ディレクターを目指していきたい方におススメの求人です。
・残業少な目＆土日祝休み ライフワークバランス◎ 社員化検討あり！
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 仕事内容 |
印刷会社にてディレクターアシスタントのお仕事です。 使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・印刷会社または制作会社での進行管理経験 ・複数案件の同時進行経験 ・デザインチェックができる方 ・Illustrator、Photoshopの基本操作スキル（原稿チェック、データのやり取りができるレベル） ・Excel、Wordの基本操作スキル（業務指示書や見積もりなどが扱えるレベル） 【こんな方が向いています】 ・コミュニケーション能力がある方 ※他部署や外部とのやり取りを円滑に進めていける方 |
| 給与 |
時給：1,500
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中区 ※JR中央線/地下鉄鶴舞線：鶴舞駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
08 : 30 ～ 17 : 30
（実働8.0時間、休憩60分）
残業時間： 残業は月0～5時間程度※繁忙時期でも月10時間程度 |
| 休日 |
土日祝休み
完全週休二日制 目安の年間休日：120日以上 |
| 福利厚生 |
【ディプロスの福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）、定期健康診断／ストレスチェック、年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）、産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・印刷会社または制作会社での進行管理経験 ・複数案件の同時進行経験 ・デザインチェックができる方 ・Illustrator、Photoshopの基本操作スキル（原稿チェック、データのやり取りができるレベル） ・Excel、Wordの基本操作スキル（業務指示書や見積もりなどが扱えるレベル） 【こんな方が向いています】 ・コミュニケーション能力がある方 ※他部署や外部とのやり取りを円滑に進めていける方 |
| 業務内容 |
印刷会社にてディレクターアシスタントのお仕事です。 |
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中区 ※JR中央線/地下鉄鶴舞線：鶴舞駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 08 : 30 ～ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | （実働8.0時間、休憩60分） |
| 残業 | 残業は月0～5時間程度 ※繁忙時期でも月10時間程度 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
完全週休二日制 目安の年間休日：120日以上 |
| 時給（円） | 1,500 |
| 時給備考 |
※経験、能力を考慮します ※残業手当：全額支給 ※通勤手当あり |
| 福利厚生 |
【ディプロスの福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）、定期健康診断／ストレスチェック、年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）、産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
| 職場環境 |
部署人数は、10名程度です。 女性が6～7割です。 服装面：自由 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
部署人数は、10名程度です。 女性が6～7割です。 服装面：自由 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
■その他、待遇など
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪派遣雇用≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：無
※一定期間の経過後に無期雇用へ転換の可能性があります
