
デザイン業務経験・SNS運用経験・制作会社での営業経験いずれかの経験があればOK!
| 職種 | その他クリエイティブ |
|---|---|
| 仕事内容 |
制作会社にてSNS運用全般を担当していただきます。 SNSキャンペーンの立案・実施や、新しい企画の提案など、戦略的な視点での運営も求められます。
使用言語・ソフトウェア: Word、Excel、PowerPoint、illustrator、Photoshop |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 以下のいづれかに当てはまる方 ・Webデザインの実務経験のある方(3年程度) ・Instagram、TikTokなどを活用したSNS運用の知識・実務経験 ・広告代理店やデザイン会社などで営業経験のある方 |
| 給与 |
時給:1,650
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中村区 ※各線名古屋駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
09 : 30 ~ 18 : 30
【実働8時間、休憩60分】 ※9:30~16:30×週4~5日勤務などの時短勤務も可能 お気軽にご相談ください。 残業時間: 0~5時間/月 |
| 福利厚生 |
【ディプロスの福利厚生】 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 応募資格 | 【必須スキル】 以下のいづれかに当てはまる方 ・Webデザインの実務経験のある方(3年程度) ・Instagram、TikTokなどを活用したSNS運用の知識・実務経験 ・広告代理店やデザイン会社などで営業経験のある方 |
| 業務内容 |
制作会社にてSNS運用全般を担当していただきます。 SNSキャンペーンの立案・実施や、新しい企画の提案など、戦略的な視点での運営も求められます。
|
| 使用言語・ ソフト |
Word、Excel、PowerPoint、illustrator、Photoshop |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※各線名古屋駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 09 : 30 ~ 18 : 30 |
| 勤務時間備考 | 【実働8時間、休憩60分】 ※9:30~16:30×週4~5日勤務などの時短勤務も可能 お気軽にご相談ください。 |
| 残業 | 0~5時間/月 |
| 時給(円) | 1,650 |
| 時給備考 |
※交通費あり ※残業代別途支給 |
| 福利厚生 |
【ディプロスの福利厚生】 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
教育環境:あり 同一業務者:あり |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
教育環境:あり 同一業務者:あり |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
服装:オフィスカジュアル
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
≪雇用期間≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:有(派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする)
※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります
服装:オフィスカジュアル
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
≪雇用期間≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:有(派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする)
※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります



