派遣のお仕事をお探しの方

自動車部品を製造している企業にて、管理業務全般をお任せします。

公的機関への届出や給与計算、健康診断管理や環境保全に関する業務など、総務、経理、人事・労務、安全衛生、環境保全、情報システムの維持などを行っていただきます。

【一日の流れ】

業務の流れは月の上旬で勤怠管理関係、給与計算、中旬で経営に関する資料作成、資金繰り見通し、下旬で支払いに関わる業務などが有り、年間を通して庶務関係、人事関係、取引先契約関係、健康診断管理、社用車管理、公的機関へ届出や対応などが有り、これらの作業を一日の中で状況を見据えながら計画的にこなして行く流れとなる。

■単体決算や経理業務の指導までをお任せします。

【業務内容】
単体決算・月次決算
税務申告書類の作成
銀行やリース会社との折衝・契約
経理業務の指導
内部統制関連業務 ほか

※ご本人の経験・適性を元に相談の上、業務を決定します。

各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをしていただくことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取っていただく姿勢が必要です。

【企業について】
同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。
昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。

平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。

内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて
採用担当の求人。

■配属先
人材開発部

■企業について
クライアントは店舗、オフィス、企業SR、ミュージアム
※幅広く、知名度の高い往路プロジェクトに参画している企業です

■業務
採用活動における一連の業務全般
※ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。

・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

■採用対象の職種
営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。

中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。

名古屋市伏見・大須エリア
建設会社で経理・総務の求人。

ゆくゆく本社管理部門の部長候補として活躍。
全社の事務部門の管理・メンバーマネジメントが
主なミッションになります。

(1)経理業務
　・決算業務（月次・年次）
　・期中仕訳入力
　・売上管理、文書管理
　・資産管理、客先対応、監査対応　等

(2)労務業務
　・勤怠管理、労務管理
　・給与・賞与計算
　・年末調整
　・社会保険などの手続き　等

(3)総務業務
　・社内規則の整備
　・各種決裁書類の確認・添削　など

マネジメントするメンバーは新卒含め4名

【会社の特徴】
・循環型の環境に優しいシステムを構築
　　各種認定を取得しながら３Rの技術とシステムの高度化を進めています。
・ＩｏＴ技術を利用
　　建設汚泥の運搬から処理までの工程を見える化。
　　汚泥の性状に応じた最適な処理工程の振り分けを行うシステムを構築。
　　環境負荷の低減に貢献したことが評価され自治体から受賞履歴もあります。
・新卒社員の教育
　　毎年、新卒採用の実績あり。
　　研修期間は1年間を予定、人材育成、教育に力を入れています。