●土日祝基本休み／残業月10時間未満／安定して長期続けやすい環境です
| 職種 | その他クリエイティブ |
|---|---|
| 仕事内容 |
衣料品・雑貨・寝具等の企画・製造・卸を行う企業で、自社製品のデザインのお仕事です。 ■仕事内容： ■担当アイテム： 使用言語・ソフトウェア： Illustrator(イラストレーター)、Photoshop(フォトショップ)、Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint（パワーポイント） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・衣料品のデザイナー経験 ・ニット系の素材の知識がある方、デザイン作成経験がある方 【歓迎スキル】 ・靴下のデザイン業務経験 |
| 給与 |
年収：322万～378万
月給：26万～31万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中区 地下鉄桜通線・鶴舞線：丸の内駅より4～6分 ※地下鉄最寄り出口より徒歩3分程度です 地下鉄東山線・鶴舞線：伏見駅より徒歩8分 ※地下街出口からは徒歩5分程度です ※栄駅、丸の内駅、久屋大通駅からも徒歩圏内と便利な立地です |
| 勤務時間 |
08 : 50 ～ 17 : 50
（実働8時間、休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）対象期間の総所定労働時間：1952時間 残業時間： 残業は月に0～10時間程度 |
| 休日 |
土日祝休み
週休二日制 年間休日121日 ※年に数回の土曜出勤日があります（2025年度は2日） |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 ※社内規定により適用・支給 ■週休二日制 ■年間休日119日 ■有給初年度10日付与 ■通勤手当（規定あり） ■残業手当（規定あり） ■育児休業取得実績あり ■介護休業 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生制度 ■自己啓発支援制度など ■その他 慶弔金、社員割引購入、永年表彰、育児短時間勤務 資格取得支援、通信研修受講支援など |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種 | その他クリエイティブ |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・衣料品のデザイナー経験 ・ニット系の素材の知識がある方、デザイン作成経験がある方 【歓迎スキル】 ・靴下のデザイン業務経験 |
| 業務内容 |
衣料品・雑貨・寝具等の企画・製造・卸を行う企業で、自社製品のデザインのお仕事です。 ■仕事内容： ■担当アイテム： |
| 使用言語・ ソフト |
Illustrator(イラストレーター)、Photoshop(フォトショップ)、Word(ワード)、Excel(エクセル)、PowerPoint（パワーポイント） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中区 地下鉄桜通線・鶴舞線：丸の内駅より4～6分 ※地下鉄最寄り出口より徒歩3分程度です 地下鉄東山線・鶴舞線：伏見駅より徒歩8分 ※地下街出口からは徒歩5分程度です ※栄駅、丸の内駅、久屋大通駅からも徒歩圏内と便利な立地です |
| 勤務時間 | 08 : 50 ～ 17 : 50 |
| 勤務時間備考 | （実働8時間、休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）対象期間の総所定労働時間：1952時間 |
| 残業 | 残業は月に0～10時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
週休二日制 年間休日121日 ※年に数回の土曜出勤日があります（2025年度は2日） |
| 年収（円） | 322万～378万 |
| 年収備考 |
※年俸制 ※経験、能力を考慮します 賞与：なし（正社員後はあり） 昇給：あり（年1回） |
| 月給（円） | 26万～31万 |
| 月給備考 |
※年収の÷12が月給となります 残業手当：別途支給 参考：残業は月に0～10時間 通勤手当：あり |
| 福利厚生 |
【福利厚生】 ※社内規定により適用・支給 ■週休二日制 ■年間休日119日 ■有給初年度10日付与 ■通勤手当（規定あり） ■残業手当（規定あり） ■育児休業取得実績あり ■介護休業 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生制度 ■自己啓発支援制度など ■その他 慶弔金、社員割引購入、永年表彰、育児短時間勤務 資格取得支援、通信研修受講支援など |
| 職場環境 |
■従業員数 約190名 ■組織構成 配属：営業企画部 人数：6名 ■服装 オフィスカジュアル |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
■従業員数 約190名 ■組織構成 配属：営業企画部 人数：6名 ■服装 オフィスカジュアル |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
■選考フロー
書類選考 → 1次面接→ 適性検査・2次面接→ 内定
----
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
≪契約社員≫
期間の定めあり（初回契約１年）
契約の更新 有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限 無
★基本的には、「正社員」を想定した1年間の契約社員スタートとなります
★試用期間あり：期間中の条件変更なし
■選考フロー
書類選考 → 1次面接→ 適性検査・2次面接→ 内定
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従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
≪契約社員≫
期間の定めあり（初回契約１年）
契約の更新 有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限 無
★基本的には、「正社員」を想定した1年間の契約社員スタートとなります
★試用期間あり：期間中の条件変更なし
