学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事戦略企画の求人。

配属：人事総務部

■主な業務
・人事制度と評価制度のアップデート

・マネジメント課題の改善と提案

・育成教育の見直し
・働き方の方針立案　等

■主なフロー
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定

・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理

・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営

■関連業務
・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）

・表彰制度の企画・運用

・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）

・働き方改革の推進・管理　等

人事データ活用及び支援業務は多岐に渡ります。
ですので、直接経営層や上位職層とのやり取りする場面も多々あります。

課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて人事管理の求人。

配属：人事総務本部

■主な業務
・人事情報データ管理

・データ活用

・改善提案　等

グループ会社を含む全社横断的な人事情報データ管理を行います。
適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただけます。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善します。
会社の根幹を担う人事データを管理する責任とやりがいのある仕事です。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
　人事管理業務の幅広い領域に携わり、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

学歴不問！完全週休二日制＆土日祝日休みのフレックスタイム制！従業員数1000名以上規模の大手勤務です！内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて労務の求人。

配属：人事総務本部　人事部　労務課

■主な業務
・労務相談、管理

・従業員面談

・残業管理

・各種規程管理

・その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し　等

■特記：労務管理業務
残業時間（36協定）の管理。
会社規程・就業規則の管理、法改正等に合わせた改定、届出の業務。
労使協定（36協定を含む）の締結と届出の業務。

従業員の働き方を支え、本業に専念できるように
障壁を取り除くのが労務課のミッションです。

※労務は人事のコア機能
まず、事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めます。
その上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等をメインに活躍する道が拓けます。

■働く環境
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

■事業内容
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムのデザイン設計
※幅広く、知名度の高いプロジェクトに関わっています

空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的にあつかいます。

上場企業で正社員。印刷会社の人事部門にて人事担当の求人。人事未経験の方も得意な業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただけます！

専門性を身に付け、成長ステップに応じて担当業務に関する改善、企画、提案等に取り組みます。※ご経験や適性を考慮しメインでお任せする業務を決定いたします。

将来的には人事労務分野のプロフェッショナルとして、または、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

■メイン業務
・給与試算

・住民税・社会保険手続き

・人事情報管理

・勤怠管理

・36協定対応　等

■その他の業務

・制度関連（人事制度の企画・運営、人事労務業務の改善活動）

・入退社手続きの対応

・年末調整

・文書管理業務

・人事所轄システム関連の保守管理 等

■使用ソフト特記
※四則演算、if、VLOOKUP程度の関数ができるとスムーズです。

総務＋経理アシスタントとして社内で業務が円滑に回るように従事いただきます。

※ご希望があれば後々主担当も担っていただきたいです。

■概要：各種治具製品を製造・販売する当社にて社内管理業務を担当する総務職として成長できる環境です(総務を中心に営業事務や人事・経理などの業務サポートも担当頂きます)

■担当業務：

＜総務＞

・社内規定の整備・更新

・固定資産・消耗品の管理（PCやスマホの管理もおまかせ）

・社内行事運営

・HP作成（システム専任の方がいらっしゃるので教育体制あり）

＜総務になれたあとは下記のサポートも＞

・経理アシスタント：月次・年度決算、仕訳処理・経理処理などのサポート（計算式入力済みのExcelがあるのでそれを用いて書類作成）

・人事業務：採用計画立案・実施、面接手配、入退社手続きなど

・営業サポート業務：見積書作成・請求書発行・部材の手配、お客様対応など営業のサポート業務

■業務内容詳細：

当社では製造現場で使用される各種治具製品を製造しております。総務関係の業務を中心に対応頂き、社内既定の整備、資産・消耗品管理、社内行事運営など社内管理業務が円滑に遂行できる環境作りに尽力頂きます。総務業務に慣れて頂いた後は、人事・経理・営業サポートなど、他部署の業務サポートにも従事頂きたいと考えております。当社の社内業務全般のスムーズな運営を目指してご活躍を期待しております。

■組織構成：

（1）人事・総務・経理の主担当　1名（女性）

（2）営業事務メイン＋総務　3名（正社員2名、派遣1名　女性20代～40代）

（3）総務人事メイン＋経理アシスタント　★本ポジション

ゆくゆくはメイン担当として、（2）の3名とも協力しながら総務リーダーを目指していただきます。

■キャリアパス：総務担当社員と業務に従事頂きながら、まずは総務業務フローの習得→総務業務に慣れて頂き独り立ち→総務業務と並行して社内各部署のサポート業務(経理・人事・営業サポート)にも従事頂きます。

当税理士事務所にて、顧問先への訪問や各種書類作成など税務会計業務をお願いします。

・顧問先の巡回訪問

・決算書、申告書作成

・財務、節税等の相談業務

・納税額シュミレーション等 

９時半～10時　
出社（フレックスなので自分の自由な時間に出社できます♪）
メールチェック・返信、今日やることの予定決め（朝出社したらメールチェック・返信から始めます。）

10時～12時
社内研修・社内打合せ（所属している事業部やチームのMTに参加。各々の意見を出し合ってお客様へのより良いサービスへの提供に繋げています）

12時～13時
ランチ（社内のメンバーと一緒に談笑しながら食べることが多いです♪）

13時～15時
お客様のところへ訪問（月次報告・今後の売上や経費の見通しをヒアリングし、それに基づいた経営アドバイス等をおこなっています）

15時～16時
月次巡回準備（お客様から頂いている出納帳データの取り込み、当日質問することをまとめたり、事前に調べておくことも欠かしません！）

16時～18時半　
メールチェック・返信、お客様への連絡、次の日の準備など（帰宅する前に必ずメールチェック・返信と、次の日の来客や打合せ準備をおこないます）

経理(課長候補)：経理業務を主として、人事なども一部担当頂きます。将来的な課長候補での募集です。

電気自動車などに必要不可欠な部品である、ワイヤーハーネス(電力供給や信号伝達等に使われる配線)」を繋ぐ「コネクタ」を製造する当社の、経理をお任せします。◎テレワーク可能◎

★将来役職をお任せすることを期待しています！自身の実力を、働きやすい環境にて発揮したい方大歓迎です★

【主業務】

◆経理：固定資産、資金管理、海外会社管理、予算・起案管理、年次決算

◆人事：外国人実習生管理、規程類管理、安全衛生管理、設備管理、その他総務庶務業務

◆全業務共通…安全衛生対策、IATF対応　など

【働きやすさ】

◆1分単位での労働時間の管理

◆工場間での会議はZOOMを使用し業務効率化

◆時間有休制度：1年につき5日の範囲内で時間単位の有給取得可。銀行や病院、お子様の用事で1～2時間の中抜けも可能！

【将来性】当社が製造しているワイヤーハーネスのコネクターは電気自動車にも多く使用され、益々需要が伸びる製品です。ワイヤーハーネスは自動車にとって、電気や信号を送るために必要な血管であり、神経でもある重要な部品。自動でライトが点灯する、車の鍵をあける、電気で車が走る・・など利便性や環境配慮を求める中で、電力供給や信号伝達が必要となり、ワイヤーハーネスが一躍を担っており、将来性も非常に安心です。

