●創業1949年、現在ではグループ5社の企業集団へと成長。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応しているのが強みです。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | OA・事務 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・採用や教育または人材サービス業界のご経験のある方 |
| 業務内容 |
■業務内容 グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育を中心に、ご経験に応じて一部総務も含め担当いただきます。 当社では本人の適性に応じて、より適した業務に携わることが可能です。様々な経験を積みたい方や、一つの業界内で専門性を高めたい方にはぴったりです。
■業務詳細 (1)人事業務 ・新卒/中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 (2)総務業務 ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
■企業について 土木事業・建築事業・住宅事業・不動産開発事業の4大事業を展開しています。常に顧客の「生涯利益」を第一に考え、誠意を持ち、建設に関わる全てのことに専門部署が対応しています。200名以上の技術スタッフによる、最新の工法を活用した高い品質・安全性のある技術力を提供しており、計画的な工程管理を行うほか、環境・近隣に配慮した仮設計画に努めています。また、顧客の財産を生涯守るといった充実のアフターフォローも心掛けています。同社が手掛ける4つの事業のどれが欠けても、本当の意味での生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与することができません。これからも、さらに各専門分野を充実していき、顧客の事業及びよりよい暮らしの実現に幅広く貢献していきます。 |
| 勤務地 | 愛知県三河地区 |
| 勤務地備考 |
刈谷市 ※名鉄名古屋本線「知立駅」よりバスで15分 ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 08 : 30 ～ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | 実働7時間50分（休憩70分） |
| 残業 | 残業は月20時間 |
| 休日 | 土日 |
| 休日備考 |
※部門ごとの会社カレンダーによる 年間休日116日 |
| 年収（円） | 400万～530万 |
| 年収備考 | 賞与あり（年3回）・昇給あり（年1回） |
| 月給（円） | 23.7万～30万 |
| 月給備考 | ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 福利厚生 |
残業手当 通勤手当：上限30,000円（社内規定あり） 家族手当：配偶者15000円、子一人当たり5000円 社宅・社員寮：社宅（5階建3LDK）3万7千円負担。独身寮（5階建1R個室）、5000円負担【愛知県】 退職金制度：65歳までの再雇用制度あり＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外の専門研修・OJT ■資格取得奨励金制度 ■教育制度 新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修、各種階層別研修、資格取得講習会など ■資格手当（3,000円～） ■現場手当（8,000円～） ■管理職務手当 ■別居手当 ■赴任手当 ■メンテナンス手当 ■退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付 ■企業型確定拠出年金 ■永年勤続表彰、健康診断 ■会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション ■クラブ活動（野球） ※各種手当は正社員登用後の適用となります |
| 職場環境 |
部署人数 6名 チーム一丸となって仕事を進めていく社風で、事業部や部門間での連携も盛んなため、様々な先輩や同僚と関わっていただき、成長につなげていただけます。 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
面接回数：2回
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般
総合職採用のため、異動・転勤の可能性があります。 ※ただしエリア限定制度有
