「システムインテグレーション＆コンサルティング企業」
　ネットワーク・サーバ対応の導入コンサルタント

お客様のIT環境はクラウド技術の導入やセキュリティ対策の強化がますます重要になっています。
このような状況を踏まえ、お客様の多様なニーズに対応し、最適なソリューションを提供できる方を募集いたします。

≪具体的な業務内容≫
・クライアントのネットワーク、サーバー環境の現状分析・調査
・クライアントのニーズに合わせた最適な商材の選定、提案資料作成
・ネットワーク、サーバーの基板の設計・構築
・AWS、Azure、GCP、Garoonなどのクラウド環境における設計・構築
・EDR/MDRをはじめとするセキュリティソリューションの提案、導入支援
・営業担当と連携した技術的な説明、顧客折衝

お客様との基本的な折衝は、専任の営業担当が行うため、課題の分析や商材の選定・提案に集中できる環境です。


これまでに培ってきたネットワーク・サーバーの知識と経験を、クラウドとオンプレミスの両面から活かし、より多くのお客様の課題解決に貢献しませんか？

AWS、Azure、GCP、Garoonなどのクラウド環境への移行が求められる中、貴方の知識と技術力で、お客様のクラウドジャーニーを成功に導いていきましょう。

土日祝休み＆週1出社のハイブリット勤務。クライアント向け認証システム基盤アプリの導入支援。製造業者向けに開発したアプリの導入対応をチームで行います。

【導入対応】
システム導入資料作成
システム導入説明
他チームへの問い合わせ

【リモートワーク】
週に4日は在宅勤務、週１回は出社

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度
ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

どちらさまもお気軽にご応募ください！

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まずは、カジュアル面談から希望という方も
ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。
https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか
※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

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会社紹介～25周年編～
ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

＜インフラ知識が活かせる！案件管理＞

【お仕事内容】

✅商社インフラ運用業務支援における案件管理

　1）企画、方針検討、新規案件管理

　2）運用保守案件管理

　3）予算管理、計数管理

【勤務地】名古屋駅から徒歩圏内

※クライアント先にて業務をおこないます

業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます。

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　　66+（ロクロクプラス）とは？

　　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「PJ推進のご経験がある方」「高還元ロクロクプラス制度に興味がある方」

お気軽にご応募ください！

まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

応募する前に確認したいこともお答えできます。

以下のフォームよりお尋ねいただけます。

https://rokuroku-plus.com/contact.html

※「66＋について詳しく聞きたい」を選択いただくか

※「その他」を選択し「カジュアル面談希望」など内容をご記入ください

導入研修（座学・OJT）ありで安心
未経験ＯＫのサービスエンジニア求人♪

賞与実績5カ月分＆手当充実
年間休日120日以上

大手物流システム機器メーカーの機械や
設備の施工・点検・修理。

自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など
大手物流・フォークリフト企業の製品を扱います。

◎物流システム設備（※）の修理や点検などのメンテナンス
　└（※）自動倉庫、コンベヤ、仕分けソーター、自動搬送ロボット（AMR・AGV）、キーカート

◎自動搬送ロボットの搬送設計、設置施工、ルート変更など
◎フォークリフト型自動搬送ロボットの出荷前調整
◎部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等）
◎原因究明および各種トラブル対応など（現地または電話やメールにて対応）

■■物流システムについて■■
物流システムとは、物流業務を効率化する為に
用いられる機械全般のことを言います。

物流拠点において具体的な作業としては
モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。

そういった作業は従来
主に人の手で行われていました。

そして、現在に至るまで、省人化や作業の
リードタイムを短縮させる仕組みが作られてきました。
例えば、立体自動倉庫やコンベアなどです。

また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し
人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。

【募集背景】
増員：複数名募集
物流設備メーカー様のアフターサービスを中心に支援。

ソフト・ハード両面の設計と導入サポートと
導入後の点検・メンテナンスを一貫して担当。

順調に事業基盤を固めてきており
創業以来、右肩上がりで売上を伸ばし続けています。

自動倉庫や自律型搬送ロボットの開発および普及が進み
工場や物流センターのオートメーション化が今後も増えていきます。

ただ、どんなに便利な設備やロボットでも
ロボット自身で修理やメンテナンスすることはできません。

そこは必ずサービスエンジニアの手によって
修理・メンテナンスが行われます。

今後も増えていく大手物流システムメーカー各社の
期待に応え続けていくためには、新たなメンバーの採用が必要不可欠。

そのため、意欲重視でサービスエンジニアの採用を行っております。

経理・財務会計・管理会計・購買管理・販売管理・在庫管理・物流管理などの知見を活かして、世界シェアトップクラスの「SAP」の活用支援を行い、大手企業管理部門の業務改善を行っていただきます。システムをよりよくご活用いただくための導入時の教育サポートや、導入後の運用サポート業務をお任せします。大手企業を中心にお客様企業の発展を中から支えていただきます。

【業務詳細】

・顧客業務のヒアリング
・システムに関わるマニュアルの作成
・利用者に向けた教育の企画、実施
　－教育概要の企画
　－教育コンテンツの作成
　－教育の実施

・導入後のユーザーフォロー
　－ヘルプデスクを設けお問い合わせ対応

※システム知識がない方へも約1か月のシステム研修及びOJTによる丁寧なフォローアップ体制を構築しています。

【SAPとは】

世界シェアトップクラスのERP(企業の全部門共通システム)で、会計、販売、在庫、生産などのデータの一元管理により、複数の業務部門に正確な情報を提供できます。複雑なビジネスプロセスをより適切に管理できるため、ワークフローの迅速化・運用の効率化・生産性の向上が可能になり、最終的には企業の収益向上を実現できます。

【SAPを通してできること】

実例

課題①：経理、生産、在庫などそれぞれで異なるシステムを使っているため管理しにくい

SAP導入後→会計や生産などの複数システムを使っていたものがSAP一つで完結するため、DX化を推進できデータ活用しやすくなった。

課題②：海外展開前に、多言語・多国籍対応で商品の特徴まで管理できるようにしたい

SAP導入後→日々の処理が自動化されて時間削減につながった

課題③：生産量を増やすため、大規模生産に対応できるシステムが必要

SAP導入後→業務面の二重入力やミスが減った

【入社後の活躍イメージ】

SAPに限定せず、経理、財務会計、購買、販売、在庫、物流などの管理経験を活かせるシステムを幅広く扱っていただく予定です。これまでの経験と新たに吸収していただくITスキルを掛け合わせて、大企業の業務改善に取り組んでいただきます。

自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍する エンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。

◎入社時研修について
技術研修・教育を行うための専門施設として、全国に研修施設を開設し、人材育成に力を入れています。
また各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育を行っております。

＜入社直後は＞
入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。

研修施設は東京・名古屋・大阪の3ヶ所を活用しております。
※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。

＜配属直後は＞
様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

＜具体的には＞
・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート
・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート
・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】
・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】
・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】
・SEMなどを用いた【素材の分析解析】
・C/Javaを使った【プログラム作成】　など

◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。