ミドル～シニア層も活躍中！学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、葬儀後のアフターサポートの求人です。

研修後もトークスクリプトを用意しているので未経験の方でも安心して始めることができます。 

ご葬儀を終えられたお客様へお困りごとがないかお伺いのため架電をします。
お話をおききしたあと、お伺いした内容により必要になるご案内を行いサービスのご紹介をします。

ご葬儀を終えられたお客様は、挨拶回りや役所・相続手続き、遺品整理などやらなければならないことがたくさんあります。

ご状況に応じ、そのやらなければならないことを案内し「なにか不安なことはありませんか？」と相談に乗って差し上げ、必要に応じて法要の提案や相続手続きの専門家のご紹介をしていただきます。 

故人さまがお亡くなりになられた際に、最初にお話をお伺いする窓口はコールセンターです。ご遺族に寄り添い、最初に必要になる一連の流れをサポートします。

※中には、折込チラシ等を見たお客様からの受電対応もあります。

■具体的には…
ご葬儀を終えられたお客様に対して状況を確認しつつ必要に応じて下記の案内（1件15分想定） 

・法要 ⇒当社での施行を案内 

・仏壇、墓地墓石 ⇒当社およびパートナー企業での購入を案内 

・遺産相続 ⇒専門家の先生を紹介 

・不動産 ⇒不動産事業課に引継ぎ ほか 

※相続が終了するまで2～3回の架電を繰り返し、10か月程度のお付き合いになる場合もあります。 
※架電は1日15件を想定しています。

■配属部門について
遺品整理のパートナー企業や相続手続きの専門家のご紹介件数等の獲得目標を立て、目標達成に向け全員で取り組む明るい職場です。 

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修をおこないます。
その後のOJT研修も配属先の本社にておこないます。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。

愛知県岡崎エリアの方！注目！学歴不問＆研修ありで未経験も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、葬祭プランナーの求人です。故人さまがお亡くなりになられてからお見送りまでの約二日間、ご遺族に寄り添い、一連の流れをサポートします。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■具体的な業務
・ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 

・発注～式場設営
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。

・通夜・葬儀などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。
後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。

・アフターフォロー
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 
※月に7～10件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 

・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。  

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、岡崎エリア内の担当会館いずれかに配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

【担当会館所在地】
愛知県岡崎エリア

≪塗型剤・コーティング剤の開発職≫　海外営業のチャンス！

商品開発においては、大規模な設備投資等を必要としない背景から、お客様のニーズにこたえるべく、試作・試験ともに十分に実施いただける環境が整っています。
開発のブランクがある方も大歓迎ですので、興味がある方はぜひ一度お会いしましょう！

【業務内容】
製品開発職として塗型（トガタ）剤・コーティング剤の開発をお願いします。
自動車部品等のアルミ製品の鋳造工程において、金型の保護や成型製品の品質向上の為に、金型の内側に塗布する塗型剤・コーティング剤です。
原料の選定から、仮説立て・分析・試作・試験などをおこない、製品化までの研究・開発を一手に担っていただきます。

各営業がクライアント先から定期的に課題などの要望を聞き、その意見を基に、メンバーでミーティングを行い、新製品開発に着手していきます。
基本的に3～5つの開発案件を抱えますが、短納期から長納期のものまで様々であり、それぞれの進捗具合で振り分けていきます。

≪この仕事の魅力≫
豊富な知見を持つ先輩社員のもと、開発力が武器である同社で開発力を磨くことが出来ます。国内トップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、多くのお客様の多様な課題を解決するためお、柔軟な発想力を培えます。

【企業の特徴】
設立2期目以降から黒字経営を継続しており、エンドユーザーへの安定供給をつづけています。
売上も毎年10%ほどの成長を続けています。塗型剤で国内2位のシェアを誇っていますが、5年後の国内トップシェアを目指し、全社一丸となって臨んでいます。

また、残業ゼロ職場を目指し、仕事の質を求め、効率化のために常に改善を繰り返し、業務時間内のパフォーマンス向上を図っています。
プライベートライフを尊重しております。法定外福利の充足に取り組み、育児や介護の安心サポート、オフタイムの充実を含めたワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいます。

ミドル～シニア層も活躍中！学歴不問＆研修ありで業界初めての方も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、オペレーションマネージャー候補の求人です。

コールセンターで受電対応するオペレーターがお伺いした内容により、最初に必要になる会館やお迎えのお車を手配します。

故人さまがお亡くなりになられた際に、最初にお話をお伺いする窓口はコールセンターです。ご遺族に寄り添い、最初に必要になる一連の流れをサポートします。

■具体的には…
・お時間のある時はオペレーターのサブでお電話を取っていただきます。 

・オペレーターがご葬儀の依頼を受電したら、システム上で受入れのできる会館を確認し仮押さえをします。 

・病院などへお迎えに上がる車を確保次第、お客様にお迎えに行ける時間を折り返し連絡します。 

・お客様の状況に応じ、適切なスタッフをコーディネートし送り出します。 

　※一連の流れを1回の勤務で15～30件対応します。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■付帯業務
他にも車両の事故修理や点検などの進捗確認や他部署へのデータ共有もお任せします。

ゆくゆくは管理職としてスタッフの勤怠管理や課の目標管理をお願いしたいと考えています。 

■配属部門の役割
基本的に夜間のコールセンターに常勤し、オペレータースタッフのサブで電話対応をしています。

ご葬儀のご依頼が入った場合は病院や介護施設にお迎えに上がり、ご安置から最初のお打ち合わせをおこなう役割のスタッフもいます。 

■募集背景
今回はスタッフ業務拡大のため、人財オペレーションマネージャー候補として、まずはお電話が入った際のスタッフ采配や、システムの入力をお任せします。

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修をおこないます。
その後のOJT研修も配属先の本社にておこないます。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、業界未経験でも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

学歴不問＆研修ありで未経験も安心。セレモニーホールビジネスを展開する株式会社ティアにて、葬祭プランナーの求人です。故人さまがお亡くなりになられてからお見送りまでの約二日間、ご遺族に寄り添い、一連の流れをサポートします。

悔いのないご葬儀にしていただくため、ご意向をお聞かせいただきご遺族がこころおきなく故人様と最後の時間を過ごせるよう取り仕切ります。

■具体的な業務
・ご依頼～打合せ
故人様の趣味・お人柄、参列者の人数、ご予算やご希望に合わせて、適切なプランを提案し、ご遺族にお選びいただきます。 

・発注～式場設営
打合せでご注文頂いた祭壇や棺、霊柩車、お料理などを手配します。

・通夜・葬儀などの進行
宗教者（僧侶や神主等）との打合せの上、司会進行を行ないます。
後悔のないお見送りをしていただくため、時にはサプライズを用意することもあります。

・アフターフォロー
相続や遺品整理など、葬儀後のフォロー業務も行なうことがあります。 
※月に7～10件の葬儀を担当。通夜や葬儀の担当でない日は、お迎え業務や電話対応などを行ないます。 

・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。  

【入社後OJT・座学研修】
入社後は本社（愛知県名古屋市）で１ヶ月程度研修を行います。
※交通費、研修期間中の宿泊施設は採用企業にて準備。
その後、関西エリア内の担当会館いずれかに配属となりOJT研修を行います。

研修制度がしっかりしているので、段階をへて知識をつけてることができ、未経験からでも安心して始められます。

現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

【担当会館所在地】
門真市・大東市・寝屋川市・東大阪市

土日祝休み＊入社後教育あり＆ITサポート業務未経験OK！IT周辺機器・ソフトウェア販売会社にて法人向けITサポートの求人です。クライアントは官公庁や中小企業といった既存企業がメイン。Microsoft365の導入サポートを行います。

そのほか、インターネットの設定や保守、修理業務、パソコンの整備や組み立てセットアップなど（パソコンを購入から使えるまで一貫してサポート）といったことも担当します。

自身で対応が難しい技術的なトラブルが発生した場合、社内エンジニアから電話で指示をもらいながら、作業を行うことができますのでご安心です。

セレモニーホールビジネスを展開する企業にて、施行に関する事務業務などをお任せします。

事務・来館対応などを行います。

≪具体的な業務内容≫
・電話応対…葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。 
・事務…資料請求があった方への資料送付、情報のデータ入力を行います。 
・来館対応…来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。 
・オープン支援…新規会館がオープンする際は、イベント等の運営に参加します。 (頻度は多くないです)
・経理事務…各種請求書や、作成のチェックを行います。 

各会館に1名ずつ常駐しているポート事務員が不在時の際に会館事務を代わりとしてご対応いただきます。
対応する業務ごとに社用車・自家用車を使用し会館を移動していただきます。
主に来館対応と事務・経理がメインになります、業務内容の割合としては半分ずつです。

【入社後OJT】
入社後は本社（黒川）で半月程度研修を行います。
その後、配属先でのOJTを行います。
研修制度がしっかりしているので、未経験からでも安心して始められます。
現在のメンバーも未経験からスタートした方がほとんどです。

高卒以上でプレゼンテーション業務経験のある方であれば応募可能です！大手上場企業にて正社員雇用のチャンスです！名古屋市内や近郊のクライアント企業にてライフサイクルアセスメントの求人です。

★第二新卒も歓迎！充実の研修制度やサポート体制でアナタの成長を支えます★

主に製品開発に関わる工程で発生する環境負荷について知識を身に着け、地球にやさしい仕組み作りに貢献します◎
クライアント毎にあるプロセス上の課題解決のサポートをします。

適性を見て以下に相当するプロジェクトなどのベストな配属先を提供します。

■仕事内容
製品の部品質量・材料・エネルギー量調査、環境評価、データ解析などを実施しメーカーに対して改善提案を行います。

※背景※
カーボンニュートラル(温室効果ガスゼロ)実現に向け、環境負荷の少ない製品が求められています。

■プロジェクト事例
・対象製品のライフサイクルCO2排出量の可視化

・水素活用時の排出量シミュレーション

・ライフサイクルアセスメントの計算ロジック構築提案

・スコープ3カテゴリー1(購入した製品・サービス)に関するデータ精緻化業務

・取引先材料メーカーで使用される環境負荷質量の調査支援

■働き方
土日祝休み・産育休完備・残業平均20時間／月（プロジェクト進捗による）で働きやすさ◎

高卒以上でプレゼンテーション業務経験のある方であれば応募可能です！大手上場企業にて正社員雇用のチャンスです！クライアント企業にてライフサイクルアセスメントの求人です。

★第二新卒も歓迎！充実の研修制度やサポート体制でアナタの成長を支えます★

主に製品開発に関わる工程で発生する環境負荷について知識を身に着け、地球にやさしい仕組み作りに貢献します◎
クライアント毎にあるプロセス上の課題解決のサポートをします。

適性を見て以下に相当するプロジェクトなどのベストな配属先を提供します。

■仕事内容
製品の部品質量・材料・エネルギー量調査、環境評価、データ解析などを実施しメーカーに対して改善提案を行います。

※背景※
カーボンニュートラル(温室効果ガスゼロ)実現に向け、環境負荷の少ない製品が求められています。

■プロジェクト事例
・対象製品のライフサイクルCO2排出量の可視化

・水素活用時の排出量シミュレーション

・ライフサイクルアセスメントの計算ロジック構築提案

・スコープ3カテゴリー1(購入した製品・サービス)に関するデータ精緻化業務

・取引先材料メーカーで使用される環境負荷質量の調査支援

■働き方
土日祝休み・産育休完備・残業平均20時間／月（プロジェクト進捗による）で働きやすさ◎

『名古屋伏見エリア』卸・仕入れサイトの運営管理＊マネジメント

事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンしました！
出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動

・出品メーカー（セラー）およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策の企画・立案・実行

・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール（業務フロー）作成、事業部内の職務分担の見直し　など


【カウメリとは】
「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。
当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。
さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。
消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。

【企業について】
無借金経営と現金取引にこだわり、高品質・低コストの商品を扱う、1958年創業の業界では老舗のアパレル卸業を展開しています。
モットーは『より付加価値の高い商品をリーズナブルにタイムリーに提供すること』です。
顧客満足度を向上させるためには、高品質とコストパフォーマンスの良さはもちろん、レスポンスの速さが不可欠となっています。これを実現するためにもオリジナルブランドも展開しています。

生産管理として、当社製品の生産効率と品質向上に向けて、社内や社外との交渉をお任せします。

製品の生産計画立案、生産スケジュールの管理、原材料の調達、生産設備の稼働状況の把握などを通して、営業が受注してきた案件を内製で制作するか、外注で依頼するかなどの判断を行っていただきます。

製造現場や営業・お客様先など、関係部署と連携を密にとりながら業務を進めることが重要になります。

年収480万～900万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる自社システム開発エンジニアの求人。
自社単体及び国内・海外グループに向けたIT化推進、システムの企画設計・管理・保守を担当します。

入社後は、当社およびグループ全体のセキュリティに関わる課題の抽出、セキュリティー体制の整備なども行います。

◎セキュリティ体制の整備・強化に関する企画構想に初期段階から関わることができます。
◎将来的には、海外含むグループ全社（現在60社）のITセキュリティに関わる企画にPMとして携わっていただくことも想定しています。
◎キャリアの実現だけでなく、ライフワークバランスも充実！（部内有休消化率　80％以上、部内平均残業時間　23H/月）

配属先：情報システム部　2課5係（システム企画課、システム管理課）　
海外子会社：約40社

部内でプロジェクトごとにエリア・海外子会社の担当を設定し、システム対策をおこなっています。
主に、製造、販売機能を持っている自社・海外子会社に対して以下の業務を行います。

・新規システムの企画立案、その開発及び運用管理　　

・ IT新技術の調査及びその活用検討

・ 国内及び海外グループに対する各種システムの提案、システム開発及び導入支援・保守

・ ITシステムに関する支援・要望対応　　

・ 基幹システムの運用、保守保全

・ 通信ネットワークインフラの整備、保守保全　

・ ＩＴ機器の導入支援　

・ システム、IT機器に関する各種問い合わせ対応　　等

■リモートワーク
　テレワーク制度あり（週1～2日利用可能）

■募集背景
サイバー攻撃は年々高度化しており、企業にとってサイバーセキュリティーは非常に重要な課題となっています。

技術革新により新たなシステムが生まれるたび、その脆弱性を突くサイバー攻撃が出現し続けており、企業側はリスク管理として常にセキュリティをアップデートし続ける必要があります。

当社でもスピード感をもって、グループに対するセキュリティリスクへの対応を行っていくため、セキュリティエンジニアの増員募集を行います。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせる規定管理担当の求人。

配属先：海外グループ管理部
海外子会社：約40社

部内でエリア・海外子会社ごとに担当を設定し、規定管理、統制をおこなっています。
主に、製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。

・規定改定申請処理
各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行います。

・本社（親会社）側の規程改訂
改定に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあります。
その場合は各社へ改訂内容を通知し、訂完了までをリードします。

・相談、確認代行
国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認を代行します。
グループ会社に代わって対応します。
（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしているが）規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生します。

■入社後
まずは現行の規定を理解します。
現任担当者からのOJT,業務引継ぎはもちろんのこと、社内外での各種研修も実施します。

会社規程は会社運営時のルール・法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。

■内部統制知識
規程は、内部統制構築の上でも重要な位置づけです。
各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があります。

ですので、規程や要領書などの作成・管理に関する知識や経験に加え、内部統制に関する知識・経験もあると望ましいです。（知見の浅い方は業務を通して身に着けることができます）

■将来的なキャリアパス
子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や、企業買収等によって増えている新たなグループ会社に対する内部統制の構築・指導等も行っていただきたいと考えています。

■内部統制の補足
海外グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス強化に関する業務。
現地の管理部門・マネジメントとコミュニケーションをとりながら業務プロセスの中にあるリスクを発見し、対策方法を考える。

年収700万～1000万円！賞与実績6.7か月＆年間休日120日以上。
大手厨房機器メーカーでご経験活かせます！英語スキル活かせるコーポレートガバナンス担当の求人。

配属先：海外グループ管理部
海外子会社：約40社

部内で海外子会社ごとに担当を設定し、管理、統制をおこなっています。

■内部統制報告制度
上場企業のため、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度の適用を受けています。
その為、海外子会社の内部統制にともなうガバナンス体制構築のサポートや運用支援をおこないます。

■Ｍ＆Ａ
Ｍ＆Ａを成長戦略の大きな柱と位置付けています。部内では買収後の会社に関する管理面のＰＭＩ活動の実施及び支援も行っています。円滑なＰＭＩの実施及び、当社の子会社と同程度の内部統制及びガバナンスの構築及び維持に関する業務を行っています。

　　　　
製造、販売機能を持っている海外子会社に対して以下の業務を行います。

　　①海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務

　　②海外グループ会社の経営分析に関する業務

　　③海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務

　　④M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務

　　⑤海外人事に関する業務

　　⑥海外内部統制、コンプライアンスに関する業務

　　⑦海外一元管理書類・規程等の管理業務　　　　　　　　　　他

■補足
・経営管理
海外グループ会社の経営分析・管理業務。
財務諸表などをもとに、経営に問題がないか、改善点がないか、分析・助言する。

・海外マネジメント評価
海外グループ会社のマネジメントの業績評価の取りまとめ。
目標設定や業績のエビデンス確認、本社役員との面談設定等を行う。

・内部統制
海外グループ会社の内部統制整備やコンプライアンス強化に関する業務。
現地の管理部門・マネジメントとコミュニケーションをとりながら業務プロセスの中にあるリスクを発見し、対策方法を考える。

・海外G会社支援（契約/稟議サポート等）
ローン締結や増資、マネジメント変更に伴う本社での承認手続きのサポートなど。

［人材コーディネーターMGR候補］として業務を行っていただきます。

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％以上／公正なキャリアアップ制度あり／インセンティブ制度あり◇◆

■職務内容：

企業の採用活動と求職者の転職活動、それぞれに最適なマッチングを図り支援するコンサルティング営業です。派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。

・新規企業の開拓営業　・人材が必要な企業へ人材派遣の提案

・企業と求職者のマッチング業務　・求職者と就業現場への同行

・企業、求職者の採用までのサポート　・求職者の入社後のフォロー

■業務の特徴：

・採用したいお客様へ、人材派遣を提案し、スタッフフォローも担当します。

・設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。

経営者のサポート役として、管理部門としての幅広い業務をお任せします。

・経営への助言

・中途採用、新卒採用

・契約書チェックなどの法務

・取引金融機関との折衝・対応窓口

・不動産登記や建物保険の管理

・各種許認可の更新・管理

・パソコン・社内スマホ等の簡単な管理

・備品購買管理、印章管理

・社内会議の準備・管理

・社長特命業務（各種調査、M&A関係など）

・その他、経理と労務を除く、管理部門・庶務業務

■業務内容

グループ5社で構成されるグループ会社の社長を支える秘書のお仕事です。
社長の周りの様々な仕事やサポート業務全般をしていただきます。

◇スケジュール管理（社長へスケジュールの申し送り／社内・社外予定のスケジュール調整）

◇必要資料の準備・作成

◇社長に届く手紙の整理／電話の取次ぎ／お礼状の送付／祝電やお花の手配

◇車両手配／運転業務【レクサス・クラウン】（月数回程度）

◇会食の手配／手土産の用意　など

■企業について

土木事業・建築事業・住宅事業・不動産開発事業の4大事業を展開しています。常に顧客の「生涯利益」を第一に考え、誠意を持ち、建設に関わる全てのことに専門部署が対応しています。200名以上の技術スタッフによる、最新の工法を活用した高い品質・安全性のある技術力を提供しており、計画的な工程管理を行うほか、環境・近隣に配慮した仮設計画に努めています。また、顧客の財産を生涯守るといった充実のアフターフォローも心掛けています。同社が手掛ける4つの事業のどれが欠けても、本当の意味での生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与することができません。これからも、さらに各専門分野を充実していき、顧客の事業及びよりよい暮らしの実現に幅広く貢献していきます。

アイシングループ向け自動車部品製造の監督業務を担当いただきます。
具体的には作業指導／安全・品質／生産性の管理／労務管理などとなります。

■業務内容
アイシングループ向け自動車部品製造の監督業務を担当いただきます。具体的には作業指導／安全・品質／生産性の管理／労務管理などとなります。

■入社後の流れ
入社後は、製造職として本社工場（豊田市）または知立工場において一連の製造の流れを覚えていただきます。将来的に生産ラインの監督者として、主には派遣や外国人労働者の管理を行いますので、メンバーとコミュニケーションを取りながら進めていただきます。

■工場の特徴
本社工場・知立工場：
自動車外装モールやサイドステップ、ドアレール部品などを製造しています。プレス加工・樹脂成型加工、組付けなどの工程を行っています。

額田工場：
エキゾーストマニホールド、コンバーターなどの自動車エンジン部品を製造しています。切削・溶接・パイプ曲げなどの工程を行っています。

■生産技術/品質保証体制
非接触測定機や3Dプリンターによる造形（治具の作製や組付性の確認を行う)、5軸加工機等を駆使し、お客様に確かな品質を提供します。また、専用機や治具製作の内製化に加え、トータルサポートで多彩なニーズにお応えしています。

■企業について
自動車部品・パーキング・エクステリア・環境機器の４分野で事業を展開しています。パーキング事業部では、国土交通大臣の認定の自走式駐車場を手掛けています。EV・PHVの普及にあたり欠かせない充電設備などのオプション設備の設置や、屋上や壁面を緑化することで美しい景観を形成し、快適なまちづくりにも貢献できます。

【戦略遂行をマネジメントする部長職候補】
全体的な購買戦略、上流工程における購買体制の設計、価格の見直しおよび調整等を行っていただきます。

部長候補として、全体の下記上流工程をお任せいたします。
戦略の見直しから参画いただくため、非常にやりがいのあるポジションとなります。

■購買部長候補として全体の購買戦略

■上流工程における購買体制の設計

■現在価格の見直し／調整

■サプライヤーの見直し／選定等

■進捗管理

■部下の育成

購買部として、戦略や現在の価格・サプライ選定見直しを主にお任せ致します。戦略遂行のマネジメントも行っていただく部長職のポジションです。全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 

【強み】
一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟な動きができます。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。

3DEXPERIENCEというプラットフォームで使用するアプリの品質保証業務をお任せします。

主に、DELMIAという製品・ロボット・物流などをデジタルでシミュレーションするアプリのQA対応や品質評価を行っていただきます。

参画後の研修でしっかりサポートしますので、品質保証の知識が無くても安心して働けます。

また、チームでの仕事になるため、研修終了後も先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です。

分からないことがあればすぐに相談できる職場です。

品質保証や最新の技術に興味があり、新しいことにチャレンジしたいという意欲があれば、是非ご応募ください。

学歴不問！研修ありで未経験でも安心！
経験者はもちろん、学生時代のアルバイト接客経験なども活かせます！

LINEを使ったチャットサービスを開発しているIT企業。
問い合わせ対応チャットオペレーターの求人。

自社で開発した不動産売買チャットサービスを使い、
完全非対面の集客をおこなうことができます。

このサービスを利用したいお客様さまや
すでに利用しているお客さまからの問い合わせ対応をします。

■対応方法
賃貸物件を探してるお客様からチャットで問い合わせが入ります。
お客様はスマートフォンなどのLINEを使ってます。

基本的に一日で終わる内容は少なく、
数日かけてお部屋を探す方がほとんどです。

ご自身でお部屋探ししたことのある方は
イメージしやすいかもしれません。

そのため、お客様とマンツーマンのやり取りではなく、
オペレーター全員で対応します。

お客様からの返信内容により、対応できるレベルのオペレーターに
自動振分けされる仕組みです。

■未経験の方も安心
AIが搭載されているチャット機能です。
回答の90％以上が自動化されています。

難しい不動産知識も自動で回答が出力されるので、
最後の簡単な修正やお客さまの要望に合わせたカスタムを行うだけ！

未経験でも安心して取り組むことができます。

■成長
対応できるレベルがあがっていきます。
慣れてきたら、業務委託契約で活躍している
他のオペレーターのサポート。

お客様との電話対応が必要なポジション。
企業さまとのやり取り等も任されるようになります！

■やりがい
システムが整っているため、
動産知識がなくても安心して対応ができます。

ただ、ロボットでの自動返信ではなく
ヒトとシステムのハイブリッドの形でお客様とやり取りを大切にしてます。

「お客様が自由なメッセージでスタッフと直に相談する体験」を提供しています。

先進の技術を使いながらも、人として
成長機会、実感を得やすい環境です。

■一日の流れ
＜オペレーター＞
10:00　出社
▼
10:00〜10:15　
　共有事項の確認
▼
10:15〜14:00　
　お客様とのチャット対応
▼
14:00〜15:00　休憩
▼
15:00〜18:30　
　新しい対応についてのレクチャー受けやOJT
▼
18:30〜19:00　
　エスカレや質問した対応の振り返り、コーチへの質問
▼
19:00　退社

学歴不問！研修ありで未経験でも安心！
LINEを使ったチャットサービスを開発しているIT企業。

問い合わせ対応カスタマーサポートの求人。

自社で開発した不動産売買チャットサービスを使い、
完全非対面の集客をおこなうことができます。

このサービスを利用したいお客様さまや
すでに利用しているお客さまからの問い合わせ対応をします。

電話とチャット両方を使ってご案内します。
困りごとの解決や要望のヒアリングを順に対応します。

お客様の声や実際に利用している社員からの
フィードバックをリアルタイムで開発に取り入れています。

常に進化し使いやすさを追求しているツールを使って
物件探しのお手伝いをします。

■未経験の方も安心
入社後はご経験に合わせて研修があります。
お客様とのチャット対応の方法、不動産知識を学びます。

実際のご案内から契約が成立するまでのフローを
丁寧にレクチャーします。

■成長
問い合わせ対応、案内をおこなった後、
フィードバックに力を入れてます。

未経験や経験浅めのスタートからでも
即戦力へ成長するスパンが短いのが特徴です。

■やりがい
ITベンチャー企業のインサイドセールスとして、
以下のようなスキルが身につきます。

・オンラインでの営業術
・トーク/コミュニケーション能力
・ITスキル

接客のフィードバック制度が充実している為、
成長機会、実感を得やすい環境です。

■一日の流れ
＜オペレーター＞
10:00　出社
▼
10:00〜10:15　
　新システムのリリース、共有
▼
10:15〜14:00　
　お客様とのチャット・電話対応、改善の共有
(12:00~12:30)   
　社内ショートMTG
▼
14:00〜15:00　
　休憩
▼
15:00〜18:30　
　お客様とのチャット・電話対応、改善の共有
　新しい対応についてのレクチャー受けやOJT
▼
18:30〜19:00　
　エスカレや質問した対応の振り返り
▼
19:00　退社

研修ありで未経験でも安心！
新規なし正社員インサイドセールスの求人。

すでに自社の生命保険に加入しているクライアントへ、
継続のご案内や新規商品のご提案をおこないます。

■状況確認
まずは日頃ご利用いただいているお客様へ
感謝のお気持ちを伝えることからスタート！

①最新住所や現状のご契約に関する簡単な確認作業
②その他（ご質問やプランのご案内、お申し込み）
　お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案。

■未経験にうれしいサポート体制
入社後…
　先輩スタッフがしっかりフォローします。ご安心ください。

スキルアップやキャリアアップ…
　支援制度も充実しています。将来を見据えた働き方が実現できます。

■働き方
◎基本定時退社
◎1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実
完全週休2日制、残業は多くても1日1時間以内(月平均5～10時間程度)
プライベートの時間もしっかり確保できます。

■環境
◎20～30代が活躍
◎同世代の同期と一緒にスタートできる
職場環境がとても良く、同僚と一緒にランチしたり、終業後にご飯に行くことも♪
服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレしながら働けます♪

研修ありで未経験でも安心！
正社員カスタマーサポートの求人。

取引先のカスタマーサポートスタッフとして、
お客様からの問い合わせに対応する業務です。

電話やメールを通じて、CATVの使い方や
トラブルシューティングのサポートを行います。

未経験でも安心の研修制度と
先輩スタッフのフォローがあります。

スキルを身につけながら「ありがとう」と感謝される
やりがいを感じられる仕事です。

9:30に始業し、18:30に退社。
お昼休憩は12:00から1時間で、基本的に定時退社が可能です。

人事コンサルのベンチャー企業で、HRコンサルタントを募集します。

IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業への採用代行や人事評価制度、人事制度、組織開発のコンサルティングを行っていただきます。1人当たり、2～3件のプロジェクトを担当していただき、下記のような業務を行います。

・顧客折衝

・採用目標の設計、予算提案

・採用における目標及び計画立案

・各種進行管理、プロジェクトマネジメント

・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案

・採用フローの最適化

プロジェクト一例

・某ネット系ベンチャー企業への支援プロジェクト

　採用戦略設計～フロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までトータルで支援

・某上場企業への支援プロジェクト

　新規事業運営にあたっての必要人材の定義、採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施

慣れてきたら週2～3テレワークもOK！システム会社でWebプロデューサーの求人です。クライアントは製造業やデジタル領域の企業が多く、BtoBのWeb制作プロデュースを行っていただきます。

クライアントの事業課題を発見し、
webサイト・デジタルコンテンツの制作や運用の提案を行います。

その他には、webシステム開発を通じた課題解決、
成果の創出を提案出来るようステップアップしていただきます。

コロナ禍で市況や働き方の変化により、お客さまも
「顧客やステークホルダー、求職者との接点としての
webサイトをどう生かしていくか？」であったり、

または
「デジタルの技術をもう少し業務に生かし
社内外向けの業務を改善できないか」

このように考えるようになってきている傾向があります。

まずは、こういったお客さまの変化に対応し、
お客さまと一緒に問題を発見することが最初の1歩です。

お客様の困りごと解決・成果創出を実現する、
或いはそういったことが出来る人材になりたい方におすすめです。

直請けの仕事が7割を占めています。
直接的な顧客折衝の機会が多い為、
顧客から直接お礼を頂くことも多いです。

自分達が作ったwebサイト・支援しているブランドを
育てることができます。

結果自分も成長するやりがいがある仕事です。

お客さまのビジネスに向き合う仕事でもあるので、
デジタル以外にもビジネススキルも鍛えられます。

●職種未経験の方も安心♪
webサイトに必要な知識は経験豊富なスタッフがフォローアップします。自社・関係会社が技術的な勉強会を行い、最新の技術を学べる環境があります。社外のセミナーへの参加を推奨しています。参加費用は会社が負担いたします。

大手アミューズメント機器メーカーにて特許の求人です。知的財産グループにてパチンコ機の商標や意匠の権利取得を行うポジションです。特許出願を始めとする知的財産関連業務を推進し、権利取得を目指していただきます。

・特許出願依頼書類作成
・特許等の調査(出願先の先行技術調査、特許等抵触性調査等)
・特許中間処理業務
・特許実施許諾関連業務(自社の権利の他社仕様確認等)
・商標、意匠、著作権関連業務

ITサポート企業にてヘルプデスクの求人です。自社サービスをご利用のお客様からの問い合わせに対応していただきます。

問い合わせの内容は「サーバにアクセスできない」「設定を変更したい」「インストールのやり方がわからない」などの内容があります。問合せ内容や問題・要望を把握して、対処法の案内や遠隔での端末操作、サーバー設定の変更といった方法で対応します。場合によってはPC操作やソフト操作に関する問い合わせに対応していただくこともあります。サポート後は、詳細内容をまとめたレポートを作成して頂きます。

●1日の問合せは約30件ほどで、1人あたり5～10件を担当頂きます。数分で終わるものから数時間かかるものまで内容によって対応時間は大きく異なります。　

●自社サービスとは
サーバーで設定した自社専用システムをパソコンやタブレット、スマートフォンなどの端末で使用できるネットワーク環境を提供しています。

オフィスのトータル設計を行っている企業にて広報の求人です。一般的な広報業務のほか、自社でのイベントの企画やコーポレート業務などをお任せします。広報の経験が浅い方も、ご安心ください！まずは先輩の広報担当者より、複数の研修を踏まえ、一から仕事を教えていきます。

●社外広報　
・ニュースリリース作成：ニュース発掘、メディア情報収集、メディア選定＆アプローチ、取材対応、掲載～クローズ管理、各所関係先との折衝、調整を重ねながら、情報収集、バリューのあるニュース発掘を行っていってください。 
・HPおよび各種SNSの運用／管理　など  

●社内広報
・社内報作成・管理　
・パネルディスカッション企画・管理（テーマ決め、登壇者リサーチと折衝・調整、当日の管理進行を含む）  　
・その他イベント企画・管理・進行　など

●その他
宣伝・マーケティング業務など（徐々にお任せしていきます）

遊技機メーカーにて商品企画の求人です。本社開発本部にてパチンコ機の新規開発を行うことができます。

各部門のメンバーが結集するプロジェクトチームにアサインいただきます。ご自身のアイディアを活かしチーム内にて開発を進めて頂きます。

具体的には（1）コンセプトを含む企画の案出し、（2）全体の取り纏め（資料作成含む）をお願い致します。

1日の流れ

・9:00～9:30　

　各種情報調査：

　・市場データ、新機種情報など

・9:30～　　　　

　担当機種開発作業：

　・企画立案（コンセプト等、ゲーム性、演出等)仕様書や振分表の作成

　・テストルームにて実機試打確認

　・プロジェクトチームや協力会社との打ち合わせ

　・販促資料作成