
●業務が一人に偏ることが無いよう協力体制を整えておりますので、安心して就業できます
| 職種 | 製造 |
|---|---|
| 仕事内容 |
印刷会社にて、印刷物の製本や加工をしたり、仕分けするお仕事です。 全てを一人で行うわけではなく、他の製造スタッフと手分けして行います。 初めての方でも丁寧に教育しますので、安心して始められます。 使用言語・ソフトウェア: |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・製造などで機械オペレーターなどの実務経験がある方 【歓迎スキル】 ・印刷機オペレーターの実務経験がある方 ・印刷についての知識がある方 |
| 給与 |
時給:1,350~1,450
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市天白区 ※地下鉄鶴舞線:平針駅から徒歩5分 ※車通勤をご希望の方は、駐車スペースの確認をとりますので早めにご相談ください |
| 勤務時間 |
08 : 30 ~ 17 : 30
(実働8時間、休憩60分)
残業時間: 残業10~20時間程度※繁忙時は(1~3月)、可能な方には1日3時間程度お願いすることもあります |
| 休日 |
土日祝休み
週休二日制 ※年間休日120日 ※会社カレンダーあり ※年5回の土曜出勤日がありますが、派遣スタッフは土曜出勤なしも相談OKです |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | 製造 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・製造などで機械オペレーターなどの実務経験がある方 【歓迎スキル】 ・印刷機オペレーターの実務経験がある方 ・印刷についての知識がある方 |
| 業務内容 |
印刷会社にて、印刷物の製本や加工をしたり、仕分けするお仕事です。 全てを一人で行うわけではなく、他の製造スタッフと手分けして行います。 初めての方でも丁寧に教育しますので、安心して始められます。 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市天白区 ※地下鉄鶴舞線:平針駅から徒歩5分 ※車通勤をご希望の方は、駐車スペースの確認をとりますので早めにご相談ください |
| 勤務時間 | 08 : 30 ~ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | (実働8時間、休憩60分) |
| 残業 | 残業10~20時間程度 ※繁忙時は(1~3月)、可能な方には1日3時間程度お願いすることもあります |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
週休二日制 ※年間休日120日 ※会社カレンダーあり ※年5回の土曜出勤日がありますが、派遣スタッフは土曜出勤なしも相談OKです |
| 時給(円) | 1,350~1,450 |
| 時給備考 |
※ご経験・スキルを考慮します 残業手当:あり(全額支給) 交通費:あり |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)/産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
全社の人数は30~50名規模の企業です。 配属部署は5名程度で対応しています。 同一業務者:あり 服装:動きやすい服装 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
全社の人数は30~50名規模の企業です。 配属部署は5名程度で対応しています。 同一業務者:あり 服装:動きやすい服装 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
■その他、待遇
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
≪雇用期間≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
■その他、待遇
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
≪雇用期間≫
期間の定めあり(3ヶ月以内/期間:1~3ケ月)
契約の更新:有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限:無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります



