日々の業務の中から課題や改善点に気づき、自ら提案・実行できる環境です。
各種管理業務を通じて経営基盤を支える経験を積むことができ、将来的には株主総会やグループ会社行事など全社的な取り組みにも参画いただきます。
| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
|---|---|
| 仕事内容 |
セレモニーホールの運営本部での総務のお仕事です。 ＜業務内容＞
使用言語・ソフトウェア： Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事務経験がある方 （書類作成・整理、データ入力、来客対応、備品管理・発注、請求書処理、電話・メール対応等） ・自動車運転免許証（AT限定可） ・PCスキル（Officeソフトの実務経験） 【歓迎スキル】 ・総務での業務経験がある方（設備管理、PMS運用管理の経験など） 【こんな方が向いています】 ・社内外の様々な方と関わる機会があるため、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・複数の業務を並行して進める場面もあるため、優先順位を考えながらスケジュール管理ができる方 ・日々の業務の中で改善点に気づき、自ら課題を見つけて改善に向けて行動できる前向きな姿勢をお持ちの方 ・周囲と協力しながら、臨機応変に対応できる方 |
| 給与 |
年収：381万～450万
月給：24.5万～29.05万
|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市内
名古屋市北区黒川 ※地下鉄名城線黒川駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 |
09 : 00 ～ 17 : 45
（実働7.75時間、休憩60分）
残業時間： 月10時間程度 |
| 休日 |
シフト制
年間休日：113日 ※1.3.5.7.8.10月は10日間 4.6.9.11.12月は9日間 2月は7日間 +誕生日休暇1日 ※比較的土日休みも取りやすい環境です 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇 ※会社全体の有給取得日数：平均13日 |
| 福利厚生 |
※社内規定あり ■週休二日制 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与あり ■昇給あり ■通勤手当 ■役職手当 ■子ども手当 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■退職金制度（確定拠出年金） ■社会保険完備 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生倶楽部入会 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■忘年会補助金 ■制服貸与（職種による） ■資格取得支援・手当あり |
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種 | 管理系（総務・経理・人事） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事務経験がある方 （書類作成・整理、データ入力、来客対応、備品管理・発注、請求書処理、電話・メール対応等） ・自動車運転免許証（AT限定可） ・PCスキル（Officeソフトの実務経験） 【歓迎スキル】 ・総務での業務経験がある方（設備管理、PMS運用管理の経験など） 【こんな方が向いています】 ・社内外の様々な方と関わる機会があるため、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・複数の業務を並行して進める場面もあるため、優先順位を考えながらスケジュール管理ができる方 ・日々の業務の中で改善点に気づき、自ら課題を見つけて改善に向けて行動できる前向きな姿勢をお持ちの方 ・周囲と協力しながら、臨機応変に対応できる方 |
| 業務内容 |
セレモニーホールの運営本部での総務のお仕事です。 ＜業務内容＞
|
| 使用言語・ ソフト |
Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市北区黒川 ※地下鉄名城線黒川駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 45 |
| 勤務時間備考 | （実働7.75時間、休憩60分） |
| 残業 | 月10時間程度 |
| 休日 | シフト制 |
| 休日備考 |
年間休日：113日 ※1.3.5.7.8.10月は10日間 4.6.9.11.12月は9日間 2月は7日間 +誕生日休暇1日 ※比較的土日休みも取りやすい環境です 年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇 ※会社全体の有給取得日数：平均13日 |
| 年収（円） | 381万～450万 |
| 年収備考 |
※経験、能力を考慮します 賞与：あり（実績例：3.5か月） 昇給：あり（実績例：年１回） |
| 月給（円） | 24.5万～29.05万 |
| 月給備考 |
本給：210,091円～236,099円 固定残業代：30時間分（48,409円～54,401円） ※実際の残業時間にかかわらず30時間分の残業手当を支給 ※固定残業時間を超過した分については別途残業代を支給 ※経験、能力を考慮します ※通勤手当：あり（上限：5万円／月） |
| 福利厚生 |
※社内規定あり ■週休二日制 ■有給休暇初年度10日付与 ■賞与あり ■昇給あり ■通勤手当 ■役職手当 ■子ども手当 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■退職金制度（確定拠出年金） ■社会保険完備 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■福利厚生倶楽部入会 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■忘年会補助金 ■制服貸与（職種による） ■資格取得支援・手当あり |
| 職場環境 |
全社の従業員数は800～900名規模の企業です。 教育環境：あり ※入社研修1ケ月後、現場OJT研修 同一業務者：あり 服装面：スーツ |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
| 職場環境 |
全社の従業員数は800～900名規模の企業です。 教育環境：あり ※入社研修1ケ月後、現場OJT研修 同一業務者：あり 服装面：スーツ |
|---|---|
| 受動喫煙防止事項 | 屋内全面禁煙 |
選考フロー：書類選考→WEB適性検査（事前受験）＋一次面接→最終面接→内定
-----------
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
選考フロー：書類選考→WEB適性検査（事前受験）＋一次面接→最終面接→内定
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従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
