株式会社ティアで日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。
今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。

採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。
在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！

【新卒採用】
仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。
どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。

・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の運営

・電話がけ：エントリー誘致

・学生の情報管理等事務作業

・採用SNSの更新

・内定者交流会、内定式、入社式の企画運営　など

将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。
新卒は毎年20～30名の採用が目標です。

＊実績：27卒：20名（暫定）、26卒：28名、25卒：17名

【中途採用】
各部署の採用目標人数達成に向け、採用手法の検討を行います。（正社員・パート・派遣）

・各部門責任者からの求める人物像をヒアリング

・職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との折衝

・候補者との日程調整等の連絡（主に電話）

・入社書類の準備

・研修対応

＊実績：30期入社（2025/10～2026/9）：正社員45名、パート60名。

※採用業務以外にも、社内報の編纂や従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

使用言語・ソフトウェア：

年収：393万～450万
※経験、能力を考慮します
賞与：あり（実績例：3.3か月）
昇給：あり（実績例：年１回）

月給：25.7万～29.45万
下限257,000円の場合　（基本給208,782円+固定残業代48,218円/30時間分を含む）
上限239,350円の場合　（基本給225,561円+固定残業代55,150円/30時間分を含む）
※実際の残業時間にかかわらず30時間分の残業手当を支給
※固定残業時間を超過した分については別途残業代を支給
※経験、能力を考慮します
※通勤手当：あり（上限：5万円／月）

残業時間：