| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
|---|---|
| 仕事内容 |
業界ではめずらしい土日休み＆残業なしも魅力♪ ・管理・面接・面談・説明会の日程調整 ・学生・社内からの問い合わせ対応 ・交通費精算・備品管理 ・その他、採用活動全般のサポート ■募集背景 事業拡大に伴い、当社の新卒採用活動は 使用言語・ソフトウェア： Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 事業会社での事務職としてのご経験（目安：1年以上） 【こんな方に向いています】 ・素直で前向きに業務に臨んでいただける方 ・チームとしての意識を持ち、バランスよく周囲と関係構築のできる方 ・感情的ではなく理性的に業務遂行のできる方 ・自ら考え、先回りして行動のできる方 【歓迎スキル】 人材会社もしくは事業会社での採用部門における事務経験 |
| 給与 |
年収：300万～324万
月給：21万～23万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中村区 ※各線：名古屋駅より徒歩2～7分 ※人気の名古屋駅エリア ※地下、駅直結なので通勤や移動も安心です 転勤なし |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 18 : 00
（実働8.0時間、休憩60分）
残業時間： 残業は基本無し |
| 休日 |
水(木)休み
年間休日120日以上 完全週休二日制 年間休日実績例：120日 【独自休暇制度】 ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 ※有給休暇取得は指定日はなく、半日、１時間単位の取得も可能です |
| 福利厚生 |
※社内規定により支給されます 【福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与・昇給あり ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■介護休業 ■育児休業取得実績あり ■各種特別休暇（ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度等） ■その他 ・社用携帯、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 事業会社での事務職としてのご経験（目安：1年以上） 【こんな方に向いています】 ・素直で前向きに業務に臨んでいただける方 ・チームとしての意識を持ち、バランスよく周囲と関係構築のできる方 ・感情的ではなく理性的に業務遂行のできる方 ・自ら考え、先回りして行動のできる方 【歓迎スキル】 人材会社もしくは事業会社での採用部門における事務経験 |
| 業務内容 |
業界ではめずらしい土日休み＆残業なしも魅力♪ ・管理・面接・面談・説明会の日程調整 ・学生・社内からの問い合わせ対応 ・交通費精算・備品管理 ・その他、採用活動全般のサポート ■募集背景 事業拡大に伴い、当社の新卒採用活動は |
| 使用言語・ ソフト |
Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint(パワーポイント) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※各線：名古屋駅より徒歩2～7分 ※人気の名古屋駅エリア ※地下、駅直結なので通勤や移動も安心です 転勤なし |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 18 : 00 |
| 勤務時間備考 | （実働8.0時間、休憩60分） |
| 残業 | 残業は基本無し |
| 休日 | 水(木)休み |
| 休日備考 |
年間休日120日以上 完全週休二日制 年間休日実績例：120日 【独自休暇制度】 ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 ※有給休暇取得は指定日はなく、半日、１時間単位の取得も可能です |
| 年収（円） | 300万～324万 |
| 年収備考 |
想定年収（初年度）：300万円～ ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します ※賞与含む（実績：3か月分／年間実績例：48.9万円） ※昇給あり（年2回） |
| 月給（円） | 21万～23万 |
| 月給備考 |
基本給：21万～23万円 残業手当：別途全額支給 参考：残業は基本ありません ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、優遇致します ※通勤手当支給あり 【その他手当】 家族手当 配偶者：扶養の場合月1万円／扶養外の場合月3000円 子ども1人につき：月5000円 |
| 福利厚生 |
※社内規定により支給されます 【福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与・昇給あり ■通勤手当 ■住居手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■介護休業 ■育児休業取得実績あり ■各種特別休暇（ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度等） ■その他 ・社用携帯、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 職場環境 |
20代～30代半ばくらいの方が多く活躍されてきたポジションです。 全社の従業員数は300～1000名規模の企業です。 服装面：スーツ、オフィスカジュアル 同一業務者：あり 平均年齢：28歳 【企業の特徴】 ●設立10年以上、三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも12年間で59倍に伸びています！ ●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です ●2030年までに、全国100店舗・売上高1000億円・営業利益１０％という中長期目標を掲げており今後ますます成長する見込みです |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
20代～30代半ばくらいの方が多く活躍されてきたポジションです。 全社の従業員数は300～1000名規模の企業です。 服装面：スーツ、オフィスカジュアル 同一業務者：あり 平均年齢：28歳 【企業の特徴】 ●設立10年以上、三河から名古屋へ店舗を拡大、売り上げも12年間で59倍に伸びています！ ●平均年齢も20代後半と若く、社内の風土・文化を大切にしている為、社員同士仲の良いことが特徴です ●2030年までに、全国100店舗・売上高1000億円・営業利益１０％という中長期目標を掲げており今後ますます成長する見込みです |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー：書類選考→適性検査→ 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
試用期間：あり 3ヵ月（期間中の条件の変更はありません）
選考フロー：書類選考→適性検査→ 1次面接（人事採用担当） → 代表者面接 → 内定
試用期間：あり 3ヵ月（期間中の条件の変更はありません）
