語・ソフトウェア:

Word(ワード)、Excel(エクセル)
雇用形態 派遣
応募資格 【必須スキル】
・印刷会社にて生産管理や工程管理などの経験(3年程度)

【こんな方が向いています】
・コミュニケーション能力がある方
※他部署や外部とのやり取りを円滑に進めていける方
給与

時給:1,400
※経験、能力を考慮します
※残業手当:全額支給
※通勤手当あり

勤務地 愛知県名古屋市内 名古屋市中区 
※JR中央線/地下鉄鶴舞線:鶴舞駅より徒歩5分
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30 (実働8.0時間、休憩60分)

残業時間:

残業は月0~5時間程度
※繁忙時期でも月10時間程度
休日 土日祝休み 完全週休二日制
目安の年間休日:120日以上
福利厚生 【ディプロスの福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)、定期健康診断/ストレスチェック、年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)、産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
応募要項
雇用形態 派遣
職種 その他クリエイティブ
応募資格 【必須スキル】
・印刷会社にて生産管理や工程管理などの経験(3年程度)

【こんな方が向いています】
・コミュニケーション能力がある方
※他部署や外部とのやり取りを円滑に進めていける方
業務内容

印刷会社にてディレクターアシスタントのお仕事です。

クライアントと社内の制作チーム、
外部の協力会社の間に入り、
円滑にプロジェクトを進める重要な役割を担うお仕事です。

※制作チーム:DTPオペレーター、デザイナーなど
※外部の協力会社:印刷所、製本所など
※印刷物は主に教育関係や流通チラシ等様々です。

【業務内容】
・印刷工程の進行管理
・外注先との調整・手配
・用紙の発注・管理
・生産スケジュール作成・管理
・印刷業務に付属する工程・生産管理業務

コミュニケーション能力を活かして、活躍できるポジションです!

 

 

使用言語・
ソフト
Word(ワード)、Excel(エクセル)
勤務地 愛知県名古屋市内
勤務地備考 名古屋市中区 
※JR中央線/地下鉄鶴舞線:鶴舞駅より徒歩5分
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30
勤務時間備考 (実働8.0時間、休憩60分)
残業 残業は月0~5時間程度
※繁忙時期でも月10時間程度
休日 土日祝休み
休日備考 完全週休二日制
目安の年間休日:120日以上
時給(円) 1,400
時給備考 ※経験、能力を考慮します
※残業手当:全額支給
※通勤手当あり
福利厚生 【ディプロスの福利厚生】
各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)、定期健康診断/ストレスチェック、年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)、産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり
※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。
企業情報
職場環境 部署人数は、10名程度です。
女性が6~7割です。
服装面:自由
 
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
企業情報
職場環境 部署人数は、10名程度です。
女性が6~7割です。
服装面:自由
 
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります

その他

■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

≪派遣雇用≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
 ※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
 ※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
 ※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
 ※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります

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