平均年齢は30代前半（開発部門だけだと20代後半）と若く、活気に満ちた雰囲気です。もちろん、20代の方も応募頂く事が可能です！自社開発業務を支える基幹システムの運用・構築を行って頂きます。新たな環境に移行プロジェクトの計画も進行中ですので、力を発揮頂ける方には正社員登用の可能性もあります。
【ディプロス営業コメント】
ディプロスから就業していた派遣社員の方が正社員に切り替わった実績のある企業様です！意見を汲み取っていただける環境で、働きやすい環境とスタッフからの声もあります。派遣期間3～6ヵ月の紹介予定派遣をご希望の方はスキル・ご経験により検討可能な場合がありますのでご相談ください。
※紹介予定派遣とは、一定期間、派遣スタッフとして就業した後、企業様の直接雇用に切り替わる働き方です
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 職種 | PG/SE |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ●何かしらの業務システム開発の実務経験のある方 ※第二新卒の方も歓迎！ |
| 業務内容 |
岩塚駅（名古屋市営地下鉄：東山線）より徒歩7分の遊技機メーカー本社で社内SEの求人です！開発・運用中の社内イントラシステムの更新・修正・構築をご担当頂きます。社内情報のコミュニケーションツール、各種証票の電子発行ツールとしての一般的な機能に加え、機器開発メーカーならではの情報集積ツールの開発の可能性もあります。
メーカー内では機器本体のソフトウェア開発だけでなく、出玉やコインの洗浄関連設備のソフトウェアも開発していますので、そういった情報を蓄積できる要素のあるシステム構築なども想定されるかもしれません。また、現在は紙面で管理している機器開発に必要な申請書類の管理をイントラネット上など用いWeb化する計画があります。ご経験を活かし、最適なプラットフォームの構築にお力添えください。
そして、従来社内で使用してきました（受注や生産等、グループ活動等の）基幹システムとパッケージ製品のデータ連携を行うための設計・開発・製造等も行っていただきます。 |
| 使用言語・ ソフト |
VB.net 、ASP.net、JavaScript、VBA、.net |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市内 |
| 勤務地備考 |
名古屋市中村区 ※地下鉄東山線：岩塚駅より徒歩7～8分 ※近鉄名古屋線：烏森駅より徒歩7～8分 ※地下鉄東山線・近鉄名古屋線・JR関西本線：八田駅より徒歩10～12分 |
| 勤務時間 | 09 : 00 ～ 17 : 30 |
| 勤務時間備考 | （実働7時間30分、休憩60分） |
| 残業 | 基本なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日備考 |
完全週休二日制 ※会社カレンダーあり ※目安の年間休日は120日以上 ※祝日のある週は土曜出勤があります |
| 時給（円） | 2,000～ |
| 時給備考 |
時給：2000円～ ※経験、能力を考慮します ※交通費あり（規定あり） 【社員登用時の条件例】 正社員後：年棒500万円～、月給33.3万円～（固定残業時間30時間分42,000円～を含む※固定残業時間を超過分については別途支給）※交通費全額支給 |
| 福利厚生 |
【ディプロス福利厚生】※派遣就業時の福利厚生です 各種保険完備（雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金）、定期健康診断／ストレスチェック／年次有給休暇制度（※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与）、産前産後休業・育児休業取得実績あり（育児休業からの復帰実績100％）、派遣前研修充実／教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 ----------------------------- 【正社員登用時の福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■有給休暇初年度10日付与 ■昇給・賞与あり ※前年度実績による ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■親睦行事 ■社宅・寮制度 ■介護休業取得実績あり ■育児休業取得実績あり ■退職金制度 ■社会保険完備 |
| 職場環境 |
社内は男性の方が多く、とてもアットホームな雰囲気です。利用可能な給茶機の設置があり、食事メニューの提供はありませんが、社内にある食堂の利用も可能です。OSはWindowsを使用します。 周辺環境：各最寄り駅から就業先企業までの間に、複数の飲食店やコンビニがあります 男女比：8対1 服装面：男性スーツ、女性オフィスカジュアル ※作業上着は無償貸与 |
|---|---|
| 受動喫煙 防止事項 |
屋内全面禁煙 |
●創立60年以上、名古屋市に本社を構える大手パチンコ・パチスロメーカーでのお仕事です。
●企画の段階から参画できます。アイディアの提案や提案に基づき企画を商品にしていくことができます。新台開発には、様々な分野のスペシャリストでチームを編成しています。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
≪雇用期間≫
期間の定めあり（3ヶ月以内／期間：1～3ケ月）
契約の更新：有
※契約満了の時点の業務の有無、または業務量の有無により判断する
※本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する
※事務所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅など、経営状況により判断する
更新上限：有（派遣法に基づき通算契約期間は3年を上限とする）
※更新上限以上の契約雇用になった場合は無期雇用への転換の可能性があります
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