経理・総務・人事などの管理部門の業務全般、部門のマネジメントをお任せします。

具体的には

■経理業務

日次・月次決算、予実管理、経費精算　など

■総務

株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連業務　など

■人事業務

採用業務、勤怠管理、入退職処理、給与・社保関連業務　ほか

決算書類の作成や入金管理、請求書の発行など水産卸売事業に関する経理事務をしていただきます。

具体的には、、、

年次：決算書類の作成等

月次：試算表の作成等

日次：売掛金・買掛金の管理、仕訳入力等

をおこなっていただきます。

《一日の流れ》

午前➡仕訳入力、入金管理、仕入/請求の照合等

午後➡請求書の発行、各種支払手続等

自動車部品を製造している企業にて、管理業務全般をお任せします。

公的機関への届出や給与計算、健康診断管理や環境保全に関する業務など、総務、経理、人事・労務、安全衛生、環境保全、情報システムの維持などを行っていただきます。

【一日の流れ】

業務の流れは月の上旬で勤怠管理関係、給与計算、中旬で経営に関する資料作成、資金繰り見通し、下旬で支払いに関わる業務などが有り、年間を通して庶務関係、人事関係、取引先契約関係、健康診断管理、社用車管理、公的機関へ届出や対応などが有り、これらの作業を一日の中で状況を見据えながら計画的にこなして行く流れとなる。

田邊空気機械製作所の更なる発展をリードするために、人事業務全般（人事・総務）を担当いただきます。

船舶向けのディーゼルエンジン用コンプレッサーで国内トップシェアを誇る総合メーカーです。
今回募集しているのは、そんな当社の人事・総務の仕事です。

現在、労務管理、給与計算、勤怠管理業務に加え、タレントマネジメントシステムを活用したDX化を推進しています。そこで、何かしらこれらの業務経験があり、特にDX化に意欲的に取り組める方を求めています。採用業務や社員教育制度の企画・構築に関わった経験をお持ちの方も歓迎です。

主な業務内容は、労務管理・給与処理の運用、およびDX化の推進、タレントマネジメントシステムの運用と活用、採用や教育、制度設計の企画・実施です。業務効率化や社員の成長を支援し、組織のパフォーマンス向上に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。

●1日の流れ

9：00～17：00　
新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ・工場見学対応）

社会保険手続き

社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談）　　　　　　

給料計算業務

HP更新管理

社内諸規定見直し

ハラスメント対応（アンケート実施、相談窓口、研修実施）

機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。

6期連続増収、かつ無借金経営継続と財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。

【業務内容】
月次年次決算、管理会計、資金調達等、経理業務の全般をお任せします。

【詳細内容】
入社後、まずは経理業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは、採用・労務管理などの人事業務や勤怠管理・備品、契約書管理などの総務業務をお任せする予定です。そのため、経理にとどまらず幅広い仕事にチャレンジしてみたいという方にご活躍いただける環境です。

【まずは下記の経理業務からお任せします】
■月次、年次決算業務
■売掛金、買掛金管理
■現金管理
■請求書発行
■営業売上管理
■経費精算

機械工具・配管資材の専門商社として、地元愛知県のトヨタ自動車(株)を始めとする自動車メーカーや工作機械メーカーとの間で取引を続けています。

6期連続増収、かつ無借金経営継続と財務面についても堅実な経営を続けているほか、売上による資金調達の蓄積も豊富で安定性は抜群です。

【業務内容】
建物管理、講習、資料作成、車両管理、健康診断の手配、インフラ整備、その他総務関係などをお任せいたします。

【詳細内容】
建物管理、講習、資料作成、車両管理、健康診断の手配、その他総務関係などをお任せいたします。
「安全」という観点で、当社の業務における各種の管理をサポートする業務を行っていただきます。
社屋のメンテナンスの計画管理や営業車両の交通安全活動の掲示を行ったり、それらの記録の管理等をしていただくお仕事です。
特に当社で実施する客先での工事に対する安全管理のサポート業務をこなしていただける方を求めています。
現場は稀で基本的には書類管理です。

■単体決算や経理業務の指導までをお任せします。

【業務内容】
単体決算・月次決算
税務申告書類の作成
銀行やリース会社との折衝・契約
経理業務の指導
内部統制関連業務 ほか

※ご本人の経験・適性を元に相談の上、業務を決定します。

各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをしていただくことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取っていただく姿勢が必要です。

【企業について】
同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。
昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。

