業務状況に応じて働き方を調整しやすく、フレックスタイムも活用されています。自分の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境です。
| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
|---|---|
| 仕事内容 |
遊技機メーカーの経営管理本部で「総務人事」の募集です。 入社後まずは、先輩社員に教えてもらいながら、業務の流れや会社の仕組みを学びます。
使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・給与計算や社会保険の手続きなどの業務経験（1～3年程度） 【歓迎スキル】 ・年末調整業務の経験 ・事業会社でのひと通りの労務経験がある方 |
| 給与 |
年収：350～450万円
月給：23.4～30万円
時給：1,300～1,450
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市中村区 ※地下鉄東山線：岩塚駅より徒歩7～8分 ※近鉄名古屋線：烏森駅より徒歩7～8分 ※地下鉄東山線・近鉄名古屋線・JR関西本線：八田駅より徒歩10～12分 |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 17 : 30
（実働7.5時間、休憩60分） 上記は、標準的な勤務時間です。 フレックスタイム制（コアタイム 10：30～16：00） ※派遣期間中は9：00～17：30での勤務となります。 残業時間： 月に30～40時間程度 |
| 休日 |
土日祝
完全週休二日制 年間休日実績例：125日 ・GW、夏季、年末年始、慶弔、有給あり ※有給休暇は就業開始後６か月経過時に付与します |
| 福利厚生 |
■派遣期間中 【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）/産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 ■正社員登用後 ◇ 年間休日125日 ◇ 昇給 年1回（1月） ◇ 賞与 年2回（6月、12月） ◇ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇ 交通費支給（月5万円まで） ◇ 退職金制度 ◇ 慶弔見舞金制度 ◇ 私服勤務（オフィスカジュアル） ◇ オフィス内禁煙（喫煙室完備） ◇ 社員寮あり（名古屋市内） ◇ 保養所あり ◇ スキルアップ支援制度（eラーニング:Schoo、自己啓発・資格取得の費用補助） ◇ 福利厚生サービス加入（リロクラブ） ◇ 会員制リゾートクラブ加入（リゾートトラスト） ◇ 総合福祉団体定期保険 |
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
|---|---|
| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・給与計算や社会保険の手続きなどの業務経験（1～3年程度） 【歓迎スキル】 ・年末調整業務の経験 ・事業会社でのひと通りの労務経験がある方 |
| 業務内容 |
遊技機メーカーの経営管理本部で「総務人事」の募集です。 入社後まずは、先輩社員に教えてもらいながら、業務の流れや会社の仕組みを学びます。
|
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※地下鉄東山線：岩塚駅より徒歩7～8分 ※近鉄名古屋線：烏森駅より徒歩7～8分 ※地下鉄東山線・近鉄名古屋線・JR関西本線：八田駅より徒歩10～12分 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | （実働7.5時間、休憩60分） 上記は、標準的な勤務時間です。 フレックスタイム制（コアタイム 10：30～16：00） ※派遣期間中は9：00～17：30での勤務となります。 |
| 残業 | 月に30～40時間程度 |
| 休日 | 土日祝 |
| 休日備考 |
完全週休二日制 年間休日実績例：125日 ・GW、夏季、年末年始、慶弔、有給あり ※有給休暇は就業開始後６か月経過時に付与します |
| 年収（円） | 350～450万円 |
| 年収備考 |
年収は正社員登用後の給与です。 ※年俸制 |
| 月給（円） | 23.4～30万円 |
| 月給備考 |
月給は正社員登用後の給与です。 ※年俸15分割（月給+賞与2回） ＜内訳＞ 基本給 181,000～229,680円 固定残業代（30時間分） 53,000～70,320円 |
| 時給（円） | 1,300～1,450 |
| 時給備考 |
時給は派遣期間中の給与です 残業手当：あり 通勤手当：あり |
| 福利厚生 |
■派遣期間中 【ディプロス福利厚生】 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）/定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）/産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）/派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 ■正社員登用後 ◇ 年間休日125日 ◇ 昇給 年1回（1月） ◇ 賞与 年2回（6月、12月） ◇ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇ 交通費支給（月5万円まで） ◇ 退職金制度 ◇ 慶弔見舞金制度 ◇ 私服勤務（オフィスカジュアル） ◇ オフィス内禁煙（喫煙室完備） ◇ 社員寮あり（名古屋市内） ◇ 保養所あり ◇ スキルアップ支援制度（eラーニング:Schoo、自己啓発・資格取得の費用補助） ◇ 福利厚生サービス加入（リロクラブ） ◇ 会員制リゾートクラブ加入（リゾートトラスト） ◇ 総合福祉団体定期保険 |
| 職場環境 |
全社の社員数は250名規模の企業です。 教育環境：あり 同一業務者：あり 服装面：オフィスカジュアル |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 職場環境 |
全社の社員数は250名規模の企業です。 教育環境：あり 同一業務者：あり 服装面：オフィスカジュアル |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
選考フロー：書類選考→面接→内定
■その他、待遇
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
≪雇用期間≫
期間の定めあり（1～6ケ月）
契約の更新：無
有（通算契約期間は6ヶ月を上限とする）
選考フロー：書類選考→面接→内定
■その他、待遇
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
≪雇用期間≫
期間の定めあり（1～6ケ月）
契約の更新：無
有（通算契約期間は6ヶ月を上限とする）
