プロジェクトマネージャーとして下記の業務をお任せします！

✅業務分析及び改善、業務代行

　∟ユーザ部署の標準作業の現状把握・整理

　∟ユーザ代行作業（データ登録、各種検査など）を行い、標準作業の深堀り・プロセス見直し

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度

ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　

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　66+（ロクロクプラス）って？

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1）高還元率

　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭

　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　

　初年度から還元率66％

　請求額が10万円アップ

→ 月額給与が6万6000円アップ！

 【年間で79.2万アップ】

2）キャリアと報酬の両立

　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度

　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決

　3段階のランク制度

　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方

　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

3）「無理なく、長く働ける」

　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化

　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消

　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有

　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等

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　　66（ロクロク）社員の声

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　Aさん）

　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。

　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。

　Bさん）

　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。

　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。

　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。

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まずは、カジュアル面談から希望という方も

ぜひお問合せください♪

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プロジェクトリーダーとして、下記の業務をお任せします！

✅調達系基幹システムにおける改善案件の企画構想（客先案件決裁支援）

✅プロジェクト管理

✅開発

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアベストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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✅業務内製化支援

　➡Microsoft Intune統合における運用リーダー業務を行っていただきます

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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✅セキュリティ運用設計をお任せします

　➡セキュリティガイドラインに沿った情報セキュリティの管理対策や対応体制検討の推進支援

　➡フェーズ：企画、設計

✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度、ロクロクプラスのプロフェッショナル社員としてご活躍いただきます✨

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66+（ロクロクプラス）とは？

　　～エンジニアベスト～ 

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『ITエンジニアの満足』を追求し辿り着いた

『エンジニアベスト』の高還元型SESの制度です！ 

①長期安定＆多様な案件 　

◎長期間の開発プロジェクト中心で安定 　

◎組込み、オープン系からインフラまで幅広い案件で成長可能！ 

◎40代、50代の方も活躍中

② 高還元型SES制度【66+（ロクロクプラス）】 　

◎初年度から還元率66％！ 　

◎5年目には最大70％、さらにスキルアップで80％以上も可能 　

◎明確な評価基準に基づき、努力が直接給与に反映されます　　

※請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 

③ランク制度/スキルに応じた公平な報酬を支給 　

◎66社員：還元率66％～70％ 　　

　経験 1～3年程度、技術的な評価基準を満たす方 　

◎66社員S： 還元率71％～80％ 　　

　経験 3～10年程度、技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 　

◎66社員SS ：還元率81％以上 　　

　経験 10年以上、最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方

④エンジニアファーストの環境 

◎自分の業務に専念できる明瞭な給与体系 　

◎スキルアップと継続就業が給与に還元される仕組み

「案件や開発内容に興味のある方」

「ロクロクプラスの制度に興味をお持ちいただいた方」

【会社紹介】

ロクロクプラス制度を作った弊社はディプロス株式会社です。

ディプロスは今年、25周年を迎えたITエンジニアを始め、クリエイティブ業界に特化した企業運営を行っています。

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まずは、カジュアル面談から希望という方もぜひお問合せください♪

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40代歓迎！学歴不問！試用期間なし！クライアントのサーバー事業部内の上流工程担当チームに配属。プロジェクト管理支援、システム検証などおこないます。

・サービス企画
・要件定義
・基本設計

プロジェクトの管理支援やドキュメント作成、システム検証など、
サポート担当として上流工程の各フェーズに渡って幅広くサポート業務を行っていただきます。

初めは現メンバーのサポートがメインとなりますが、ご経験やスキルに合わせて、企画や要件定義などの上流工程もお任せしていきます。

※出社・リモートのハイブリッドワーク。
　チームワークと集中を両立できます！

【業務内容】

これまでのご経験を活かし、日本を代表する大手企業にソリューションを提供していただきます。
業務を通じ、クライアントおよび弊社の成長を牽引していく人材としてご活躍いただけることを期待しています。
PM、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、教育担当、社内ポータル作成など幅広いポジションがございます。

【ポジション例】

<BPO案件/プロジェクトマネージャー(PM)>

クライアントのDX化の支援や、IT基盤の安定運用を目的に、ヘルプデスクやシステム運用部門設立のための上流工程(全体設計、課題抽出)を推進。

<開発案件/プロジェクトマネージャー(PM)>

RPAやOCRなどのシステム開発により、生産性向上、業務効率化を図りながら、クライアントの基幹システム及びクラウドサービスの導入支援からサポートまでを上流からプロジェクト推進します。

<社内向けIT教育研修担当(開発領域)>

ITサービスに関わる次世代人材の教育研修を担当。エンジニアとして活躍されており、現場以外で活躍の場を求めている方には最適な職種です。

<品質管理・改善>

サービス品質向上に向け、トラブル未然防止に向けた取り組みの企画・導入・定着促進

<ITソリューション営業>

既存クライアントに対して請負っている業務の更なる改善提案や課題に対するサービスのご案内など、クライアントとの関係強化と課題解決を担う。

<各種エンジニア職>

・クラウドエンジニア
　－AWSまたはAzureの設計・構築～運用まで一括で対応(オンプレミス経験のみの方もチャレンジ可能)

・インフラエンジニア
　－クライアントのDX化を推進する上でのインフラ/ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守・セキュリティなどを担当。

　　キッティングマスター作成・RPA作成・スクリプト作成などの業務経験も活かすことができます。

【取引先】

大手エネルギー会社、大手自動車・食品・家電メーカー、大手通信会社、官公庁など業界問わず幅広いクライアントと取引を行っているため、景気等の外部環境に左右されず、安定した成長を実現することが可能です。

提供サービスの拡大に伴い、上記以外のポジションも幅広く募集しています。いずれの職種でもマネジメントにも挑戦していただくことが可能です。ただきます。