平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。

内装・ディスプレイデザインの大規模プロジェクト手掛ける企業にて
採用担当の求人。

■配属先
人材開発部

■企業について
クライアントは店舗、オフィス、企業SR、ミュージアム
※幅広く、知名度の高い往路プロジェクトに参画している企業です

■業務
採用活動における一連の業務全般
※ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。

・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

■採用対象の職種
営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。

中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。

貿易やD2C事業など行っている専門商社にて
人事担当の求人。

日本メーカーの電子材料など先端技術製品の貿易や
ヘアケアラインなどＤ２Ｃ事業も行う当社。

日本の魅力を海外に伝えることをミッションの一つと考え、
中国企業向けに貿易部門も持っています。

■企業規模
全社の社員数は30～100名規模

■業務内容
・中途採用業務
・社員育成業務
・給与処理(給与計算、年末調整)
・社会保険入脱会申請

将来的には人員戦略等の企画業務にも携わっていただきます。

IT企業にて採用担当の求人。
主に新卒採用の窓口としてご活躍。

自社の事業拡大、経営戦略を加味した
採用活動をおこないます。

新卒採用の企画から実務まで、
施策に落とし込み計画をたてます。

■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案

■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

■具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員
・社長面接の予定調整や申し送り・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

■ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。以降、純粋な自社の人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。

名古屋市伏見・大須エリア
建設会社で経理・総務の求人。

ゆくゆく本社管理部門の部長候補として活躍。
全社の事務部門の管理・メンバーマネジメントが
主なミッションになります。

(1)経理業務
　・決算業務（月次・年次）
　・期中仕訳入力
　・売上管理、文書管理
　・資産管理、客先対応、監査対応　等

(2)労務業務
　・勤怠管理、労務管理
　・給与・賞与計算
　・年末調整
　・社会保険などの手続き　等

(3)総務業務
　・社内規則の整備
　・各種決裁書類の確認・添削　など

マネジメントするメンバーは新卒含め4名

【会社の特徴】
・循環型の環境に優しいシステムを構築
　　各種認定を取得しながら３Rの技術とシステムの高度化を進めています。
・ＩｏＴ技術を利用
　　建設汚泥の運搬から処理までの工程を見える化。
　　汚泥の性状に応じた最適な処理工程の振り分けを行うシステムを構築。
　　環境負荷の低減に貢献したことが評価され自治体から受賞履歴もあります。
・新卒社員の教育
　　毎年、新卒採用の実績あり。
　　研修期間は1年間を予定、人材育成、教育に力を入れています。

住宅・不動産会社にて総務の求人です。本社の管理部門にて労務業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。

【業務詳細】
①入退社の手続き　
・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理
②法務関連業務　　
・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理
③車両管理　　　　　
・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応
④労務管理　　　　　
・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請
⑤インナーブランディング　
・社内行事の企画立案～実施や社内報作成等
・インナーブランディング施策のトータルプロデュース

ゆくゆくは、リーダーポジションとして総務業務全般をお任せしたいと考えてます。

住宅・不動産会社にて総務の求人です。本社の管理部門にて労務業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。

【業務詳細】
①入退社の手続き　
・新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理
②法務関連業務　　
・各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理
③車両管理　　　　　
・車両の手配、修理や定期点検の調整、事故の一次対応
④労務管理　　　　　
・勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請
⑤インナーブランディング　
・社内行事の企画立案～実施や社内報作成等
・インナーブランディング施策のトータルプロデュース

ゆくゆくは、総務業務全般をお任せしたいと考えてますが
できることからお願いしていきますのでご安心ください。

住宅・不動産会社にて経理の求人です。本社の管理部門にて経理業務全般をご経験・スキルにあわせて順にお任せしていきます。

【業務詳細】
・仕訳起票　　　　
・伝票入力、伝票チェック、伝票整理　　　
・計算書類作成業務
・決算業務補助　
・経費精算

ゆくゆくは、経理業務全般をお任せしたいと考えてますが
できることからお願いしていきますのでご安心ください