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お仕事No.18231
【埼玉県所沢市/正社員/製品開発・品質管理】医療機器*賞与5.8(2021年実績)*東証プライム上場企業/日本光電工業株式会社の求人
おすすめ POINT
・駅近!徒歩1分
・年間休日120日超&賞与5.8月分など待遇充実
・所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
・将来的には品質保証・安全管理のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。同じようなキャリア入社の方で、設計品質向上活動や市販後情報の対応を経験し、現在、品質保証のマネージャとして活躍されている方がいらっしゃいます。
応募要項
雇用形態 正社員
職種 その他エンジニア
応募資格 <必須スキル>
下記すべての経験をお持ちの方
・製品開発もしくは品質管理もしくは品質保証の経験が5年以上ある方。
・Excelによる簡単なデータ処理やWordによる文書作成等、基本的な操作の出来る方。
・普通自動車運転免許証をお持ちの方。
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<歓迎スキル>
・パソコン全般に関する知識のある方。
・医療機器業界経験者。
・ISO9001/13485などの品質関連規格についての知識のある方。
・医療に関心・興味のある方。
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【こんな方に向いています】
☆多角的な視点を持ち、コミュニケーション能力のが優れた方☆
・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性のある方。
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
・企画立案力・観察力・洞察力のある方。
・主体性があり指示待ちではなく状況に応じて自ら考え行動できる方。
・不具合やトラブル対応に対しても前向きに業務に取り組むことのできる方。
・明瞭活発で、何事にも挑戦し、創意工夫を持って仕事に前向きに取り組める方。
業務内容

東証プライム上場!医療機器メーカーにて品質保証・安全管理の求人です。

自社開発製品のうち担当製品の【品質保証・安全管理】として以下の業務をお任せします。
・品質マネジメントシステムの維持管理、品質監査対応
・品質データの収集、分析、品質改善、苦情、是正、予防
・リコール及び法規制、社外規格に関する業務

【配属部門】
技術戦略本部 品質マネジメント統括部
〇主業務
 ・日本光電の販売する製品の品質保証業務全般
 ・医療機器は多くの人の命を救える製品であり、その中でも品質に関わることで医療現場で信頼性高く、安全に使用されるための役割を担えます。
 ・社会貢献性や人々へのやりがいを感じられるポジションです

<具体的な業務内容>
(1)品質保証に関する業務
 a) 品質データ(修理データ、初期故障等)の収集分析、活用、提供に関する業務
 b) 開発品の設計品質向上関連業務
 c) 各種法規制対応に関する関連業務(品質監査対応、関連製造業者の品質システム監査他)

(2)予防、是正に関する業務
 a) 是正・予防活動の管理に関する業務
 b) リコールに関する業務

(3)安全管理に関する業務 
 a) 顧客・学会・研究報告等の情報を収集し有効性・安全性に影響のある情報の調査分析、活用提供及び、統括部門への報告業務
 b) 市販後の品質情報への対応業務

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〇入社直後に担当いただく仕事・役割
 ・社内品質システム及び担当製品の基礎教育受講(各種レビュー参加や資料作成によるOJT)
 ・品質監査や各種法規制への対応関連業務の支援

〇入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
 ・特定製品に関する品質保証の主担当として、設計品質向上のための活動、及び市販後情報の対応等を主体的に推進していただきます。
 ・防災や社会安全に関連するセンサシステムに関する設計、構築の研究開発
 ・ネットワークに接続するセンサーユニット及び制御装置の研究開発
 ・上記に不随するIPネットワーク通信を使った情報収集システムの研究開発

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【出張の頻度と1回あたりの期間】
・川本工場、富岡工場等への出張を含め月1~2回程度
・基本的には日帰り、遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊もあり

 

 

勤務地 関東その他
勤務地備考 埼玉県所沢市
※所沢駅より徒歩1~2分

転勤:将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。ご希望があればお聞かせください。
勤務時間 09 : 00 ~ 17 : 40
勤務時間備考 【実働7時間40分(休憩60分)】※上記は参考の勤務時間例です
〇フレックスタイム制
 コアタイム:10:00~15:00、フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
残業 月平均残業時間は30時間程度
※残業代は全額支給いたします
休日 土日祝休み
休日備考 完全週休二日制
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
・有給休暇(入社初年度は5~16日間(入社時期による)、最高21日間、1時間単位の取得制度有)
・結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供看護休暇 等
・年間休日:126日

参考:休日出勤:3日/年
年収(円) 500万〜
年収備考 ※上記は各種手当と年間想定の残業手当を含む想定年収です
※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします
★賞与:年間5.8ヶ月(2021年度実績)、期末(業績)賞与実績あり
★昇給年1回(2021年昇給率:1.39%)

【モデル年収】
・28歳 一人暮らし 月給27.0万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 月給34.4万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
月給(円) 24万~
月給備考 基本給:240,800円~
※スキル・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間(3ヶ月間)中の有給休暇は3日を上限としますが、他同条件です。
※残業代は全額支給いたします。
福利厚生 【制度・福利厚生】
〇退職に係る制度:
・退職金制度
・定年60歳、再雇用制度(最長65歳)、厚生年金基金
〇休暇に係る制度:
・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度
・特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
〇休職・勤務制度:
・介護休職、育児休職
・短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
〇自己啓発支援:退職金制度:再雇用可(最長65歳)通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
〇その他:保養所、レジャー施設優待 等

【手当】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者21,000円、子供1名につき8,000~10,000円
・住宅手当:24,000円~38,000円
・皆勤手当
・地域格差調整手当
・時間外手当

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
企業情報
職場環境 30代~40代半ばの方が多く活躍されています。

【入社後のトレーニングの内容】
・OJTを通して、実務を習得いただきます。
受動喫煙
防止事項
屋内全面禁煙
その他

選考フロー書類選考
・書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・WEB試験:SPI3・CASEC
※ポジションによっては、WEB試験実施後、合格者に対して一次面接とさせていただく場合があります。
・面接形態:WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・面接官:一次(採用部門の関係者2~4名程度)、二次(担当役員、人事部長)
試用期間:あり 3ヵ月(有給休暇は3日を上限とする。他同条件)

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